Все вакансии в регионе Карачаево-Черкесская Республика, страница: 45

Уход и кормление детей, наведение подядка в группе

1. Ведение  бухгалтерской отчестности 2. Ведение основных средств и материальных ценностей 3. Ведение зарплаты

Выдача педагогических часов !

Организация выкладки полного ассортимента продукции Размещение и обновление рекламных материалов и оборудования Ведение рабочей и отчестной документации

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию "Продавец-кассир".Стабильная заработная плата + ежемесячные премии. Сменный график работы -  5/2 или 2/2.Рассматриваем как с опытом, так и без опыта работы. УСЛОВИЯ: Белая своевременная заработная плата (фиксированная ставка и ежемесячные премии);  Обучение за счет компании (поэтому рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без);  Предоставляем возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников;  Карьерный рост до Администратора и Директора магазина;  Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания. ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет);  Консультирование клиентов;  Выкладка товара, ротация;  Контроль порядка в торговом зале. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен;  Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;  Грамотная речь, добросовестное выполнение должностных обязанностей.Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в должности "кассир", "продавец", "работник торгового зала", "администратор", "разнорабочий" и пр., так и без опыта работы.  Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру (ПН-ПТ с 09:30-18:00) Будем рады видеть вас в нашей команде!

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию "Продавец-кассир".Стабильная заработная плата + ежемесячные премии. Сменный график работы -  5/2 или 2/2.Рассматриваем как с опытом, так и без опыта работы. УСЛОВИЯ: Белая своевременная заработная плата (фиксированная ставка и ежемесячные премии);  Обучение за счет компании (поэтому рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без);  Предоставляем возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников;  Карьерный рост до Администратора и Директора магазина;  Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания. ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет);  Консультирование клиентов;  Выкладка товара, ротация;  Контроль порядка в торговом зале. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен;  Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;  Грамотная речь, добросовестное выполнение должностных обязанностей.Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в должности "кассир", "продавец", "работник торгового зала", "администратор", "разнорабочий" и пр., так и без опыта работы.  Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру (ПН-ПТ с 09:30-18:00) Будем рады видеть вас в нашей команде!

Уборка территории п.Домбай

Проведение работ по охране труда на предприятии. Организация системы управления охраной труда. Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях. Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности. Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания. Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных). Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда. Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда. Установление причин производственных травм и заболеваний. Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков. Подготовка отчетов по установленной форме.

3.1.1.      Осуществлять разработку системы оценки соответствия квалификационным требованиям лиц, впервые поступающих на государственную службу в Министерство. 3.1.2.      Осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы. 3.1.3.      Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек гражданских служащих Министерства. 3.1.4.      Осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих Министерства. 3.1.5.      Осуществлять ведение реестра гражданских служащих в Министерства. 3.1.6.      Осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих в установленном порядке. 3.1.7.      Осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства. 3.1.8.      Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства. 3.1.9.      Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации директоров подведомственных Министерству учреждений. 3.1.10.  Осуществлять организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства. 3.1.11.  Осуществлять установление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими. 3.1.12.  Принимать участие в подготовке предложений по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Министерстве. 3.1.13.  Осуществлять регистрацию и обработку информации, поступающей по «телефону доверия» для сообщения о фактах коррупционной направленности. 3.1.14.      Представлять отчеты о реализации в Министерстве государственной программы по противодействию коррупции и профилактике правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике. 3.1.15.  Осуществлять организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства. 3.1.16.  Осуществлять организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование. 3.1.17.  Обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства. 3.1.18.  Обеспечивать организацию прохождения государственной гражданской службы и соблюдение правового положения государственных гражданских служащих Министерства и принципов государственной гражданской службы. 3.1.19.  Принимать участие в формировании предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства. 3.1.20.  Принимать участие в работе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной службы в Министерства. 3.1.21.  Осуществлять выдачу в пределах своей компетенции справок работникам Министерства по вопросам их трудовых отношений и прохождения государственной гражданской службы в Министерства.

Разработка стратегии развития предприятия, контроль финансовых потоков

Подготовка документации, необходимой для производства работ; Закрытие объемов выполненных работ; Контроль и ведение отчетной документации производственного участка; Оформление исполнительной документации; Составление отчетных документов и сводок.

1. Принимать от граждан одежду и выдавать жетон с номером. 2. Принимает только верхнюю одежду, головные уборы. 3. Выдает одежду согласно предъявленному жетону с номером. 4. Обеспечивает сохранность принятой одежды. 5. В конце рабочего дня гардеробщик обязан сдать жетоны коменданту. 6. Не оставляет гардероб без присмотра. 7. Содержать в чистоте и порядке помещение гардеробной.

Обеспечение текущего функционирования работы котельной.

Проведение химических анализов по качеству питьевой воды

Обслуживание эл/оборудования насосных станций

Ремонт системы водоснабжения

Сбор информации о потребностях организации в персонале, привлечение, подбор и отбор персонала

3.1.2. Принимать участие в осуществлении функции администратора доходов республиканского бюджета в отношении платежей за пользование водными объектами, находящимися в федеральной собственности, по договорам, заключаемым субъектами Российской Федерации в рамках полномочий, переданных в соответствии со статьей 26 Водного кодекса Российской Федерации.             3.1.3. Выдавать водопользователям расписки о получении документов на предоставление права пользования водными объектами на основании договоров водопользования и решений о предоставлении в пользование водного объекта;             3.1.4. Рассматривать представленные заявителем документы и материалы для заключения договора водопользования и принятия решения о предоставлении водного объекта в пользование на предмет соответствия их требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, оценивает их полноту и достоверность;             3.1.5. Рассматривать представленные заявителем документы и материалы для заключения дополнительного соглашения к договорам водопользования и решениям о предоставлении водного объекта в пользование на предмет соответствия их требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, оценивать их полноту и достоверность;             3.1.6. Участвовать в оценке возможности использования водного объекта для заявленной цели;             3.1.7. Участвовать в формировании условий использования водного объекта по согласованию с заинтересованными исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления;             3.1.8. Проверять расчеты параметров водопользования и размера платы за пользование водным объектом;             3.1.9. Подготавливать проекты договоров водопользования и решений о предоставлении в пользование водных объектов или их частей, находящихся в федеральной собственности, расположенных на территории Карачаево-Черкесской Республики;             3.1.10. Подготавливать проекты договоров водопользования и решений о предоставлении в пользование водных объектов, (прудов, обводненных карьеров находящихся в государственной собственности Карачаево-Черкесской Республики;             3.1.11. Готовить и передавать в территориальный орган Федерального агентства водных ресурсов по Карачаево-Черкесской Республике документы для регистрации в государственном водном реестре

-Осуществлять надзор по выполнению организациями, предприятиями, физическими лицами работ по охране лесов от самовольных рубок и пожаров, соблюдения санитарных правил и противопожарной безопасности в лесах Российской Федерации. -Осуществлять контроль за соблюдением мероприятий по профилактике тушения лесных пожаров, противопожарному обустройству лесного фонда Карачаево-Черкесской Республики. -Осуществлять контроль по обеспечению противопожарной техникой и  инвентарем подведомственных учреждений, пожарно-химических станций и пунктов сосредоточения противопожарного инвентаря. -Составлять отчеты по профилактике и тушению лесных пожаров, подготавливать информацию о готовности подведомственных учреждений к пожароопасному сезону. -Осуществлять мониторинг и контроль за выполнением противопожарных мероприятий на территориях земельных участков, прилегающих к лесам и составлять отчетность.

Оценка полноты и своевременности выполнения обучающимися задания на практику и(или) результатов освоения компетенций в период прохождения практики (практического обучения) Оценка освоения программы профессионального модуля (учебного предмета, курса, дисциплины, иного компонента программы, обеспечивающего освоение квалификации рабочего, служащего) в части практической подготовки при проведении промежуточной аттестации в составе экзаменационной комиссии Оценка освоения образовательной программы при проведении итоговой (государственной итоговой) аттестации в составе экзаменационной комиссии