Все вакансии в регионе Оренбургская область, страница: 391

В новую команду технического блока мы приглашаем инженера второй линии поддержки, чья задача - решать технические вопросы традиционной и мобильной телефонии B2B и B2O клиентов. Чем предстоит заниматься: устранять аварийные ситуации клиентов B2В/B2O в традиционной и мобильной телефонии; принимать и обрабатывать инциденты от клиентов компании, внутренних сотрудников и внутрисетевого мониторинга о возникших проблемах; маршрутизировать инциденты в смежные подразделения Компании в соответствии с зонами ответственности за оборудование. Что мы ждём от кандидата: опыт в технической поддержке от 1 года, желательно в сфере телекома и связи; уверенные знания сетевых технологий, модели OSI и ОКС-7, стека протоколов TCP/IP; понимание принципов работы традиционной телефонии, SIP-протоколов, мобильной сети. Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; оклад 50 000 руб. + 25% ежемесячная премия по результатам выполнения KPI; пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; полностью удаленный формат работы; отпуск 31 календарный день; корпоративную сотовую связь; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # Asterisk # VoIP # ISUP # CAMEL # Huawei # Cisco

В команду по продажам мы ищем Супервайзера прямых продаж. Чем предстоит заниматься: контролировать активные продажи услуг(Интернет+ТВ); эффективно управлять командой менеджеров прямых продаж (от 10 человек) на закрепленной территории; формировать, обучать и мотивировать команду; проводить плановые аудиты работы менеджеров, предоставлять обратную связь; увеличивать объем продаж на территории Оренбургской области. Что мы ждём от кандидата: опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды менеджеров прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду. Что мы предлагаем: Оренбург, Кобозева улица, 23; оформление в штат компании; фиксированная часть + ежемесячная премия 15% от дохода агентского канала, по результатам выполнения KPI; график 5/2, с понедельника по пятницу, с 12:00 до 21:00; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. #фиксированный бизнес # интернет # прямые продажи # управление командой # ТВ # МТС # развитие продаж # руководитель # ТВ

Организация процесса обучения

В команду МТС Веб Сервисы ищем инженера, чья задача — решать технические вопросы, чтобы наши сервисы работали беспрерывно. Чем предстоит заниматься: настраивать и восстанавливать работоспособность пользовательских рабочих мест; устранять инциденты и работать по задачам в рамках SLA, направленных для решения через Help Desk; администрировать Windows, Active Directory; проводить диагностику СКС; работать по запросам на обслуживание пользователей. Что мы ждём от кандидата: высшее/среднее специальное техническое образование; опыт в аналогичной должности будет преимуществом; знание сетевых протоколов, принципов маршрутизации и коммутации сетей; навыки поддержки рабочих мест пользователей. Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; работу удаленно, с выездами по Оренбургу(обязательно); совокупный доход: фиксированная часть + годовой бонус; работа в г. Оренбург, удаленный формат, сменный график 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # mts # телекоммуникации # AD # windows # скс # администрирование # helpdesk

Мы в поиске менеджера, который поможет бизнес-клиентам подобрать лучшие решения для их потребностей. Чем предстоит заниматься: продавать телекоммуникационные IT-услуги и продукты (телефония, видеонаблюдение, IoT и проч.) корпоративным клиентам крупного бизнеса; проводить переговоры с первыми лицами компаний и заключать сделки; участвовать в мероприятиях для корпоративных клиентов для повышения лояльности. Что нужно для этой работы: опыт успешных личных продаж B2B будет преимуществом; понимание, как доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях; заинтересованность рынком IT-услуг или есть желание познакомиться с этой сферой; высокая финансовая мотивация и желание зарабатывать. Что мы предлагаем: работа в графике 5/2 в офисе по адресу г. Оренбург, ул. Кобозева, 23; фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. Понял, что тебе подходит? Отправляй отклик уже сейчас, и мы договоримся о встрече, где ты сможешь узнать больше о команде МТС. # корпоративные # В2В # продажи # ЛПР # переговоры # презентации # встречи # привлечение # МТС # Мегафон # Билайн # Ростелеком # телеком # Теле 2 # ТТК # менеджер # менеджер по продажам # B2B продажи

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сегодня мы ищем уверенного единомышленника, готового погрузиться в B2B-продажи инновационных IT- и digital- продуктов и поддерживать лояльность текущих корпоративных клиентов малого и среднего бизнеса. Чем предстоит заниматься: развивать действующую базу корпоративных клиентов и привлекать новых партнеров; презентовать телекоммуникационные IT-услуги и продукты (ip-телефония, видеонаблюдение, it-оборудование, кибербезопасность); проводить переговоры с первыми лицами компаний посредством личных встреч и телефонных переговоров. Что мы ждем от кандидата: опыт успешных личных продаж в B2B-сегменте; умение доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях; интерес к рынку IT-услуг или желание познакомиться с этой сферой; нацеленность на результат и вовлеченность в рабочие процессы. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: фиксированная часть + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.); график работы 5/2 в офисе по адресу г. Оренбург, ул. Кобозева, 23; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # В2В # продажи # переговоры # телеком # корпоративные клиенты # Билайн # Мегафон # встречи # презентации # руководитель группы # руководитель направления # специалист

В соответствии с должностной инструкцией.

В соответсвии с должностными инструкциями.

Погрузка и разгрузка грузов; упаковка грузов в соответствии с установленными требованиями и правилами; перемещение грузов по складу или производственной площадке; проверка целостности и правильности упаковки грузов перед погрузкой или разгрузкой; визуальный контроль за состоянием груза и сообщение о возможных повреждениях или несоответствиях.

Ценообразование, расчет заработной платы работников

Культорганизатор должен знать:    законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;   структуру культурно-досуговой организации;   формы и методы организации массового досуга населения;   научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;   основы истории и теории искусства;   основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений;   приемы активизации аудитории;   драматургию построения массово-развлекательных мероприятий;   основы конферанса;   игровой репертуар для различных возрастных категорий;   правила внутреннего трудового распорядка;   основы трудового законодательства;  правила по охране труда и пожарной безопасности.

Планировать и проводить учебные занятия.  Проводить систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению.  Контролировать и оценивать учебные достижения, текущие и итоговые результаты освоения образовательной программы обучающимися.  Объективно оценивать знания и умения учащихся на основе тестирования и других методов контроля.

Способствовать развитию и деятельности детских общественных организаций. Помогать в разработке и реализации программ их деятельности на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учётом инициативы, интересов и потребностей обучающихся. Организовывать коллективно-творческую деятельность обучающихся в соответствии с возрастными интересами и требованиями жизни.  Обеспечивать условия для широкого информирования обучающихся о действующих детских общественных организациях и объединениях.  Создавать благоприятные условия, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности.  Организовывать каникулярный отдых обучающихся, изучать и использовать передовой опыт работы с детьми и подростками.  Вести документацию - ежедневный почасовой план, рабочий дневник вожатого, иную установленную школой документацию. Соблюдать этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы электродвигателей 6 и 0,4кВ ответственных механизмов бл.1-8 и вспомогательных цехов за счёт качественной эксплуатации, планирования и приёмки оборудования из ремонта в соответствии с требованиями НТД.Осуществлять разработку месячных, годовых и многолетних планов ремонтов закрепленного оборудования, а также мероприятий по улучшению его эксплуатации и ремонту, контролировать выполнение утвержденных планов и мероприятий. Рассматривать проекты реконструкции и модернизации оборудования, давать по ним заключения.

Доставка молочных продуктов.

Уборка помещений: кабинетов, коридоров, лестниц, туалетов; удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов, стен, потолков; один раз в месяц - генеральная уборка с применением моющих и дезинфицирующих средств; мыть оконные рамы и стёкла, подоконники, дверные блоки, мебель, ковровые изделия; очищение урн от бумаги и промывка их дезинфицирующим раствором; сбор мусора и отнесение его в установленное место; чистка и дезинфекция унитазов, раковин и другого санитарно-технического оборудования; соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях, проветривание помещений; включение и выключение освещения в соответствии с установленным режимом; приготовление с соблюдением правил безопасности необходимых моющих и дезинфицирующих растворов; соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности; своевременное заполнение графиков уборки помещений.

Должностные работы осуществляет в соответствии должностной инструкцией.

Согласно должностной инструкции.

Концертмейстер по классу баяна. Должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Проведение уроков, подготовку поурочных планов, проверку домашних заданий, ведение электронных журналов, оценку знаний учащихся, проведение контрольных работ и олимпиад. Педагог обязан обеспечивать безопасность учеников, поддерживать дисциплину, соблюдать нормы ФГОС, развивать логическое мышление и готовить к ГИА (ОГЭ/ЕГЭ).