Все вакансии в регионе Чеченская Республика, страница: 31

Работа с документацией

Ответственность

Социальное обслуживание

2.1. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). 2.2. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. 2.3. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. 2.4. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. 2.5. Организует внедрение систем ведения документации. 2.6. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. 2.7. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. 2.8. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных. 2.9. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. 2.10. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Должностные обязанности социального работника определяются профессиональным стандартом, нормативными актами и конкретными условиями работы учреждения

Воспитание детей

Чистоплотность

Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха.

Организация воспитательного процесса

Комплектовать фонд научно-познавательных и художественных документов; заказывать учебные и методические документы, контролировать поступление новых документов; при наличии средств пополнять фонд аудиовизуальными документами

Контроль исполнения поручений, работу с архивом, ведение документооборота, регистрация входящей/исходящей корреспонденции

Ответственность

Работа мастера

Организация разработки перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контроль их выполнения, ведение учёта деятельности филиала библиотеки, обеспечение работы по обслуживанию читателей, осуществление руководства филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.

Подбор работы

2.1. Проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры. 2.2. Осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т. п.). 2.3. Проверяет наличие переносных ограждений. 2.4. Подносит (подвозит) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т. п.). 2.5. Проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии. 2.6. Производит уборку закрепленной за ним территории; 2.7. Ограждает опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному руководителю. 2.8. При обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления и других) вызывает соответствующую специализированную аварийную бригаду. 2.9. Извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории. 2.10. Очищает установленные на территории урны по мере их заполнения (но не реже двух раз в день) и места их установки. 2.11. Осуществляет промывку и дезинфекцию урн по мере их загрязнения. 2.12. Производит покраску урн по мере необходимости (но не реже одного раза в год). 2.13. Очищает крышки канализационных, газовых и пожарных колодцев. 2.14. Осуществляет профилактический осмотр, удаление мусора из мусороприемных камер и их уборку. 2.15. Включает и выключает освещение на обслуживаемой территории. 2.16. Очищает территорию, проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора с предварительным увлажнением территории. 2.17. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды. 2.18. Производит профилактический осмотр дождеприемных колодцев по установленным графикам (но не реже одного раза в квартал). 2.19. Обеспечивает сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов для мойки и поливки из шлангов. 2.20. Производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений. 2.21. Проводит мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период. 2.22. Подметает территорию, очищает ее от снега и льда. 2.23. Скалывает лед и удаляет снежно-ледяные образования. 2.24. Посыпает территорию песком. 2.25. Удаляет и складирует снег в местах, не препятствующих свободному проезду автотранспорта и движению пешеходов. 2.26. Производит очистку от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним. 2.27. Расчищает канавы для стока талых вод к люкам и приемным колодцам ливневой сети. 2.28. Производит санитарную обработку бачков и ведер для пищевых отходов и мусора после их очистки, соблюдая установленную концентрацию дезинфицирующих растворов. 2.29.  Выполняет иные работы по уборке территории.

Планирование и проведение уроков, разработку рабочих программ, оценку успеваемости, подготовку к ОГЭ/ЕГЭ, ведение журналов (в т.ч. электронных) и воспитательную работу

Ответственность, чуствство долга, коммуникабельность

Социальные услуги

Защита интересов Банка в судах Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности сопровождение судебных дел в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции (иски ЮЛ/ФЛ к Банку/от Банка, обжалование решений государственных органов и т.д.), подготовка процессуальных документов, получение судебных актов и исполнительных документов подготовка обращений в государственные органы и сторонние организации подготовка правовых заключений по запросам подразделений Банка Требования высшее юридическое образование по гражданско-правовой специализации опыт судебной работы от 3 лет умение работать в: Консультант Плюс, Гарант знание законодательства: ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, Кодекс РФ об АП, Закон РФ № 2300-1 "О защите прав потребителей", Федеральный закон № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" умение работать в офисных программах: MS Word, MS Excel, MS Outlook мобильность опыт работы с ИИ-инструментами Условия временная вакансия на период декрета основного сотрудника работа в крупнейшем банке России возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!