Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 1

-      участвовать в составлении меню; -      помогать диетсестре; -     отвечать за качество приготовленных блюд, санитарное состояние кухни, содержание, уход и правильность использование механизмов; -     инструктировать работников кухни и буфетчиц отделений о правилах изготовления и раздачи пищи; -      участвовать в распределении обязанностей; -     своевременно сообщать диетсестре о необходимости пополнения инвентаря и его ремонта: -     получать необходимые продукты по мере необходимости, не допуская хранения продуктов на производстве, внимательно рассматривать качество продуктов, не допускать приготовления пищи из недоброкачественного сырья; -      проверяет перед началом работы состояние санитарное всей посуды и инструментов -     отвечать за своевременную закладку продуктов и точное соблюдение раскладок согласно меню - порционника; -      непосредственно отвечать за качество приготовленных блюд; -      участвовать в отпуске пищи их кухни, соблюдая правильность раздачи; -      отвечать за санитарное состояние своего рабочего места; -      строго соблюдать правила охраны труда и технике безопасности; -      не допускает нарушения трудовой дисциплины.

1.Подготавливает компьютер к работе. 2.Производит обработку информации на компьютере по рабочим инструкциям. 3.Производит ввод информации в компьютер с технических носителей информации и каналов связи и вывод ее из машины. 4.Обрабатывает первичные документы на компьютере различного типа. 5.Производит распечатку данных из машины на бумагу. 6.Контролирует вычисления, выверяет расхождения по первичным документам. 7.Обеспечивает проведение вычислительного процесса в соответствии с рабочими программами. 8.Своевременное и правильное внесение статистических талонов, статистических карт,  карт диспансеризации населения, карт профилактических осмотров в программный комплекс «Медстатфин». 9.Исправление ошибок при подготовке и сдаче отчетов в ТФОМС ПК в ранее внесенных картах в ПК «Медстатфин». 10.Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности. 11.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка

Реализация адаптированных образовательных программ для детей с ОВЗ. Адаптация учебных материалов, заданий и темпов урока под индивидуальные особенности учеников.

Вакансия компании: ООО «Напитки ТрансСервис» Общество с ограниченной ответственностью «Напитки ТрансСервис» - является дочерним обществом АО «ФПК» и входит в состав холдинга «РЖД». C 2011 года мы ключевой оператор по предоставлению услуг питания пассажирам в поездах дальнего следования. Мы обеспечиваем высококачественный и безопасный сервис в области предоставления продовольственных и непродовольственных товаров в пути следования поезда. Обязанности:Приготовление, оформление и подача различных блюд посетителям вагона-ресторана; Приготовления блюд в соответствии с технологическими картами; Контроль качества сырья; Соблюдение санитарных норм на рабочем месте, контроль чистоты и порядка на кухне; Требования:Профильное образование обязательно; Желание расти и развиваться в профессии; Аккуратность, ответственность, трудолюбие.Знание технологий приготовления блюд; Аккуратность, исполнительность, трудолюбие. Условия:Вахтовый метод график подбирается индивидуально (15/15; 7/7, 30/30 ); Официальное трудоустройство с первого дня работы; Бесплатное питание; Возможность путешествовать по Стране. Дополнительные преимущества: ПитаниеОбучение, тренинги

Техническое обслуживание и ремонт железнодорожного подвижного состава

Анализ функционирования прикладного программного обеспечения по значимым параметрам Настройка установленного прикладного программного обеспечения на конечных устройствах пользователей и/или серверном оборудовании  Обновление установленного прикладного программного обеспечения на конечных устройствах пользователей и/или серверном оборудовании  Обнаружение критических инцидентов при работе прикладного программного обеспечения  Определение причин возникновения критических инцидентов при работе прикладного программного обеспечения   Выполнение действий по устранению критических инцидентов при работе прикладного программного обеспечения в рамках должностных обязанностей

Обеспечение охраны объекта; Обнаружение и предотвращение угроз; Разрешение конфликтных ситуаций; Организация пропускного режима.

8.7. обеспечивать соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 8.8. организовывать работу и осуществлять контроль деятельности налоговых органов края за правильностью исчисления имущественных налогов: налога на имущество физических лиц, земельного налога, транспортного налога, закрепленных за отделом; 8.9. осуществлять и организовывать работу в части исполнения основных мероприятий налоговых органов по подготовке к массовому исчислению имущественных налогов и направлению налоговых уведомлений (ежегодно) налогоплательщикам-физическим лицам в ходе реализации приказов, распоряжений, поручений ФНС России и нормализации региональных справочников в прикладной подсистеме программного обеспечения АИС «Налог-3» «Система централизованного ведения нормативно-справочной информации»; 8.10. по результатам внутреннего контроля изучать причины выявленных нарушений с целью выработки путей их устранения; 8.11. осуществлять контроль соблюдения налогового законодательства юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами по закрепленным налогам (в рамках проводимых налоговыми органами камеральных и выездных налоговых проверок); 8.12. принимать участие в проверке разделов отчетов 5-ТН, 5-МН, формируемых аналитическим отделом, проводить анализ налоговой базы по земельному налогу физических лиц, налогу на имущество физических лиц, транспортному налогу физических лиц;

Чем предстоит заниматься: обслуживание систем вентиляции и кондиционирования; поддерживание заданной температуры и влажности в здании комплекса; регулирование и проведение замеров с помощью приборов и систем управления, осмотр, чистка, и участие в ремонте систем вентиляции и кондиционирования, замена фильтров; оформление и ведение технической документации.

Чем предстоит заниматься: консультировать гостей по правилам игр; рассказывать о бонусных и накопительных системах; контролировать бесперебойную работу игровых аппаратов.

Чем предстоит заниматься: обеспечивать эксплуатацию насосного хозяйства водоснабжения, теплоснабжения и систем водоотведения; выполнять планово-предупредительное и текущее техническое обслуживание оборудования; осуществлять ремонт механических систем и оборудования зданий, включая системы управления в гостиничных номерах, зонах общественного пользования, подсобных помещениях, офисах, а также во внешней и внутренней среде.

Банк Приморье приглашает специалиста по работе с клиентами Если вы любите общаться с людьми, умеете расположить к себе и хотите развиваться в банковской сфере - мы ждём именно вас. Кого мы ищем: Доброжелательного и клиентоориентированного специалиста, который встретит клиента с улыбкой, поможет разобраться в продуктах и услугах Банка и предложит именно то решение, которое ему подходит. Чем предстоит заниматься: Встречать и консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка -от простых операций до сложных финансовых вопросов; Помогать разбираться в деталях, оформлять документы и проводить операции в программе; В процессе консультации предлагать клиентам продукты, которые действительно сделают их жизнь удобнее (никаких агрессивных продаж -только забота и искреннее желание подобрать лучший вариант). За это предусмотрены дополнительные премии. Мы ждем, что вы: Имеете высшее или среднее специальное образование (экономическое/юридическое приветствуется). Искренне хотите работать с людьми и помогать им в финансовых вопросах. Ответственны, внимательны к деталям и доброжелательны в стрессовых ситуациях. Готовы учиться новому и быстро осваиваете банковские программы. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: после испытательного срока 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» — стабильный банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем аналитика для работы с отчётностью. Идеальная позиция для ответственного и внимательного профессионала, который ценит точность. Чем ты будешь заниматься: Формирование Управленческой отчетности; Формирование аналитики по Корпоративному, Розничному и Карточному бизнесу; Автоматизация регулярных рутинных расчетов с помощью инструментов глубокой аналитики (включая Power Query, VBA, и продвинутые формулы DAX/Excel); Аудит источников данных, используемых для формирования финансовой и управленческой отчетности, устранение дублирования и ошибок. Что мы ждем от тебя: Умение работать с большим объемом информации; Знание MS Excel – построение таблиц, графиков, сводных данных; Умение анализировать, систематизировать информацию, делать выводы на основе данных. График работы Пятидневная рабочая неделя. Суббота и воскресенье выходной. Время работы на выбор 8:30-17:30 или с 9:00 до 18:00 Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты -при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем ведущего специалиста технической поддержки. Вы будете обеспечивать техническую поддержку пользователей, настраивать рабочие станции и серверное оборудование, помогать коллегам решать задачи любой сложности. Ваши основные задачи: Настройка рабочих станций сотрудников Банка - установка ОС Windows 10, клонирование систем. Помощь в настройке программного обеспечения, решение проблем с ПО. Настройка антивирусной защиты (Dr.WEB). Предоставление доступов в ActiveDirectory, резервация адресов в DHCP. Работа в Service Desk - приём и обработка заявок от пользователей. Консультация сотрудников по работе с программным обеспечением. Настройка видеоконференций и серверов ЭО «ДАМАСК». Что мы ждём от кандидата: Высшее или среднее техническое образование. Опыт работы в технической поддержке не менее 3 лет. Знание ActiveDirectory, DHCP, Exchange, групповых политик. Уверенное знание ОС Windows 10 и Windows 7 на уровне администратора. Знание Windows Server 2008, 2016. Опыт установки и настройки антивирусного ПО (Dr.WEB). График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 10:00 до 19:00 Дежурство в субботу с 8:30 до 17:30 (1 раз в месяц) Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем менеджера по работе с клиентами. Вы будете встречать клиентов, консультировать по продуктам Банка, помогать с выбором и продавать. Это позиция для тех, кто любит общение, хочет зарабатывать больше за счёт премий и готов развиваться в банковской сфере. Почему это интересно: Вы работаете с людьми каждый день - помогаете клиентам решать их вопросы, подбираете продукты, даёте советы. Это живая работа, где нет места скуке. Ваш доход напрямую зависит от вашей активности - оклад + премия за результаты. Работа в Банке с 30-летней историей - стабильность, доверие клиентов и понятные карьерные перспективы. Вас научат всему: продуктам, регламентам, работе в программах. Главное ваше желание учиться и общаться. Чем конкретно предстоит заниматься: Встреча и консультирование клиентов в офисе Банка по продуктам (вклады, карты, счета). Продажа банковских продуктов и услуг -помощь клиенту в выборе оптимального решения. Оформление документов и работа в банковских системах. Формирование имиджа Банка , клиенты запоминают ваш сервис и возвращаются снова. Работа с возражениями, поиск индивидуального подхода к каждому клиенту. Мы рассчитываем на кандидата: с мотивацией работать в Банке и с людьми; с желанием показывать результат и зарабатывать премию. Будет преимуществом: экономическое или смежное образование ; опыт в Банках, страховых компаниях или сфере клиентского сервиса. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в управление финансового и валютного мониторинга. Вы будете контролировать операции клиентов, выявлять сомнительные сделки и помогать Банку соблюдать требования законодательства. Почему это интересно: Вы работаете в одном из ключевых подразделений Банка ,финансовая безопасность и репутация Банка во многом зависят от качества вашей работы. Погружаетесь в нормативную базу - освоите 115-ФЗ, 499-П и другие регуляторные документы. Это редкая и востребованная экспертиза на рынке. Работа с большим объёмом данных : анализ операций, подготовка отчётности, взаимодействие с регулятором. Отличный старт для карьеры в финансовом мониторинге. Чем конкретно предстоит заниматься: Мониторинг и анализ банковских операций клиентов на предмет соблюдения требований 115-ФЗ. Выявление сомнительных операций и операций, подлежащих контролю, в соответствии с требованиями 499-П. Обработка запросов и подготовка отчётности для Росфинмониторинга и других регуляторов. Оформление документов по результатам проверок, подготовка справок и заключений. Работа с нормативной базой, отслеживание изменений в законодательстве. Взаимодействие с подразделениями банка по вопросам ПОД/ФТ. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим или средним специальным образованием (специальность: экономист или смежное); с опытом работы от 6 месяцев в подразделении Банка, связанном с банковскими операциями (для кандидатов с высшим образованием); со средним специальным образованием — опыта от 1 года в сфере ПОД/ФТ или в подразделении Банка, связанном с банковскими операциями; со знанием нормативных актов в области ПОД/ФТ (115-ФЗ, 499-П); с уверенным владением ПК: Excel, Word, Power Point, Outlook; Вот что делает работу у нас особенной: Достойный оклад на уровне рынка. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Хотите работать в финансовом мониторинге и обеспечивать безопасность Банка? Присылайте резюме. Будем рады видеть вас в команде Банка «Приморье»!

Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в группу сопровождения программного обеспечения. Вы будете сопровождать банковские системы, автоматизировать бизнес-процессы и работать с ключевыми направлениями- в идеале с опытом в БКИ. Почему это интересно: Вы работаете в ИТ-блоке Банка - сложные системы, масштабные задачи, реальная ответственность. Участвуете в автоматизации бизнес-процессов - ваши решения напрямую влияют на скорость и качество работы Банка. Работа с БКИ (НБКИ, Скоринг Бюро) и Положением 758-П - редкая и востребованная экспертиза на рынке. Вы - связующее звено между бизнесом и разработкой: анализируете потребности, формулируете задачи, контролируете внедрение. Чем конкретно предстоит заниматься: Сопровождение и развитие программных продуктов Банка - внедрение доработок, тестирование (функциональное и регрессионное), ведение чек-листов. Работа в рамках 2-й линии технической поддержки - диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО. Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей. Взаимодействие с разработчиками (внутренними и внешними) - постановка задач, контроль реализации. Подготовка SQL-запросов для выборки данных из баз (MySQL, MS SQL). Ведение базы знаний по функциональности модулей и систем. Участие в автоматизации бизнес-процессов, особенно в области кредитования (приветствуется опыт). Что мы ценим в кандидатах: высшее образование (информационные технологии, прикладная математика и информатика, финансовые технологии); опыт от 3 лет в банковской сфере, желательно по автоматизации; знание предметной области БКИ - понимание специфики и форматов передачи данных в НБКИ и Скоринг Бюро, знание требований 758-П (будет преимуществом); понимание основных принципов 2-й линии техподдержки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО; умение готовить SQL-запросы, работать с СУБД (MySQL, MS SQL); опыт автоматизации бизнес-процессов в области кредитования - особенно приветствуется. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Поддерживать санитарное состояние закреплённого участка на уровне требований СанПиН.

Уборка территории.Обеспечивать сохранность и исправность вверенного инвентаря, оборудования, техники и инструментов и использовать строго по назначению.Производить перемещение, погрузку и выгрузку груза с учетом его категории и степени опасности

Выполнение арматурных работ простой и средней сложности