Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 9

Чем предстоит заниматься: консультировать гостей по правилам игр; рассказывать о бонусных и накопительных системах; контролировать бесперебойную работу игровых аппаратов.

Чем предстоит заниматься: обеспечивать эксплуатацию насосного хозяйства водоснабжения, теплоснабжения и систем водоотведения; выполнять планово-предупредительное и текущее техническое обслуживание оборудования; осуществлять ремонт механических систем и оборудования зданий, включая системы управления в гостиничных номерах, зонах общественного пользования, подсобных помещениях, офисах, а также во внешней и внутренней среде.

Банк Приморье приглашает специалиста по работе с клиентами Если вы любите общаться с людьми, умеете расположить к себе и хотите развиваться в банковской сфере - мы ждём именно вас. Кого мы ищем: Доброжелательного и клиентоориентированного специалиста, который встретит клиента с улыбкой, поможет разобраться в продуктах и услугах Банка и предложит именно то решение, которое ему подходит. Чем предстоит заниматься: Встречать и консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка -от простых операций до сложных финансовых вопросов; Помогать разбираться в деталях, оформлять документы и проводить операции в программе; В процессе консультации предлагать клиентам продукты, которые действительно сделают их жизнь удобнее (никаких агрессивных продаж -только забота и искреннее желание подобрать лучший вариант). За это предусмотрены дополнительные премии. Мы ждем, что вы: Имеете высшее или среднее специальное образование (экономическое/юридическое приветствуется). Искренне хотите работать с людьми и помогать им в финансовых вопросах. Ответственны, внимательны к деталям и доброжелательны в стрессовых ситуациях. Готовы учиться новому и быстро осваиваете банковские программы. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: после испытательного срока 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» — стабильный банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем аналитика для работы с отчётностью. Идеальная позиция для ответственного и внимательного профессионала, который ценит точность. Чем ты будешь заниматься: Формирование Управленческой отчетности; Формирование аналитики по Корпоративному, Розничному и Карточному бизнесу; Автоматизация регулярных рутинных расчетов с помощью инструментов глубокой аналитики (включая Power Query, VBA, и продвинутые формулы DAX/Excel); Аудит источников данных, используемых для формирования финансовой и управленческой отчетности, устранение дублирования и ошибок. Что мы ждем от тебя: Умение работать с большим объемом информации; Знание MS Excel – построение таблиц, графиков, сводных данных; Умение анализировать, систематизировать информацию, делать выводы на основе данных. График работы Пятидневная рабочая неделя. Суббота и воскресенье выходной. Время работы на выбор 8:30-17:30 или с 9:00 до 18:00 Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты -при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем ведущего специалиста технической поддержки. Вы будете обеспечивать техническую поддержку пользователей, настраивать рабочие станции и серверное оборудование, помогать коллегам решать задачи любой сложности. Ваши основные задачи: Настройка рабочих станций сотрудников Банка - установка ОС Windows 10, клонирование систем. Помощь в настройке программного обеспечения, решение проблем с ПО. Настройка антивирусной защиты (Dr.WEB). Предоставление доступов в ActiveDirectory, резервация адресов в DHCP. Работа в Service Desk - приём и обработка заявок от пользователей. Консультация сотрудников по работе с программным обеспечением. Настройка видеоконференций и серверов ЭО «ДАМАСК». Что мы ждём от кандидата: Высшее или среднее техническое образование. Опыт работы в технической поддержке не менее 3 лет. Знание ActiveDirectory, DHCP, Exchange, групповых политик. Уверенное знание ОС Windows 10 и Windows 7 на уровне администратора. Знание Windows Server 2008, 2016. Опыт установки и настройки антивирусного ПО (Dr.WEB). График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 10:00 до 19:00 Дежурство в субботу с 8:30 до 17:30 (1 раз в месяц) Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем менеджера по работе с клиентами. Вы будете встречать клиентов, консультировать по продуктам Банка, помогать с выбором и продавать. Это позиция для тех, кто любит общение, хочет зарабатывать больше за счёт премий и готов развиваться в банковской сфере. Почему это интересно: Вы работаете с людьми каждый день - помогаете клиентам решать их вопросы, подбираете продукты, даёте советы. Это живая работа, где нет места скуке. Ваш доход напрямую зависит от вашей активности - оклад + премия за результаты. Работа в Банке с 30-летней историей - стабильность, доверие клиентов и понятные карьерные перспективы. Вас научат всему: продуктам, регламентам, работе в программах. Главное ваше желание учиться и общаться. Чем конкретно предстоит заниматься: Встреча и консультирование клиентов в офисе Банка по продуктам (вклады, карты, счета). Продажа банковских продуктов и услуг -помощь клиенту в выборе оптимального решения. Оформление документов и работа в банковских системах. Формирование имиджа Банка , клиенты запоминают ваш сервис и возвращаются снова. Работа с возражениями, поиск индивидуального подхода к каждому клиенту. Мы рассчитываем на кандидата: с мотивацией работать в Банке и с людьми; с желанием показывать результат и зарабатывать премию. Будет преимуществом: экономическое или смежное образование ; опыт в Банках, страховых компаниях или сфере клиентского сервиса. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.

Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в управление финансового и валютного мониторинга. Вы будете контролировать операции клиентов, выявлять сомнительные сделки и помогать Банку соблюдать требования законодательства. Почему это интересно: Вы работаете в одном из ключевых подразделений Банка ,финансовая безопасность и репутация Банка во многом зависят от качества вашей работы. Погружаетесь в нормативную базу - освоите 115-ФЗ, 499-П и другие регуляторные документы. Это редкая и востребованная экспертиза на рынке. Работа с большим объёмом данных : анализ операций, подготовка отчётности, взаимодействие с регулятором. Отличный старт для карьеры в финансовом мониторинге. Чем конкретно предстоит заниматься: Мониторинг и анализ банковских операций клиентов на предмет соблюдения требований 115-ФЗ. Выявление сомнительных операций и операций, подлежащих контролю, в соответствии с требованиями 499-П. Обработка запросов и подготовка отчётности для Росфинмониторинга и других регуляторов. Оформление документов по результатам проверок, подготовка справок и заключений. Работа с нормативной базой, отслеживание изменений в законодательстве. Взаимодействие с подразделениями банка по вопросам ПОД/ФТ. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим или средним специальным образованием (специальность: экономист или смежное); с опытом работы от 6 месяцев в подразделении Банка, связанном с банковскими операциями (для кандидатов с высшим образованием); со средним специальным образованием — опыта от 1 года в сфере ПОД/ФТ или в подразделении Банка, связанном с банковскими операциями; со знанием нормативных актов в области ПОД/ФТ (115-ФЗ, 499-П); с уверенным владением ПК: Excel, Word, Power Point, Outlook; Вот что делает работу у нас особенной: Достойный оклад на уровне рынка. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Хотите работать в финансовом мониторинге и обеспечивать безопасность Банка? Присылайте резюме. Будем рады видеть вас в команде Банка «Приморье»!

Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в группу сопровождения программного обеспечения. Вы будете сопровождать банковские системы, автоматизировать бизнес-процессы и работать с ключевыми направлениями- в идеале с опытом в БКИ. Почему это интересно: Вы работаете в ИТ-блоке Банка - сложные системы, масштабные задачи, реальная ответственность. Участвуете в автоматизации бизнес-процессов - ваши решения напрямую влияют на скорость и качество работы Банка. Работа с БКИ (НБКИ, Скоринг Бюро) и Положением 758-П - редкая и востребованная экспертиза на рынке. Вы - связующее звено между бизнесом и разработкой: анализируете потребности, формулируете задачи, контролируете внедрение. Чем конкретно предстоит заниматься: Сопровождение и развитие программных продуктов Банка - внедрение доработок, тестирование (функциональное и регрессионное), ведение чек-листов. Работа в рамках 2-й линии технической поддержки - диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО. Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей. Взаимодействие с разработчиками (внутренними и внешними) - постановка задач, контроль реализации. Подготовка SQL-запросов для выборки данных из баз (MySQL, MS SQL). Ведение базы знаний по функциональности модулей и систем. Участие в автоматизации бизнес-процессов, особенно в области кредитования (приветствуется опыт). Что мы ценим в кандидатах: высшее образование (информационные технологии, прикладная математика и информатика, финансовые технологии); опыт от 3 лет в банковской сфере, желательно по автоматизации; знание предметной области БКИ - понимание специфики и форматов передачи данных в НБКИ и Скоринг Бюро, знание требований 758-П (будет преимуществом); понимание основных принципов 2-й линии техподдержки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО; умение готовить SQL-запросы, работать с СУБД (MySQL, MS SQL); опыт автоматизации бизнес-процессов в области кредитования - особенно приветствуется. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Поддерживать санитарное состояние закреплённого участка на уровне требований СанПиН.

Уборка территории.Обеспечивать сохранность и исправность вверенного инвентаря, оборудования, техники и инструментов и использовать строго по назначению.Производить перемещение, погрузку и выгрузку груза с учетом его категории и степени опасности

Выполнение арматурных работ простой и средней сложности

Приготовление обедов, ужинов, завтраков, согласно меню; содержание в чистоте рабочего места и оборудования; осуществление дезинфекции; работа на постерминале, продажа товаров и продукции собственного производства.

Прием, хранение, отпуск ТМЦ, составление отчетности.

Ведущий инженер РЗА Проведение анализа и проверки рабочей документации в части релейной защиты и противоаварийной автоматики; Контроль устранения выявленных недостатков; Контроль выполнения СМР; Взаимодействие с проектной организацией, электросетевой компанией, региональным диспетчерским центром в рамках реализации проектных решений; Участие в разработке, проверке и согласовании программ испытаний; Разработка производственных инструкций; Приемка и входной контроль поступающего оборудования; Проверка работоспособности оборудования и систем; Организация эксплуатации оборудования РЗА и ПА.

- Полное ведение бухгалтерского учета нескольких розничных магазинов - Режим налогообложения УСН, УСН с НДС - Расчет и начисление налогов, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности- Расчет заработной платы - Проведение сверок с контрагентами - Разнесение банковских выписок, контроль отражения эквайринговых операций, сверка с ОФД - Работа с первичной документацией - Работа с ЭДО - Выполнение текущих задач бухгалтерии

- Получение товара на складе - Доставка товаров клиентам до двери - Доставка товаров до маркетплейсов и получение возвратов - Получение оплаты за заказы

Организация планирования и проведения закупок для нужд Управления финансов администрации города Владивостока.  Обеспечение материально-технического снабжения Управления. Составление, ведение и представление плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Управления финансов администрации города Владивостока. Осуществление организации заключения контракта по результатам проведения электронного аукциона. Осуществление организации оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения муниципального контракта. Осуществление отмены закупки.

-Проведение технических осмотров вагонов в груженом и порожнем состоянии, в паре с Осмотрщиком по сохранности вагонного парка железной дороги. Проведение осмотра вагонов в отсутствии локомотива или локомобиля в районах осмотра и работающих кранов; -Выявление неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов, сохранности подвижного состава и перевозимого груза.; -Определение дефектов в ходовых частях, кузове, узлах и деталях вагонов при помощи измерительных инструментов, шаблонов и визуально; -Оформление актов на вагоны и контейнеры, требующие ремонта. Технический осмотр контейнеров и определение их герметичности, обеспечивающей сохранность груза. -Нанесение меловой разметки на технически неисправные вагоны для последующего безотцепочного ремонта.; - Ведение отчетности (собирать и предоставлять отчетные данные по поврежденным вагонам), для отправки поврежденных полувагонов в Уссурийское предприятие по эксплуатации железнодорожных путей. -Оформление уведомлений о неисправности вагонов для отцепки от состава.

-Проверка отобранного товара по заказу, при помощи сканера на АРМ (рабочее место) -Упаковка проверенного товара по коробам -Маркировка упакованных коробок этикетками -Сортировка коробок по направлениям -Поддержание порядка на рабочем месте и на складе

-Приемка входящего груза -Пополнение ячеек -Пересчёт ячеек