Специалист управления финансового и валютного мониторинга (ПОД/ФТ)

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в управление финансового и валютного мониторинга. Вы будете контролировать операции клиентов, выявлять сомнительные сделки и помогать Банку соблюдать требования законодательства. Почему это интересно: Вы работаете в одном из ключевых подразделений Банка ,финансовая безопасность и репутация Банка во многом зависят от качества вашей работы. Погружаетесь в нормативную базу - освоите 115-ФЗ, 499-П и другие регуляторные документы. Это редкая и востребованная экспертиза на рынке. Работа с большим объёмом данных : анализ операций, подготовка отчётности, взаимодействие с регулятором. Отличный старт для карьеры в финансовом мониторинге. Чем конкретно предстоит заниматься: Мониторинг и анализ банковских операций клиентов на предмет соблюдения требований 115-ФЗ. Выявление сомнительных операций и операций, подлежащих контролю, в соответствии с требованиями 499-П. Обработка запросов и подготовка отчётности для Росфинмониторинга и других регуляторов. Оформление документов по результатам проверок, подготовка справок и заключений. Работа с нормативной базой, отслеживание изменений в законодательстве. Взаимодействие с подразделениями банка по вопросам ПОД/ФТ. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим или средним специальным образованием (специальность: экономист или смежное); с опытом работы от 6 месяцев в подразделении Банка, связанном с банковскими операциями (для кандидатов с высшим образованием); со средним специальным образованием — опыта от 1 года в сфере ПОД/ФТ или в подразделении Банка, связанном с банковскими операциями; со знанием нормативных актов в области ПОД/ФТ (115-ФЗ, 499-П); с уверенным владением ПК: Excel, Word, Power Point, Outlook; Вот что делает работу у нас особенной: Достойный оклад на уровне рынка. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Хотите работать в финансовом мониторинге и обеспечивать безопасность Банка? Присылайте резюме. Будем рады видеть вас в команде Банка «Приморье»!