Все вакансии в регионе Тюменская область, страница: 44

Приемка и выдача продуктов питания

- расчет электрических нагрузок и электропотребления 0,4 кВ; - выбор числа и мощности трансформаторов 6(10)/0,4 кВ; - выбор марок и сечений кабелей 0,4 кВ; - расчет освещенности; - проектирование электрических сетей.

• Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации. • Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. • Осуществляет контроль за исполнением изданных распоряжений руководителя организации. • Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создаёт условия, способствующие эффективной работе руководителя. • Организует проведение телефонных переговоров, встреч руководителя, передает, принимает, записывает информацию и своевременно доводит до его сведения ее содержание. • Обеспечивает контроль актуальности контента сайта головной организации (своевременно обновлять информацию, отслеживать корректность данных, формировать заявки на обновление устаревших материалы).

Осуществлять: работу по закупкам по 223-ФЗ; договорную работу; судебную  и  претензионную  работу; проверку  соответствия  действующему  законодательству  приказов,  инструкций,  положений, договоров,  других  актов  правового  характера,  издаваемых  в  учреждении и т.п.

1) прием и своевременная обработка (регистрация) входящей в Департамент корреспонденции, сортировка ее по степени срочности; 2) организация работы по учету официальных документов Департамента; 3) проверка наличия комплектности входящих документов и приложений к ним; 4) оказание информационного содействия гражданам и организациям в рамках своей компетенции; 5) осуществление методического сопровождения делопроизводства в структурных подразделениях Департамента; 6) своевременное формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Департамента; 7) осуществление контроля над сроками исполнения документов и их правильным оформлением специалистами Департамента; 8) обеспечение контроля над сроками исполнения федеральных и областных законов, указов Президента РФ, постановлений, распоряжений Правительства РФ, Губернатора Тюменской области специалистами Департамента; 9) обеспечение реализации мероприятий по автоматизации процессов при реализации полномочий в части электронного документооборота; 10) взаимодействие с подведомственными учреждениями Департамента по организации электронного документооборота; 11) исполнение поручений заведующего сектором, начальника управления правового и документационного обеспечения Департамента. 12) не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; 13) не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; 14) в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения. 15) обеспечить в пределах своих должностных полномочий своевременное рассмотрение обращений граждан и их общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам относящимся к деятельности сектора; 16) обеспечивать соблюдение установленных в Департаменте правил внутреннего распорядка, норм служебной этики, должностного регламента, порядок обращения со служебной информацией; 17) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; 18) при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 19) об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 20) использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; 21) обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.

3.2.1. Участвовать в разработке и реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; 3.2.2. Выполнять функции сотрудника контрактной службы Департамента в соответствии с обязанностями, установленными настоящим должностным регламентом, приказами Департамента; 3.2.3. Осуществлять подготовку информации о выполнении плана материально-технического обеспечения подведомственных организаций; 3.2.4. Осуществлять мониторинг реализации государственных программ, реализуемых на территории Тюменской области, в части материально-технического обеспечения подведомственных организаций; 3.2.5. Разрабатывать проекты государственных контрактов Департамента на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг), осуществлять их согласование в порядке, установленном приказами Департамента; 3.2.6. Осуществлять организацию заключения государственных контрактов Департамента на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с соответствующим приказом Департамента; 3.2.7. Осуществлять рассмотрение и проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения государственных контрактов Департамента на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг), на соответствие требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013г. №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; 3.2.8. Информировать в случае отказа Департамента в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа; 3.2.9. Осуществлять своевременное и качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; 3.2.10. Осуществлять взаимодействие с поставщиками (исполнителями) при изменении, расторжении государственных контрактов Департамента на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг); 3.2.11. Направлять в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление контроля в сфере закупок, информацию о поставщиках (исполнителях), с которыми контракты расторгнуты по решению суда или в случае одностороннего отказа заказчика от исполнения контракта в связи с существенным нарушением ими условий контрактов, а также об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов; 3.2.12. Обеспечивать эффективное взаимодействие отдела с органами исполнительной, законодательной власти, органами местного самоуправления, организациями здравоохранения по вопросам материально-технического обеспечения и государственных закупок; 3.2.13. Осуществлять сбор и анализ информации о состоянии материально-технической базы подведомственных организаций, подготовку материалов по результатам анализа; 3.2.14. Осуществлять сбор и анализ информации о потребности подведомственных организаций в товарах, услугах, необходимых для осуществления их деятельности, подготовку предложений об очередности удовлетворения потребностей в товарах, услугах подведомственных организаций; 3.2.15. Осуществлять контроль за эксплуатацией имущества, приобретенного департаментом для нужд подведомственных учреждений здравоохранения, на основании полученной информации принимать меры для повышения эффективности эксплуатации указанного имущества; 3.2.16. Осуществлять на основании заявлений учреждений здравоохранения подготовку документов в соответствии с Постановление Правительства Тюменской области от 31.01.2011 N 18-п "О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Тюменской области функций и полномочий учредителя государственного учреждения Тюменской области"; 3.2.17. Осуществлять ведомственный контроль в сфере закупок; 3.2.18. Не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; 3.2.19. Не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; 3.2.20. В случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения; 3.2.21. При прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 3.2.22. Об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 3.2.23. Использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; 3.2.24. Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, со-ставляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распростра-нения.

Должностные обязанности главного специалиста: 3.2.1. исполнять приказы, поручения, распоряжения и указания вышестоя-щих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их долж-ностных полномочий, за исключением незаконных; 3.2.2. поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществле-ния своих должностных обязанностей; 3.2.3. соблюдать установленные в Департаменте правила внутреннего слу-жебного распорядка, кодекс профессиональной этики государственных граждан-ских служащих Тюменской области, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией; 3.2.4. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и про-изводственной санитарии; 3.2.5. обеспечивать сохранность документов, содержащих сведения кон-фиденциального характера; 3.2.6. осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти муниципального, областного и федерального уровня, учреждениями и организа-циями различных форм собственности, организациями здравоохранения, глав-ными внештатными специалистами Департамента, структурными подразделени-ями Департамента в части своих компетенции; 3.2.7. участвовать в реализации федеральных, региональных, ведомствен-ных проектов (программ), направленных на достижение целей и задач, постав-ленных Правительством Российской Федерации, Тюменской области в части финансового обеспечения; 3.2.8. осуществлять формирование Соглашения, заключаемого между Пра-вительством Тюменской области и Министерством здравоохранения Российской Федерации о реализации федеральных, региональных, ведомственных проектов (программ) на территории Тюменской области с участием средств федерального бюджета, обеспечивать контроль реализации соглашений; 3.2.9. обеспечивать подготовку проектов соглашений о предоставлении субсидий из областного бюджета медицинским организациям, в отношении ко-торых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, обеспечи-вать контроль реализации соглашений; 3.2.10. обеспечивать подготовку и согласование проектов распоряжений о выделении средств; 3.2.11. участвовать в подготовке срочных и долгосрочных прогнозов, анали-тических материалов, отчетов о социально-экономическом развитии отрасли здравоохранения; 3.2.12. осуществлять размещение в информационной системе «Автомати-зированный Центр Контроля» утвержденных поквартальных бюджетных ассигно-ваний и кассового плана в соответствии с функциональной и экономической классификацией по подведомственным учреждениям, обеспечивать корректиров-ку ассигнований и кассового плана с учетом обоснованных предложений подве-домственных учреждений; 3.2.13. обеспечивать доведение до подведомственных учреждений уве-домлений об изменении бюджетных ассигнований, лимитах бюджетных обяза-тельств, кассового плана по расходам; 3.2.14. обеспечивать ведение мониторинга исполнения бюджетной роспи-си, подготавливать аналитическую записку о ходе исполнения бюджета отрасли здравоохранения по мероприятиям; 3.2.15. осуществлять размещение и регулярное обновление отчетности о ходе исполнения поручений, Указов, реализации проектов государственно-частного партнерства в государственной автоматизированной системе «Управле-ние»; 3.2.16. обеспечивать взаимодействие с органами исполнительной власти, организациями по вопросам оценки, формирования и реализации инвестицион-ных проектов в отрасли здравоохранения; 3.2.17. участвовать в рассмотрении предложений о реализации государ-ственно-частного партнёрства, инвестиционных проектов в отрасли здравоохра-нения, вести подготовку документов, информаций по данному вопросу; 3.2.18. обеспечивать финансово-экономическое сопровождение проектов с участием социально ориентированных некоммерческих организаций, проводить обязательную проверку соблюдения условий, целей, и порядка предоставления субсидии ее получателем; 3.2.19. осуществлять взаимодействие с Территориальным фондом обяза-тельного медицинского страхования Тюменской области в части подготовки и оформления документов при формировании Плана мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а так же по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования, финансирование которых осуществляется за счет средств нормированного страхового запаса Территориального фонда обязательного медицинского страхования; 3.2.20. осуществлять консультационную и организационно-методическую помощь подведомственным учреждениям; 3.2.21. осуществлять рассмотрение обращений депутатов Тюменской об-ластной Думы по наказам избирателей, подготовку проектов распоряжений о вы-делении средств; 3.2.22. обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции управления для совещаний, конференций; 3.2.23. осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; 3.2.24. не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятель-ности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; 3.2.25. не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; 3.2.26. в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченно-го доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государственной службы; 3.2.27. при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведе-ний ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распе-чатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполне-нием должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспече-нию безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 3.2.28. об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного досту-па, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немед-ленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональ-ных данных при их обработке в информационных системах персональных дан-ных; 3.2.29. использовать переданные представителем нанимателя и установ-ленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информа-ции исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должност-ным регламентом; 3.2.30. обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, со-ставляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распростра-нения. 3.2.31. исполнять обязанности главного специалиста отдела финансового планирования и реализации программ на период его временного отсутствия.

3.2.1. Обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения по вопросам закупок товаров, услуг; 3.2.2. Осуществлять рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; 3.2.3. Готовить планы капитального ремонта объектов здравоохранения Тюменской области на очередной финансовый год и плановый период. Направлять в ГУС ТО предложения по строительству и реконструкции на плановый период; 3.2.4. Готовить задания на проектирование по объектам капитального ремонта, строительства и реконструкции, осуществлять их полное сопровождение по согласованию, утверждению и выделению средств; 3.2.5. Подготавливать соглашения по выделению средств на цели: капитальный ремонт, реконструкция и мероприятий по программе «Доступная среда»; 3.2.6. Осуществлять контроль за целевым расходованием средств, выделенных на капитальный ремонт, программу «Доступная среда»; 3.2.7. Осуществлять контроль за устранением нарушений, касающихся капитального ремонта или доступности объектов, выявляемых при проведении проверок; 3.2.8. Предоставлять информацию, о расходовании бюджетных средств, по запросам исполнительных органов власти (Департамент социального развития ТО – по Доступной среде, Департамент Агропромышленного комплекса- по развитию сельских поселений, ГУС ТО - по внесению предложений и согласованию нормативов градостроительного проектирования и схем территориального планирования районов и округов, Департамент жилищно-коммунального хозяйства ТО по программе –Энергосбережение); 3.2.9. Предоставлять информацию по вопросам капитального ремонта и доступности объектов, поступающих от контрольных органов; 3.2.10. Проверять сметы по аварийным работам, подготавливать служебные записки на передвижку денежных средств на работы срочного (аварийного) характера; 3.2.11. Обеспечивать в пределах своей компетенции организацию и контроль за реализацией в Тюменской области нормативных актов в части укрепления материально-технической базы подведомственных учреждений здравоохранения, в том числе за приведением в соответствие требованиям СНиП, санитарного законодательства и порядков оказания медицинской помощи; 3.2.12. Осуществлять списание объектов недвижимости согласно Постановлению Правительства Тюменской области от 31 января 2011 г. N 18-п «О Порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Тюменской области функций и полномочий учредителя государственного учреждения Тюменской области»; 3.2.13. Осуществлять своевременное и качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; 3.2.14. Обеспечивать соблюдение установленных в Департаменте правил внутреннего распорядка, норм служебной этики, должностного регламента, порядка обращения со служебной информацией, требований по охране труда, технике безопасности; 3.2.15. Не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; 3.2.16. Не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; 3.2.17. В случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченно-го доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспе-чения и информатизации здравоохранения; 3.2.18. При прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 3.2.19. Об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; 3.2.20. Использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; 3.2.21. Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, со-ставляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распростра-нения.

- анализ и систематизация письменного или в форме электронного документа обращений граждан (далее - обращение), поступивших в Департамент; - своевременная организация работы при распределении, переадресации обращений граждан, а также своевременное уведомление заявителя о перераспределении его обращения, в соответствии с резолюцией руководителя Департамента в сроки и в порядке, установленные законодательством Российской Федерации с сфере рассмотрения обращений граждан; - рассмотрение, подготовка запросов информации по обращениям граждан в пределах компетенции отдела, подготовка и направление ответов, соблюдение сроков по обращениям граждан и организаций; - подготовку запросов документов и материалов, необходимых для рассмотрения обращения граждан в других государственных органах, органах местного самоуправления, иных должностных лиц. - осуществление в пределах своей компетенции контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и подготовки проектов ответов заявителям, в установленные законодательством сроки, а также принятие мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушение прав, свобод и законных интересов граждан; - исполнение поручений непосредственного начальника отдела; - подготовка справочно-информационных и других материалов по вопросам работы с обращениями граждан для начальника отдела, а также для начальника управления правового обеспечения и государственной службы Департамента, - информировать начальника отдела о системных жалобах, связанных с организацией оказания медицинской помощи населению в конкретном медицинском учреждении; - не разглашать информацию, переданную в ходе служебной деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; - в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения Департамента; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

- осуществлять планирование финансово-хозяйственной деятельности под-ведомственных учреждений; - осуществлять комплексный экономический анализ деятельности подведом-ственных учреждений и своевременную разработку мер по эффективному исполь-зованию материальных и финансовых ресурсов; - координировать работу по подготовке и анализу бухгалтерской и финансо-вой отчетности подведомственных учреждений; - готовить предложения по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности учреждений, в том числе по автоматизации отдель-ных процессов по результатам анализа отчетности подведомственных учреждений; - формировать в Единой автоматизированной системе управления обще-ственными финансами Тюменской области "АЦК-Планирование" региональный пе-речень государственных услуг и работ, оказываемых и выполняемых в качестве ос-новных видов деятельности подведомственными учреждениями; - формировать нормативные затраты на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении подведомственных учреждений; - формировать государственные задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении подведомственных учреждений и осуществлять контроль исполнения; - формировать соглашения о порядке и условиях предоставления подведом-ственным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения госу-дарственного задания; - составлять приказы о даче согласия (об отказе в даче согласия) на распоря-жение имуществом (в части недвижимого имущества) по подведомственным учре-ждениям; - формировать соглашения о предоставлении подведомственным учрежде-ниям субсидий на цели, не связанные с оказанием ими в соответствии с государ-ственным заданием государственных услуг (выполнением работ); - осуществлять анализ экономической эффективности передачи непрофиль-ных функций подведомственных учреждений на аутсорсинг, изучать примеры луч-ших практик других регионов по вопросам аутсорсинга и инсорсинга, координиро-вать деятельность подведомственных учреждений в части перехода на аутсорсинг и инсорсинг; - исполнять приказы директора Департамента, поручения начальника отдела, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела экономики учреждений и бюджетного финансирования управления экономики и фи-нансов для совещаний, конференций и т.д.; - осуществлять работу по взаимодействию с организациями в части проведе-ния семинаров, конференций; - осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготов-ку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; - не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, ко-торые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограничен-ного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; - в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного досту-па немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государ-ственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспечения и ин-форматизации здравоохранения; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государ-ственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограни-ченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на прин-терах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должност-ных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удо-стоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сооб-щать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключи-тельно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламен-том; - обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляю-щих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.

- осуществлять планирование финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений; - осуществлять комплексный экономический анализ деятельности подведом-ственных учреждений и своевременную разработку мер по эффективному исполь-зованию материальных и финансовых ресурсов; - координировать работу по подготовке и анализу бухгалтерской и финансо-вой отчетности подведомственных учреждений; - готовить предложения по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности учреждений, в том числе по автоматизации отдель-ных процессов по результатам анализа отчетности подведомственных учреждений; - формировать в Единой автоматизированной системе управления обще-ственными финансами Тюменской области "АЦК-Планирование" региональный пе-речень государственных услуг и работ, оказываемых и выполняемых в качестве ос-новных видов деятельности подведомственными учреждениями; - формировать нормативные затраты на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении подведомственных учреждений; - формировать государственные задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении подведомственных учреждений и осуществлять контроль исполнения; - формировать соглашения о порядке и условиях предоставления подведом-ственным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения госу-дарственного задания; - составлять проекты приказов о даче согласия (об отказе в даче согласия) на распоряжение имуществом (в части недвижимого имущества) по подведомствен-ным учреждениям; - формировать соглашения о предоставлении подведомственным учреждени-ям субсидий на цели, не связанные с оказанием ими в соответствии с государ-ственным заданием государственных услуг (выполнением работ); - осуществлять анализ экономической эффективности передачи непрофиль-ных функций подведомственных учреждений на аутсорсинг, изучать примеры луч-ших практик других регионов по вопросам аутсорсинга и инсорсинга, координиро-вать деятельность подведомственных учреждений в части перехода на аутсорсинг и инсорсинг; - исполнять приказы директора Департамента, поручения начальника отдела, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела экономики учреждений и бюджетного финансирования управления экономики и фи-нансов для совещаний, конференций и т.д.; - осуществлять работу по взаимодействию с организациями в части проведе-ния семинаров, конференций; - осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготов-ку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; - не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, ко-торые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограничен-ного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; - в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного досту-па немедленно сообщать об этом начальнику отдела кадровой политики и государ-ственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспечения и ин-форматизации здравоохранения; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государ-ственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограни-ченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на прин-терах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должност-ных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удо-стоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сооб-щать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключи-тельно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламен-том; - обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляю-щих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.

Вакансия компании: Центр нейропсихологии и коррекции речи "Здоровый ребенок" Бренд «Здоровый ребенок» существует с 2004 года. За более чем 20 лет работы с детьми мы накопили колоссальный опыт в сфере медицинских услуг для самых маленьких пациентов Наш центр нейропсихологии и коррекции речи работает с детьми от 0 до 18 лет. Мы всегда помним, что лечим детей, поэтому все наши специалисты знают, как обращаться с детьми, а все наше оборудование специально оснащено для работы с маленькими пациентами. Наша миссия — забота о детях. Наши пациенты знают, что специалистами компании действительно руководит искренне желание помочь. В нашем медицинском центре создана максимально безопасная среда. Мы предлагаем комфортные условия работы в доброжелательном и профессиональном коллективе. Обязанности:Диагностический блок:Проведение первичной психологической диагностики для оценки эмоционально-волевой сферы, уровня тревожности, агрессивности, коммуникативных навыков и детско-родительских отношений.Использование стандартизированных методик (тест Векслера — WISC/WAIS, проективные методики «Дом-Дерево-Человек», CAT, рисунок семьи, опросники Личко, Спилбергера-Ханина, патопсихологическая диагностика).Дифференциальная диагностика состояний (различение нормы, педагогической запущенности и патопсихологических симптомов).Написание развернутых психологических заключений по итогам обследования.Коррекционно-развивающий блок:Проведение индивидуальных консультаций и психокоррекционных занятий с детьми (арт-терапия, сказкотерапия, когнитивно-поведенческая терапия — КПТ, игровая терапия).Психологическое сопровождение детей со сложной структурой дефекта (РАС, ЗПР, ДЦП) в процессе их адаптации в центре.Кризисное вмешательство при острых реакциях ребенка (истерики, аутоагрессия, отказ от контакта).Работа с семьей и командой:Консультирование родителей по вопросам воспитания, выстраивания границ и коррекции поведения ребенка дома.Участие в междисциплинарных консилиумах совместно с логопедом-дефектологом, нейропсихологом для выработки единой стратегии сопровождения.Разработка рекомендаций для воспитателей детских садов и учителей школ, которые посещает ребенок.Требования:Образование и квалификация:Высшее профильное образование:Специалитет или магистратура по специальности «Клиническая психология». Это приоритетный вариант для работы со сложным поведением и органическими нарушениями.Магистратура/бакалавриат по общей психологии  или психолого-педагогическому образованию + диплом о профессиональной переподготовке по клинической психологии (не менее 1000 часов).Профессиональные навыки:Владение широким диагностическим инструментарием и умение подбирать его под возраст и запрос.Умение работать с сопротивлением клиентов (как детей, так и родителей).Навыки кризисного консультирования.Личностные качества:Высокий уровень эмпатии в сочетании с профессиональными границами.Эмоциональная устойчивость к работе с травматичным опытом, агрессией и горем.Гибкость мышления и готовность постоянно проходить личную терапию и супервизию.Условия работы:График и формат:Гибкий график, часто включающий вечерние часы (9.00-15.00, 15.00-20.00) и субботу.Работа строго очная в оборудованном кабинете центра.Финансовые условия:Система оплаты: процент от стоимости услуг 40%Дополнительные бонусы:Предоставление кабинета с зоной ожидания для родителей.Доступ к библиотеке центра и закупка необходимых стимульных материалов и тестов по запросу специалиста.

Вакансия компании: Центр нейропсихологии и коррекции речи "Здоровый ребенок" Бренд «Здоровый ребенок» существует с 2004 года. За более чем 20 лет работы с детьми мы накопили колоссальный опыт в сфере медицинских услуг для самых маленьких пациентов Наш центр нейропсихологии и коррекции речи работает с детьми от 0 до 18 лет. Мы всегда помним, что лечим детей, поэтому все наши специалисты знают, как обращаться с детьми, а все наше оборудование специально оснащено для работы с маленькими пациентами. Наша миссия — забота о детях. Наши пациенты знают, что специалистами компании действительно руководит искренне желание помочь. В нашем медицинском центре создана максимально безопасная среда. Мы предлагаем комфортные условия работы в доброжелательном и профессиональном коллективе. Диагностический блок:Проведение комплексной нейропсихологической диагностики детей (от 2 до 18 лет) для выявления причин трудностей в обучении, поведении и речи.Оценка сформированности высших психических функций: памяти, внимания, мышления, гнозиса (восприятия), праксиса (целенаправленных действий), программирования и контроля деятельности.Выявление первичного дефекта при сложной структуре нарушения (например, разграничение педагогической запущенности и минимальной мозговой дисфункции — ММД).Написание развернутых диагностических заключений с подробными рекомендациями для родителей и смежных специалистов центра.Коррекционно-развивающий блок:Разработка и проведение индивидуальных программ сенсомоторной и когнитивной нейрокоррекции (метод замещающего онтогенеза по А.В. Семенович, сенсорная интеграция).Использование специализированного оборудования: балансировочные доски (Бильгоу),  утяжеленные одеяла.Работа со сложными категориями: дети с РАС, СДВГ, ЗПР, ДЦП, последствиями перинатальных поражений ЦНС.Консультативный и методический блок:Регулярное информирование родителей о динамике ребенка, обучение их конкретным упражнениям для выполнения дома.Участие во внутренних междисциплинарных консилиумах для согласования планов коррекции с логопедом-дефектологом и психологом.Подготовка рекомендаций для детских садов и школ, где обучается ребенок, по адаптации образовательной среды.Требования:Образование и квалификация:Высшее профильное образование: специалитет или магистратура по направлению «Клиническая психология» со специализацией в нейропсихологии, либо базовое высшее психологическое/дефектологическое образование + диплом о профессиональной переподготовке по нейропсихологии (не менее 500–1000 часов).Наличие действующего удостоверения о повышении квалификации по детской нейрокоррекции.Личностные качества:Высокая наблюдательность и аналитический склад ума.Эмоциональная устойчивость при работе с детьми с поведенческими нарушениями (агрессия, истерики, стереотипии).Командность: готовность корректировать свой план занятия, если после нейропсихолога у ребенка идет логопед, чтобы не перегружать нервную систему.Условия работы:График и нагрузка:Гибкий график, часто сменный. (9.00-15.00, 15.00-20.00)Возможна как частичная занятость (3–4 смены в неделю), работа в субботуФинансовые условия:Система оплаты: оплата сдельная,  процент от стоимости услуг 40%Материально-техническое обеспечение:Предоставление оборудованного кабинета с зеркалами, модулями для сенсорной интеграции, наборами пособий Монтессори, бизибордами.

В крупную развивающуюся компанию в сфере строительства требуются Монтажники металлоконструкций. Предоставляется обучение.   Требования: Paбoтa подxoдит для всеx! Обязaнности нecложные! Условия: -Оплата: от 5 000 до 8 000 рублей\смена. - Горячее трехразовое питание в столовой и проживание в модульном общежитии-Бесплатно. - Проезд за счет компании. -Вахта 60/30, 90/30. -Оформление по ТК РФ. НИКАКИХ ШТРАФОВ- МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫ В ТОМ ,ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ОСТАВАЛИСЬ С НАМИ НАДОЛГО! Обязанности: -Монтаж металлоконструкций.   Заинтересовались? Тогда звоните ПРЯМО сейчас! НЕ СМОГЛИ ДОЗВОНИТЬСЯ, нажми - ОТКЛИКНУТЬСЯ.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем:стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяцсменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другиеоплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работеобучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировкудоставку корпоративным транспортомбонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублейвозможность влиять на свой доход: дополнительные смены, премии за стаж работы, акции и другие выплатыбесплатное питание, медосмотр и страхование от несчастных случаевудобную спецодежду и обувь на все сезоныбонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-складаа еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: переборка, сортировка и взвешивание товара. Можно без опыта – всему научим! Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы гарантируем:белую заработную плату без задержек 2 раза в месяцсменный график работыбесплатный медосмотркорпоративные программы для всей семьи: большой выбор скидок на PrimeZone; кешбэк 10% на покупки в сети магазинов Магнитну и, конечно же, оформление по ТК РФКомфортные условия труда:бесплатное питаниедоставка корпоративным транспортом до места работы (уточнить на собеседовании)удобную спецодежду и обувь на все сезоныстрахование от несчастных случаеввознаграждение по программе Приведи друга 30 000 рублейОбязанности:организация безопасной эксплуатации транспорта в организациианализ аварийности Автотранспортного предприятия (АТП)участие в комиссиях по ДТП, служебных расследованияхучастие в подготовке и обучении водительского состава АТПконтроль за стажировкой сотрудников, проведение инструктажейНаши ожидания:профильное образованиезнание нормативных актов в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и перевозки пассажиров и грузовзнание правил технической эксплуатации транспортных средствЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучениеучаствуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: специалист по БДД

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы увеличиваем наш автопарк и получаем новые автомобили! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого дня сменный график работы на выбор: 6/3, 4/2 и другие оформление карты тахографа, страхование, бесплатный медосмотр ремонт транспортного средства без участия водителя, есть собственные ремзоны на каждом АТП, автомойки для авто компании комнаты отдыха со всеми удобствами и бесплатное питание в каждом АТП для всех сотрудников бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность бесплатного переобучения с категории C на E возможность влиять на свой доход: дополнительные смены, и другие выплаты по ТК помощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФ корпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейса удобную спецодежду и обувь для любого сезона бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит» интересную корпоративную жизнь, конкурс профмастерства Магнит у руля, подарки сотрудникам Обязанности: доставка товара по магазинам и гипермаркетам компании в обслуживаемом регионе Наши ожидания: наличие действующего водительского удостоверения категории C Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель, водитель-экспедитор, экспедитор, дальнобойщик в компаниях Озон, Яндекс Маркет, Пятерочка, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК, Красное и Белое, Чижик и других.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем:стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяцоплату больничных и отпусков, соцпакетеобучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировкудоставку корпоративным транспортом *бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублейбесплатное питаниепредоставляется всё необходимое для работывозможность профессионального и карьерного развития внутри компаниибонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-складаа еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: организация приемки, учета, обработки и реализации поддонов. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы предлагаем:стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяцсменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другиеоплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работеобучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировкудоставку корпоративным транспортомбонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублейвозможность влиять на свой доход: дополнительные смены, премии за стаж работы, акции и другие выплатыбесплатное питание, медосмотр и страхование от несчастных случаевудобную спецодежду и обувь на все сезоныбонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит», скидки на товары магазина-складаа еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши склады, автотранспортные предприятия и ремонтные зоны в более 40 городов РФ! Обязанности – мы ждём, что вы будете: выгружать из автомобиля оборотную тару (ОТ), поступившую из торговой точки, от поставщика, из другого РЦпринимать выгруженную ОТ по количеству и качеству, сортировать Можно без опыта – всему научим! Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы увеличиваем наш автопарк и получаем новые автомобили! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого дня. сменный график работы на выбор: 6/3, 4/2 и другие (Городская доставка), 20/10 (Магистральная доставка) возможность компенсации проезда до места работы для иногородних сотрудников комнаты отдыха со всеми удобствами и бесплатное питание в каждом АТП для всех сотрудников ремонт транспортного средства без участия водителя, есть собственные ремзоны на каждом АТП, автомойки для авто компании бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность бесплатного переобучения с категории C на E возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК помощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФ корпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейса удобную спецодежду и обувь для любого сезона бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит» интересная корпоративная жизнь, конкурс профмастерства Магнит у руля, подарки сотрудникам бесплатный медосмотр, карту тахографа и страхование подарочный набор новичкам от компании Обязанности: доставка товаров между складами компании или доставка по магазинам и гипермаркетам Наши ожидания: у вас есть действующее водительское удостоверение категории C или E Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель, водитель-экспедитор, экспедитор, дальнобойщик, водитель на большегрузе, межгород в компаниях Озон, Яндекс Маркет, Пятерочка, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК, Красное и Белое, Чижик, Перекресток, Карго, Делко (Delko), Деловые линии (ДЛ-Транс), Союз-Логистик, Нео Транс (NEO Trans), Приволжье-Транс, Дентро (Dentro), Горбунов (GLТ), Монополия, ЛидерТранс, МОТУС ТРАК Крафтер (Crafter),Глобалтрак (GlоbаlТruсk) и других.