Все вакансии в регионе Карачаево-Черкесская Республика, страница: 46

Выявление неблагополучных семей, психологическая и юридическая поддержка

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. · Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. · Управлять показателями деятельности отделения. · Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. · Готовить отчетность. · Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Начальника управления по финансовому оздоровлению ФЛ Карачаево-Черкесского отделения Обязанности организация работы розничного взыскания: анализ ключевых показателей эффективности и выполнения бизнес-плана, координация и контроль показателей бизнес-плана и КПЭ, подготовка отчетов и т.д. руководство управлением по финансовому оздоровлению ФЛ и регулярный менеджмент: контроль выполнения КПЭ, проведение регулярных рабочих совещаний, работа с отклонениями, контроль работы по осмотру заложенного имущества и т.д. взаимодействие с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности ФЛ Требования высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое) стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 5 лет опыт руководящей работы не менее 3 лет опыт эффективного управления подразделением по работе с проблемной задолженностью не менее 2 лет знание законов, указов президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений исполнительных органов, действующих на территории Российской Федерации, относящихся к деятельности по направлению взыскания проблемной задолженности ФЛ (229, 353, 127, 230, 118 ФЗ и т.д. опыт работы с ИИ-инструментами Условия место работы: г. Черкесск, ул. Демиденко, зд157Г работа в крупнейшем банке России возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обеспечение информирования и повышения уровня осведомленности партнеров и клиентов в отношении перечня услуг в сфере недвижимости предоставляемых ДЗО внедрение разработанных на уровне ЦА/ТБ/ГОСБ мероприятий в Офисах Домклик: по повышению эффективности продаж, росту качества обслуживания клиентов, трансляции инициатив и лучших практик для сотрудников офисов Домклик контроль качества и анализ эффективности продаж, разработка плана действий по увеличению продаж выполнение операций ипотечного кредитования клиентов и их сопровождения повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам. Требования образование высшее стаж работы в финансово-банковской сфере, розничном бизнесе или страховом секторе не менее 1 года Личностные качества: системное мышление самоорганизация стрессоустойчивость, мотивация на достижение результата навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Планирование и проведение учебных занятий в рамках образовательной области "Художественно-эстетическое развитие. Музыка". Организация и проведение танцевально-игровой деятельности, нацеленной на приобщение детей к музыкальной культуре, развитие у них музыкального и ритмического слуха, голоса, разучивание танцевальных движений. Проведение музыкально-литературных вечеров, театрализованные, ритмические, музыкально-дидактические игры, праздники и развлечения. Выявляет музыкально одаренных воспитанников и ведет с ними отдельные индивидуальные и групповые занятия. 2-3 раза в год специалист проводит оценку музыкального развития всех детей с использованием различных диагностических методик. Обучение детей пению.

Поддержание санитарного состояния в помещении учреждения. Уборка кабинетов, музыкального зала, коридоров детского сада.

Осуществляет: деятельность по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечивая выполнение общеобразовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и годовым планом учреждения; тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках Планирует и организует: жизнедеятельность воспитанников, разнообразную игровую деятельность, самостоятельную и совместную деятельность детей и взрослых по освоению основной общеобразовательной программы при проведении режимных моментов в соответствии со спецификой дошкольного образования и внутренним регламентом жизнедеятельности группы

Библиотечно-информационное обслуживание детей. Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий. Организация книжных выставок и экспозиций в традиционном и цифорвом формате Наполнение котентом сайта библиотеки, аккаунтов в социальных сетях с целью продвижения библиотечных ресурсов и услуг. Создание библиотечно-информационных продуктов для пользователей детского возраста. Осуществление групповой и массовой работы с пользователями детского возраста по привитию навыков чтения

Библиотечно-информационное обслуживание лиц с ограниченными возможностями здоровья Создание доступной среды и предоставление равных возможностей библиотечно-информационного обслуживания лиц с ограниченными возможностями здоровья на основе организации комфортного библиотечного пространства. Оказание регулярной консультативной помощи в библиотечно-информационном обслуживании лицам с ограниченными возможностями здоровья с учетом их физических особенностей Организация планирования, учета, мониторинга и анализа библиотечно-информационного обслуживания лиц с ограниченными возможностями здоровья с целью оценки его результативности Организация дифференцированного библиотечно-информационного обслуживания различных категорий инвалидов - пользователей библиотек: слепых и слабовидящих, с проблемами опорно-двигательного аппарата, неслышащих и слабослышащих, с особенностями ментального развити.

Библиотечно-информационное обслуживание пользователей: Библиотечно-информационное обслуживание детей Регистрация/перерегистрация пользователя библиотеки, информирование о правилах пользования библиотекой, ее ресурсах, сервисах, услугах и порядке их использования в стационарном и дистанционном (удаленном) режимах Выдача, регистрация выдачи документов, продление срока пользования документами, библиографической и справочной информацией в стационарном и дистанционном (удаленном) режимах в библиотеке Прием и регистрация возврата документов в библиотеку в стационарном и дистанционном (удаленном) режимах.

Библиографическая и информационно-аналитическая деятельность в библиотек: Справочно-библиографическое обслуживание в стационарном и дистанционном режимах пользователей библиотеки Информационное обслуживание в стационарном и дистанционном режимах пользователей библиотеки Создание библиографических, аналитических, полнотекстовых, мультимедийных библиотечных информационных продуктов. Формирование краеведческих библиотечно-информационных ресурсов, создание и продвижение краеведческой библиографической информации

Принимать, обрабатывать и отправлять почтовые отправления. Перемещать и сортировать груз.

Руководство производственной деятельностью библиотеки. Организация взаимодействия структурных подразделений в рамках своей  компетенции.   Анализ работы библиотеки. Ведение  установленной отчетности.  Формирование  текущих и перспективных планов библиотеки.  Разработка  нормативной  документации, регламентирующей библиотечную  деятельность.

Оформление сотрудников в штат, ведение кадрового учёта, составление отчётности.

-      оформлять, организовать прохождение, вести записи по делопроизводству библиотеки (заявления, приказы, распоряжения, личные карточки, график отпусков, докладные записки, аттестации), осуществлять ознакомление сотрудников под роспись; -      отслеживать поступления новой (или измененной) документации; -      вести учет, регистрацию документации, поддерживать перечень действующей документации в рабочем состоянии; контролировать сроки исполнения документации; -      по указанию директора осуществлять ознакомление сотрудников с поступившей документацией под роспись; -      производить изъятие утративших силу документов из обращения, подготовку документов к уничтожению и, в случае необходимости, раздельное хранение аннулированных документов; -      вести номенклатуру дел, осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документации в соответствии с установленными требованиями, осуществлять подготовку дел для хранения их в архиве библиотеки в установленном порядке; -      выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; -      разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (трудовые договора с сотрудниками, дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности, уведомление работников о выборе формы трудовой книжки, отпускам и прочие, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о персональных данных, согласия на обработку персональных данных, положение об оплате труда, табель учета рабочего времени и пр., документацию по воинскому учету);

Обязанности ведущего библиотекаря: Библиотечно-информационное обслуживание пользователей; библиотечно-информационное обслуживание детей; организация и проведение библиотечных культурно-просветительных образовательных и событийных мероприятий.

Выполнять указания и распоряжения врача, с которым работает и старшей медицинской сестры. Помогать врачу во время приема детей заполнять медицинскую документацию. Обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенического режима в помещении медицинского блока.

Вести учет товарно-материальных ценностей, основных средств и нма. Обеспечивать данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой. Составлять отчетные калькуляции, начислять амортизацию активов в соответствии с учетной политикой учреждения.

Обеспечить ежедневную влажную уборку помещений. Обеспечить сохранность инвентаря и средств, предназначенного для уборки. Обеспечить чистоту помещений, мебели, оборудования, инвентаря, окон, лестниц, коридоров.

1. Проводит обучение учащихся в соответствии  с требованиями федеральных государственных  образовательных  стандартов. 2. Содействует развитию личности , талантов и способности обучающихся. 3. Участвует в работе предметных комиссий, семинаров. 4. Участвует в деятельности  педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических  объединений и других формах методической работы. 5. Осуществляет связь с родителями или  лицами их заменяющими. 6. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся. 7. Ведет школьную документацию: журнал индивидуальных занятий, журнал групповых занятий, индивидуальные планы, в конце учебного года вносит оценки учащегося в общешкольную ведомость учета успеваемости. Все записи в документах должны вестись четко и аккуратно. Классный журнал  после проведения урока сдается в учебную часть, где и хранится. 8. В конце учебного года  преподаватель  пишет характеристику на учащегося,  которая  должна быть  по-возможности  более полной, отражающей его психологические  и физические способности. 9.Повышает свою профессиональную квалификацию .