Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 495

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55 700 уб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 785 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 850 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - бесплатный корпоративный транспорт. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе; Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы от 1 года в должности: кассир, кассир-продавец, оператор-кассир, кассир-операционист; Внимательность и аккуратность; Готовность к интенсивному потоку покупателей. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными, смены чередуются внутри недели ( 07:00-16:00, 11:00 - 20:00, 14:00-23:00) или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 68 200 до 97 800 руб./мес. (до вычета налогов): - часовая ставка – 357 руб./час; 59 280 руб./мес. при выполненной норме часов - компенсация питания 6000 руб./мес.; - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 29 640 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе; Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Внимательность в работе; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями РАБОТА У НАС — ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными, 4/3 (смена 9-10 часов) или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 60 900 до 87 000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 52 312 руб./мес., (часовая ставка – 315 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 616 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 26 156 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, Новоухтомское шоссе д 2А, метро Косино, Выхино

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы от 1 года в должности: продавец, продавец-консультант, специалист по продажам, старший продавец, продавец-кассир; Готовность к активной работе; Ориентир на результат. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 72 600 до 104 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 63 440 руб./мес., (часовая ставка – 382 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 172 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 720 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

-Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота-  персонал до 80 человек (ведение личных дел, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графика отпусков, табелей для начисления заработной платы, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников,  отпускам, командировкам ) -Работа в базе 1С ЗУП 8.3 -Учет рабочего времени - Ведение воинского учета - Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям - Подготовка справок, выписок, копий документов. - Консультирование работников по трудовым отношениям - поручения руководителя в зоне ответственности

Готовить перевязочный кабинет к работе и участвовать в проведении перевязок, ассистировать при проведении всех врачебных манипуляций врача-хирурга, строго выполнять все назначения врача; сопровождать тяжелобольных после проведения манипуляций в палату; соблюдать очередность при осуществлении различной степени сложности манипуляций; вести необходимую учетно-отчетную документацию; получать у старшей мед. сестры расходные материалы и медикаменты; осуществлять учет и правильное хранение расходных материалов и медикаментов; подготавливать белье, перевязочный материал, инструментарий к стерилизации; следить за исправностью электрооборудования в перевязочном кабинете; осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов; соблюдать правила асептики и антисептики в перевязочном кабинете; следить за своевременным направлением на гистологическое, клиническое и бактериологическое исследование материала, взятого во время перевязок; маркировка биоматериала, транспортировка в лаборатории гем. центра.

Демонтаж и монтаж трубопроводов стальных, чугунных, медных, пластмассовых, асбестоцементных и фасонных частей к ним; Демонтаж и монтаж санитарно-технических приборов (ванны, умывальники, унитазы, мойки, писсуары, душевые кабины) и аксессуары к ним; Демонтаж и монтаж трубопроводной арматуры (запорной, регулирующей, распределительно-смесительной, предохранительной, защитной, измерительной, водозаборной) устанавливаемой на системе отопления, холодного и горячего водоснабжения, канализационной системе; Демонтаж и монтаж бойлеров, водонагревателей, расширительных баков, радиаторов, конвекторов, полотенцесушителей, насосов, автопоилок для лошадей; Устранять засоры в канализационной и водосточной системе; В случае возникновения аварийной ситуации, приступить к устранению аварии, согласовав свои действия с начальником службы.

Осуществлять первичную обработку грубых кормов (отбор гнилого сена) с вывозом отходов; Производить плющение овса на зернодробилке; Развозить фураж (соль, сено, концентраты, овес, мел, травяную муку и т.д.) в конюшни, вет.лазарет и складировать в специально отведенных местах, замешивать кашу; Складировать фураж в специально отведенные места; Не допускать потерю фуража при разгрузке, складировании и выдаче его; Поддерживать чистоту в хранилищах фуража и других подсобных помещениях конного хозяйства; Обеспечивать выезжающих на соревнования лошадей фуражом согласно предварительным заявкам, с последующей погрузкой; Производить уборку складских и служебных помещений и прилегающим к ним и конюшням территорий. В зимнее время очищать от снега подъездные пути к складским помещениям, конюшням, вет.лазарету и летним конюшням в период соревнованийРабочий по уходу за животными выполняет другие работыи поручения, связанные с доставкой и переработкой кормов и обслуживанию животных, проводит мелкий ремонт инвентаря и помещений.

Влажная и сухая уборка номеров и апартаментов; комплектация номеров всем необходимым перед заселением постояльцев; смена постельного белья и полотенец; стирка и глажка; поливка растений; проверка состояния электрических приборов - телевизора, кондиционера, холодильника и др.

Основные функциональные обязанности 1. Координация и «Scrum-поддержка»: Синхронизация подразделений: выступать связующим звеном между Дирекцией продаж и смежными отделами (Маркетинг, Финансы, IT, Продукт). Организация и сопровождение: организация регулярных статус-встреч (дейли, ретроспективы) внутри коммерческого блока для оперативного устранения «блокеров». Контроль дедлайнов: мониторинг исполнения совместных задач (например, запуск маркетинговой акции - готовность скриптов в продажах - настройка биллинга в финансах). 2. Управление документооборотом: Полный цикл работы с документами: сбор, проверка, подписание и архивация договоров, актов, дополнительных соглашений (как в бумажном виде, так и через системы ЭДО). Содействие менеджерам по продажам в обеспечении требуемого регламентами документооборота. Контроль выполнения коммерческой политики компании менеджерами по продажам: проверка коммерческих предложений и договоров на соответствие утвержденным шаблонам и финансовым политикам компании. Взаимодействие внутри организации: сопровождение процесса согласования условий договоров с юридическим отделом и финансовой службой. Контроль дебиторской задолженности: своевременное предоставление закрывающих документов для обеспечения стабильного денежного потока. 3. Аналитика и отчетность: Сбор данных: агрегация показателей эффективности продаж (конверсии, средний чек, темпы роста базы); Подготовка регулярных отчетов: аккумуляция ключевых метрик экосистемы и передача данных аналитическому отделу; CRM-администрирование: Контроль корректности ведения данных менеджерами, чистоты базы и своевременности заполнения полей, влияющих на аналитику.

Чем вам предстоит заниматься (обязанности): Сопровождение и контроль прогресса: Онбординг: приветствие новых учеников, ввод на платформу (LMS), знакомство с правилами обучения. Мониторинг посещаемости: ежедневный контроль присутствия учеников на занятиях и активности на платформе. Реактивация «спящих»: оперативный обзвон и переписка с учениками, которые пропускают занятия или отстают от графика (выяснение причин, помощь в возвращении в учебный ритм). Организационная поддержка: информирование о расписании, изменениях в программе, дедлайнах по домашним работам, рассылка напоминаний. Техническая поддержка и автоматизация: Настройка CRM: проектирование и внедрение воронок сопровождения внутри CRM (автоматические задачи на касание, триггерные сообщения при потере активности). Технический «онбординг»: помощь новым ученикам в освоении личного кабинета, образовательной платформы и сторонних сервисов. Первая линия помощи: оперативное решение технических проблем пользователей в процессе обучения (доступ к урокам, работа плеера, загрузка заданий). Обратная связь и качество: Сбор аналитики: проведение регулярных опросов (NPS, CSI) на старте и после модулей или вебинаров. Апсейлы: теплое предложение следующих модулей/программ тем, у кого близко к финалу. Интервьюирование: проведение глубинных интервью (CustDev) с отсеявшимися или недовольными учениками для выявления точек роста курса. Взаимодействие с методистами: передача структурированной обратной связи от учеников методистам для оперативной корректировки учебных материалов.

Центр развития ИТ‑образования МФТИ (ЦРИТО МФТИ) приглашает в команду маркетолога. Мы создаём и реализуем образовательные программы по программированию, искусственному интеллекту и олимпиадной подготовке для школьников, студентов, преподавателей и специалистов. Место работы: Высшая школа программной инженерии (ВШПИ) МФТИ — готовим квалифицированных инженеров-разработчиков (middle) c учетом физтеховских традиций. Присоединяйтесь к команде, формирующей будущее ИТ‑образования в России! Обязанности: Маркетинговое обеспечение продуктов: определение ЦА, анализ рынка и конкурентов, проблемные интервью, формирование системы офферов. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии по проектам и мероприятиям. Разработка маркетинг-микса и запуск маркетинговых кампаний, контроль их показателей, корректировка кампании. Участие в разработке материалов: презентации, лендинги, рассылки, баннеры, пуши, наполнение соцсетей и прочее. Выполнение планов по привлечению, а также по продажам образовательных программ (высшее образование, ДПО, ДО). Участие в настройке рекламных кампаний Яндекс, VK и др. Web-аналитика: анализ источников трафика, отслеживание динамики эффективности каналов, работа с Яндекс.метрикой. Генерация идей и проверка гипотез, для привлечения участников на наши платные и бесплатные образовательные активности, как онлайн, так и очные. Проведение маркетинговых акций. Систематизация и аналитика для создания внутренних статистических отчётов и презентаций. Вы нам подходите, если: Обладаете бэкграундом в области образования. Отлично владеете маркетинговыми инструментами. Уверенно пользуетесь Яндекс.метрикой. Опытный пользователь Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Google Slides, Google Docs. Обладаете аналитическим складом ума, умеете структурировать и преподносить информацию. Имеете базовые представления о специфики проведения школьных олимпиад, студенческих чемпионатов по программированию. Готовы предоставить портфолио. Что мы предлагаем: Работу в Центре развития ИТ-образования ведущего технического вуза страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех). Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата. Срочный трудовой договор до конца 2026 г. (На время выполнения работ по набору абитуриентов в Высшую школу программной инженерии, а также на образовательные программы ДО и ДПО подразделения сроком до четырех месяцев). График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный. Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты. В сопроводительном письме расскажите, почему Вас заинтересовала эта роль - и приложите ссылки на проекты, которыми гордитесь. В соответствии с ТК РФ работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о её получении.

Вакансия компании: Веневский ООО «Веневский» — производство изделий из оцинкованной стали. Работаем с крупными строительными компаниями по всей России. Собственное производство, стабильный портфель заказов. В команде — профессиональные менеджеры и технологи. На рынке более 5 лет. Условия работы:Достойная оплата труда: Оклад 74.000 + % от прибыли, потолка в заработке нет; Выплаты 2 раза в месяц (стабильно и без задержек); Грамотно выстроенная организационно-штатная структура (каждый отдел в помощь отделу продаж); Отлаженные бизнес-процессы; Обучение внутри компании навыкам техники продаж, а также продуктовым линейкам у компаний-партнеров; Профессиональный и карьерный рост в самой стабильной отрасли с cформированным спросом; Светлый современный офис в Бизнес-центре (5 минут пешком от м. Площадь Ильича/Римская); Своя кухня. Чай и кофе всегда в неограниченном доступе; Сплоченная, опытная, дружная команда; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Насыщенная корпоративная жизнь; Предоставляется тех. поддержка; Испытательный срок 1 месяц; Хорошие возможности для профессионального и карьерного роста (от менеджера по продажам до РОПа)Обучение и наставничество на всех этапах (за Вами закрепляется наставник); Прозрачная выплата % с прибыли; Ежегодная индексация заработной платы, премии по итогам года; Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Гарантируем интересную работу в  слаженном коллективе; загрузка 101%.Требования:Умение грамотно разговаривать и вести деловую переписку; Опыт успешных продаж от полугода; Уверенный пользователь ПК; Быстрая обучаемость; Нацеленность на результат; Самостоятельность и активная жизненная позиция; Ответственность и активность.Обязанности:Вы будете создавать и расширять клиентскую базу; Обрабатывать входящие запросы; Ведение деловой переписки в полном объеме; Подготовка и заключение договоров поставки продукции; Согласование разногласий с покупателями, составление спецификаций; Сопровождение сделки на всех этапах; Контроль сроков и отгрузки продукции по договору; Составление отчетов; Отслеживание сроков выполнения задач сотрудниками структурных подразделений; Координация работы структурных подразделений компании (коммуникация между отделами/офисами)

Мы – Трайб «Управление модельного риска». Мы разрабатываем новую инновационную Платформу Sberbank.DS Ecosystem. Sberbank.DS Ecosystem - это линейка продуктов, решающая задачи по ускоренной разработке, валидации и мониторингу AI моделей в инфраструктуре Банка, SberCloud.Обязанности автоматизация процессов сборки и поставки ПО поддержка инфраструктуры проекта на контурах разработки и тестирования (базы данных, сервера, оркестровщики контейнеров) поддержка релизных процессов, DevSecOps участие в приемо-сдаточных испытаниях (ПСИ) и аттестациях АС. Требования опыт настройки Jenkins, Nginx, PostgreSQL опыт администрирования Linux-систем опыт построения CI/CD на техстэке Groovy, Helm, Python, Bash опыт работы с Openshift либо Kubernetes опыт использования и понимание работы систем контроля версий Git общее понимание стека протоколов TCP/IP, HTTP, REST, SOAP Будет плюсом: опыт с Helm, с Istio либо другим ServiceMesh решением опыт работы с Helm опыт работы с системами мониторинга и сбора диагностических данных: ELK, Grafana, Prometheus, Zabbix. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/ годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития регулярные митапы и развитое DS-community расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Отдела внутреннего контроля и аудита  Участие в контрольных и аудиторских мероприятиях; · Проводить оценку эффективности деятельности, использования финансовых и нефинансовых ресурсов, в том числе, целесообразность операций, осуществляемых структурными подразделениями; · Анализ выявленных нарушений, недостатков, причин их возникновения; · Формирование отчётности по результатам контрольных мероприятий, разработка предложений по устранению выявленных нарушений, недостатков; · Проведение экспертиз закупочной документации (техническое задание, обоснование НМЦК, проект контракта, размещение документации в ЕИС) · Разработка проектов писем, приказов по основной деятельности; · Работа в автоматизированной системе документооборота (LanDocs).

Участие в контрольных и аудиторских мероприятиях; Установление соответствия внутренних процедур ведения бюджетного учета и составления бюджетной отчетности, включая порядок ведения бюджетной политики, требованиям правовых актов; Проводить анализ и оценку достоверности бюджетной отчетности нормативным актам Российской Федерации, в том числе, соответствия порядка ведения бюджетного учета методологии и стандартам бюджетного учета, установленным Министерством финансов Российской Федерации; Проводить оценку эффективности деятельности, использования финансовых и нефинансовых ресурсов, в том числе, целесообразность операций, осуществляемых структурными подразделениями Анализ выявленных нарушений, недостатков, причин их возникновения; Формирование отчётности по результатам контрольных мероприятий, разработка предложений по устранению выявленных нарушений, недостатков; Проведение экспертиз закупочной документации (техническое задание, обоснование НМЦК, проект контракта, размещение документации в ЕИС); Разработка проектов писем, приказов по основной деятельности; Подготовка отчетных и аналитических материалов, в рамках компетенции отдела внутреннего контроля и аудита; Работа в автоматизированной системе документооборота (LanDocs).

Прием и обработка заявок по приему и сдачи жилых помещений. Формирование справочной информации по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.

Чем предстоит заниматься: Индивидуально работать с клиентами с потенциалом активов от 1-го миллиона рублей; Работать с действующими клиентами (информирование, кросс продажи); Продавать продукты компании и финансовые решения, доступных на фондовом рынке. Наши ожидания: Образование от средне-специального, неоконченное высшее; Опыт в продажах финансовых продуктов как преимущество; Интерес к финансовым рынкам и инструментам; Активность, целеустремленность; Готовность к обучению. Мы предлагаем: Конкурентный уровень оклада + премии Комфортный офис (м. Тульская) Работу в компании-лидере инвестиционного рынка График работы: Пн-Пт, восьмичасовой рабочий день, с 09:30 до 18:00 Оформление согласно ТК РФ Работу в амбициозной команде продаж, где вы сможете прокачать свои компетенции и повысить свою квалификацию как эксперта Максимальную поддержку со стороны компании: самые эффективные инструменты продаж, высококачественную аналитику, сильнейшую экспертизу и клиентскую базу действующих и потенциальных клиентов. За каждым новым сотрудником закрепляется куратор, который помогает адаптироваться, освоить навыки продаж и продуктовую линейку. Каждый сотрудник при желании может развиваться в сообществе наставников Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам) Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр! Возможности для профессионального и личного развития: учебные дистанционные курсы, вебинары, очные тренинги, семинары по продуктам, экспертное обучение и деловые игры. У нас действует программа «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодные мероприятия (Новый год, день рождения компании), поездки в экзотические страны для победителей конкурсов продаж, тимбилдинги, совместные выезды по интересам Специальные мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год) Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)