Все вакансии в регионе Республика Тыва, страница: 3

Предоставление срочных социальных услуг получателям социальных услуг.

Пользователь ПК, знание 1С, соблюдение чистоты рабочего места, прием и выкладка товара, доброжелательное отношение к покупателям.

Сбор заявок по районам Республики. Обработка дебиторской задолженности. Развитие территории рынка сбыта.

3.1. Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности: 3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг; 2) выявляет обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина; 3) ведет учет граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании. 3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции: 1) выявляет потенциал гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности; 2) планирует действия, осуществляет выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг; 3) взаимодействует со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности. 3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции: 1) подготавливает документы для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг; 2) организует предоставление социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи; 3) обеспечивает посредничество между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем; 4) содействует мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан; 5) организует направление получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам; 6) организует социальное сопровождение граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки; 7) организует профилактическую работу по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан. 3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по социальной работе исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Влажная уборка офисных кабинетов здания, лестниц, корридора, санузла и прочих помещений, мытье полов, стирание пыли с мебели, техники, осветительных приборов; Ежеквартальноо ммытье оконных рам, стекол, подоконников, стен, потолков дверей, перрил в обслуживаемых помещениях; Ежедневная мойка, чистка, дизинфекция санузлов, в том числе унитазов, раковин, писсуаров и прочего оборудования; Сбор муссора из мусорных корзин и вынос его в общественные мульды; Регулярный полив растений, расположенных в холле здания и на лестничных площадках.

Принимает участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах муниципального района; 2. Осуществляет подготовку и содержание в готовности необходимых сил и средств  для защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Обучения населения способам защиты и действиям в этих ситуациях; 3. Участвует в проведении эвакуационных мероприятиях; 4. Осуществляет в установленном порядке сбор и обмен информацией в области защиты населения от чрезвычайных ситуаций, обеспечивает своевременное оповещение и информирование населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций; 5. Участвует в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ; 6. Содействует устойчивому функционированию организаций в чрезвычайных ситуациях; 7. Участвует в работе органа управления в области защиты населения от чрезвычайных ситуаций; 8. Участвует в разработке плана гражданской обороны муниципального района

Организация учебного процесса, контроль и достижение показателей, выполнение учебного плана, обеспечение пожарной безопасности.

Работа с компьютерной техникой, с программами

Контроль отопления, водоснабжения

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 2.1. Выполнение вспомогательных работ при изготовлении блюд и кулинарных изделий. 2.2. Очистка, доочистка картофеля, плодов, овощей, фруктов, ягод до или после их мойки с помощью ножей и других приспособлений. 2.3. Переборка зелени, плодов, овощей, ягод, картофеля. 2.4. Удаление дефектных экземпляров и посторонних примесей. 2.5. Мойка овощей, промывка их после очистки, доочистки. 2.6. Нарезка хлеба, картофеля, овощей, зелени. 2.7. Размораживание рыбы, мяса, птицы. 2.8. Потрошение рыбы, птицы, дичи. 2.9. Разделка сельди, кильки. 2.10. Обработка субпродуктов. 2.11. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки. 2.12. Варка картофеля и других овощей, каш, бобовых, макаронных изделий, яиц. 2.13. Жарка картофеля, овощей, изделий из котлетной массы (овощной, рыбной, мясной), блинов, оладий, блинчиков. 2.14. Запекание овощных и крупяных изделий. 2.15. Процеживание, протирание, замешивание, измельчение, формовка, фарширование, начинка изделий. 2.16. Приготовление бутербродов, блюд из полуфабрикатов, консервов и концентратов. 2.17. Порционирование (комплектация), раздача блюд массового спроса.) 2.18. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: салатов из свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом, рыбой; винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром. 2.19. Варка бульонов, супов.

Топка котла, обеспечение пожарной безопасности, уборка территории

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

2.1.  Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы. 2.2.  Подготавливает пациентов к приему, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур. 2.3.  Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете. 2.4.  Ведет медицинскую документацию. 2.5.  Заносит данные в программу Обязательного медицинского страхования. 2.6.  Своевременно сдает отчетность в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования по электронным каналам и на бумажных носителях. 2.7. Проводит санитарно-просветительную работу. 2.8 Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. 2.9 Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. 2.7.        Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. 2.8.       Осуществляет текущий контроль за сохранностью и исправностью аппаратуры, своевременным ее ремонтом и списанием. 2.9.        Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения. 2.10.    Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 2.11.        Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. 2.12.        Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. 2.13.         Систематически повышает свою квалификацию. 2.14. Производит регистрацию обследуемых лиц и выполненных процедур в соответствующих учетных документах. 2.15. Следит за техническим состоянием аппаратуры: подает заявки на ее ремонт; мелкий ремонт производит своими силами. 2.16. Следит за хранением и содержанием архива кабинета. 2.17. При производственной необходимости и по поручению заведующей отделения обеспечивать введение в РМИАС случаев пациентов, обслуженных при оказании медицинской помощи.

Работа по дополнительному образованию

Руководство детского сада

Руководство детского сада

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

Участие в разработке республиканских программ, перспективных планов развития отрасли, направленных на поддержку молодежи; работа с системой электронного документооборота "СЭД", своевременная подготовка ответов на поступающие письма, контроль за обработкой писем; организация, контроль и методическое обеспечение направлений (мероприятий) в сфере молодёжной политики, реализуемых в отделах по делам молодёжи муниципальных образований Республики Тыва; реализация мер государственной поддержки детских и молодёжных общественных объединений, развитие добровольческого движения на территории Республики Тыва; организация занятости молодёжи, поддержка молодёжного предпринимательства, развитие студенческого трудового движения; поддержка, развитие творческих коллективов; сотрудничество с общественными организациями, осуществляющими свою деятельность в сфере молодёжной политики; содействие расширению сети подростковых и молодёжных объединений, клубов, кружков, секций и т.п., осуществляющих свою деятельность, в соответствии с республиканскими целевыми программами; сбор, обработка информации по основным направлениям государственной молодёжной политики; ведение статистической отчётности и проведение мониторинговых (социологических) исследований положения молодёжи Республики Тыва; научно-методическое обеспечение реализации государственной молодёжной политики на территории Республики Тыва; формирование и ведение баз данных в сфере молодёжной политики; ведение реестров: об общественных объединениях, пользующихся мерами государственной поддержки, о добровольческих объединениях и др.; организация обучения и обмена опытом специалистов молодежной сферы муниципальных образований Республики Тыва по вопросам выявления и поддержки талантливой молодежи, профилактики социальной дезадаптации в молодежной среде; проведение благотворительных мероприятий и акций;  поддержка молодёжных общественных объединений; участие в разработке республиканских программ, перспективных планов развития отрасли, направленных на поддержку молодежи;  участие в разработке нормативной правовой базы, типовых программ и иных документов, регламентирующих деятельность учреждений молодежной политики.