Все вакансии в регионе Курганская область, страница: 4

1) организация и осуществление мероприятий по реализации государственной политики в социально-трудовой сфере: - разработка и внесение в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области проектов правовых актов Курганской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора; - организация работы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - проведение семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам социального партнерства и трудового законодательства в муниципальных образованиях Курганской области; - разработка методических рекомендаций относящихся к компетенции сектора; - осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Курганской области, структурными подразделениями Правительства Курганской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями по направлениям деятельности отдела; 2) проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, а также участие в урегулировании коллективных трудовых споров в пределах своей компетенции; 3) организация работы по осуществлению контроля в пределах компетенции отдела за соблюдением законодательства о труде, через систему коллективных договоров и соглашений, выполнением их условий; 4) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях; 5) обеспечение приема граждан, своевременного и в полном объеме рассмотрения устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством; 6) работа в системе электронного документооборота; 7) подготовка и составление отчетов, аналитических материалов по направлениям деятельности отдела, организация работы по подготовке информации по развитию системы социального партнерства в Курганской области в Министерство труда и социальной защиты РФ; 8) осуществление руководства сектором.

1) осуществление государственной экспертизы условий труда; 2) осуществление сбора и обработки информации о состоянии условий труда, проведении и результатах специальной оценки условий труда в организациях; 3) осуществление информирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам условий труда, специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда и оказание методической помощи; 4) рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам условий и охраны труда и государственной экспертизы условий труда в соответствии с действующим законодательством; 5) осуществление рассмотрения разделов «Охрана труда» коллективных договоров и соглашений на предмет соответствия требованиям действующего законодательства об охране труда; 6) осуществление подготовки информационно-аналитических материалов по вопросам условий труда, специальной оценки условий труда, государственной экспертизы условий труда; 7) осуществление передачи результатов экспертизы качества специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда; подготовки и передачи информации в информационную систему общероссийского мониторинга условий и охраны труда; 8) работа с системами электронного документооборота.

1) общее руководство сектором по защите прав подопечных граждан управления социального обслуживания населения, опеки и попечительства, в период отсутствия начальника отдела опеки и попечительства - отделом опеки и попечительства; 2) организация деятельности по систематическому наблюдению за исполнением требований законодательства Российской Федерации и Курганской области по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 3) организация методического обеспечения деятельности по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям- сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 4) участие в подготовке проектов законов, нормативных правовых актов, правовых актов Курганской области, административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, проектов разделов, направлений государственных программ Курганской области по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, с учетом социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей Курганской области, обеспечение их реализации; 5) организация подготовки и подготовка ежеквартальных и годовых отчетов, инфор­мационных материалов в Аппарат полномочного представителя Президента в УРФО, Пра­вительство Курганской области, иные органы по вопросам защиты прав подопечных гра­ждан и предоставления дополнительных социальных гарантий детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 6) организация и координация деятельности по предоставлению государственных услуг органами местного самоуправления муниципальных и городских округов Курганской области, осуществляющих переданные государственные полномочия по опеке и попечительству, а также осуществлению указанными органами межведомственного взаимодействия по опеке и попечительству; 7) организация контроля за деятельностью сектора по предоставлению государственной услуги гражданам из числа детей-сирот в части возмещения полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно либо отказа в возмещении полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно; 8) оказание консультативной правовой помощи гражданам по вопросам защиты прав подопечных граждан и предоставления дополнительных социальных гарантий де­тям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 9) организация подготовки и подготовка официальной информации по вопросам, от­носящимся к компетенции сектора, предоставляемой для размещения на сайте Депар­тамента социальной политики Курганской области; 10) организация работы и контроль за комплектованием, учетом и использованием номенклатурных документов, формируемых в ходе деятельности отдела опеки и попечи­тельства; 11) организация работы по своевременному рассмотрению сектором по защите прав подопечных граждан обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию сектора, и направление ответов заявителю в установленный срок; 12) организация работы сектора по защите информации в соответствии с утвержденным Положением об обработке персональных данных в Департаменте социальной политики Курганской области. 13) организация и оказание консультативной правовой помощи гражданам по вопро­сам опеки и попечительства; 14) внесение сведений в ГАС «Управление» по формам 1 - ГМУ, 2 - ГМУ по предо­ставлению государственной услуги гражданам из числа детей-сирот в части возмещения полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно либо отказа в возмещении полной стоимости оплаты проезда к месту лечения и обратно.

1) в части исполнения полномочий главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Департамента социальной политики Курганской области и реализацию возложенных на него полномочий: ежегодное участие в разработке проекта закона Курганской области «Об областном бюджете» по разделам: «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность», «Национальная экономика», «Образование»; ведение учета бюджетных обязательств по разделам: «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность», «Национальная экономика», «Образование»; разработка и осуществление мероприятий по выполнению приказов, указаний Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, нормативных правовых актов Курганской области; взаимодействие с органами исполнительной власти Курганской области по вопросам планирования и финансирования государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области (отчеты, мониторинг); 2) в части составления статистической отчетности по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности, представления ее в установленном действующим законодательством порядке: проверка правильности составления квартальных и ежемесячных финансовых отчетов, первичных статистических отчетов, составление сводных отчетов; анализ отчетных данных и информирование руководства Департамента социальной политики Курганской области о результатах финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области, внесение предложений об изменении бюджетных обязательств; анализ исполнения сметных назначений в разрезе целевых статей, видов расходов, планов финансово-хозяйственной деятельности государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области; осуществление методического руководства государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области, по вопросам оплаты труда, планирования, финансовой деятельности; 3) в части администратора дохода бюджета в части касающейся: разработка и осуществление мероприятий по выполнению приказов, указаний федеральных органов исполнительной власти, нормативных правовых актов Курганской области; взаимодействие с органами исполнительной власти Курганской области по вопросам планирования и финансирования государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной политики Курганской области (отчеты, мониторинг);

1) сбор и подготовка аналитической и статистической информации для разработки региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 2) сбор и подготовка аналитической и статистической информации для разработки мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; 3) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Курганской области; 4) организация и координация работы центров занятости по: формированию и ведению регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Курганской области по направлениям деятельности отдела; реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения по направлениям деятельности отдела; 5) обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Курганской области; 6) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; 7) организация и координация работы центров занятости по содействию занятости молодежи на территории Курганской области, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и выпускников инвалидов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; 8) организация и координация работы по: развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала Курганской области; формированию прогноза перспективной потребности в кадрах Курганской области; проведению конкурсов профессионального мастерства в Курганской области; 9) участие в осуществлении организационно-технического обеспечения деятельности: Координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области; организационного комитета по проведению конкурсов профессионального мастерства в Курганской области; рабочей группы внедрения Регионального стандарта «Кадровое обеспечение промышленного (экономического) роста в Курганской области»; 10) разработка и внесение в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области проектов правовых актов Курганской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 11) своевременное и в полном объеме рассмотрение устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 12) осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Курганской области, структурными подразделениями Правительства Курганской области, органами местного самоуправления, центрами занятости в пределах исполнения должностных обязанностей; 13) организация и участие в работе комиссий, рабочих групп, создаваемых для осуществления деятельности Департамента в пределах компетенции отдела; 14) оказание центрам занятости организационно-методической, консультационной помощи, подготовка информации и организация обучающих семинаров по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий график работы (по согласованию с руководителем) возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта. Что нужно делать: помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников работать с документами строгой отчетности реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности. Мы ждем, что ты: специалист со средним специальным образованием и выше готов к разъездному характеру работы готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий график работы (по согласованию с руководителем) возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта. Что нужно делать: помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников работать с документами строгой отчетности реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности. Мы ждем, что ты: специалист со средним специальным образованием и выше готов к разъездному характеру работы готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера!

Стирка белья и одежды

Составление расписания занятий в соответствии с календарным учебным графиком, учебной нагрузкой, учебными планами групп. Контроль обеспеченности групп необходимыми помещениями, учебно-методическими материалами, информационно-техническим оборудованием. Оформление табеля учета рабочего времени преподавателей. Ведение книги учета часов учебной работы преподавателей, проведение сверки часов. Подготовка справки выдачи преподавателями часов вакансии, отчетов и другой информации о ходе образовательного процесса.

-          осуществляет регулирование поведения учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды на занятиях по ОБЗР, поддерживает режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию детей; -          реализует современные, в том числе интерактивные, формы и методы воспитательной работы, используя их как на уроках основ безопасности жизнедеятельности, так и во внеурочной деятельности;

Вам предстоит заниматься: консультировать и привлекать на комплексное обслуживание в банк клиентов ЮЛ/ИП; оказывать помощь в подборе оптимального для корпоративного клиента банковского продукта; проводить мероприятия, направленных на сохранение клиентской базы и работа с обращениями; принимать и осуществлять проверку пакета документов. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: среднее специальное образование или высшее; опыт работы в продажах. Мы предлагаем: Широкий набор льгот и преференций для работников: официальное оформление с первого рабочего дня; стабильный доход: оклад + регулярное премирование; ДМС со стоматологией с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастных случаев; консультационную онлайн-поддержку психолога; карьерное консультирование; возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях; скидки от партнёров; доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. Возможности для профессионального обучения и развития.

Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Что нужно делать: перевозить денежные средства, а также другие ценности оказывать инкассаторские услуги клиентам банка обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции Мы ждем, что ты: специалист со средним профессиональным образованием имеешь права категории B готов работать на маршруте вдвоем и по одному готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Что мы предлагаем: годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи корпоративную пенсионную программу подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Присоединяйся к команде Сбера!

1. Сверка, корректировка начислений и оплат по электроэнергии и коммунальным услугам.             2. Разъяснение правил начислений и предоставления коммунальных услуг.                     3. Прием и оформление документов от потребителей и передача их в соответствующее структурные подразделения.                                       4. Работа в нескольких программных комплексах.   5. Знание законодательства в области предоставления коммунальных услуг.                     6. Прием наличных и безналичных оплат.

Обобщение и распространение опыта работы сектора опеки и попечительства; разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию организации труда, повышению уровня обслуживания населения; проведение консультаций с работниками органов местного самоуправления сельских поселений Сафакулевского района по вопросам опеки и попечительства; прием граждан по вопросам опеки и попечительства;  направление и исполнение запросов о правовой помощи и составление соответствующей статистической отчетности;  участие в судебных заседаниях, представляя интересы несовершеннолетних и совершеннолетних граждан;  выявление и учет несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;  устройство несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейные формы устройства, либо в госучреждения на полное гособеспечение;  осуществление контроля за деятельностью опекунов (попечителей) и приемных родителей, составление мониторинга;  ведение банка данных несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также своевременное направление анкет региональному оператору.

Планирование и проведение уроков.  Реализация программ и достижение результатов. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям ФГОС.  Контроль и оценка. Осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости, выставляет оценки в классный журнал и дневники.  Воспитательная работа. Регулирует поведение учащихся для создания безопасной среды, поддерживает режим посещения уроков.  Обеспечение безопасности. Выполняет правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.  Работа с документацией. Ведёт классную документацию, своевременно сдаёт администрации отчётные данные.  Участие в жизни школы. Участвует в работе педагогического совета, методических объединений, предметных недель, семинаров.

Планирование и проведение уроков.  Реализация программ и достижение результатов. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям ФГОС.  Контроль и оценка. Осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости, выставляет оценки в классный журнал и дневники.  Воспитательная работа. Регулирует поведение учащихся для создания безопасной среды, поддерживает режим посещения уроков.  Обеспечение безопасности. Выполняет правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.  Работа с документацией. Ведёт классную документацию, своевременно сдаёт администрации отчётные данные.  Участие в жизни школы. Участвует в работе педагогического совета, методических объединений, предметных недель, семинаров.

Планирование и проведение уроков.  Реализация программ и достижение результатов. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям ФГОС.  Контроль и оценка. Осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости, выставляет оценки в классный журнал и дневники.  Воспитательная работа. Регулирует поведение учащихся для создания безопасной среды, поддерживает режим посещения уроков.  Обеспечение безопасности. Выполняет правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.  Работа с документацией. Ведёт классную документацию, своевременно сдаёт администрации отчётные данные.  Участие в жизни школы. Участвует в работе педагогического совета, методических объединений, предметных недель, семинаров.

Планирование и проведение уроков.  Реализация программ и достижение результатов. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям ФГОС.  Контроль и оценка. Осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости, выставляет оценки в классный журнал и дневники.  Воспитательная работа. Регулирует поведение учащихся для создания безопасной среды, поддерживает режим посещения уроков.  Обеспечение безопасности. Выполняет правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.  Работа с документацией. Ведёт классную документацию, своевременно сдаёт администрации отчётные данные.  Участие в жизни школы. Участвует в работе педагогического совета, методических объединений, предметных недель, семинаров. По распоряжению администрации заменяет уроки временно отсутствующих учителей.

Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение Составление отчетной документации Обработка, формирование, хранение данных

1. Сбор и анализ информации, подготовка предложений по развитию системы воспитания в организации, разработка рабочей программы и календарного плана воспитательной работы (в том числе с учётом деятельности «Движения первых» и других детско-юношеских объединений).  2. Разработка рекомендаций по социализации обучающихся и поддержке их в обучении с опорой на духовно-нравственные и социокультурные ценности российского общества.  3. Подготовка мероприятий для профилактики асоциального и деструктивного поведения, а также для сопровождения детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.  4. Организация сотрудничества школы с общероссийскими детско-юношескими организациями и общественными объединениями. Организация деятельности первичного отделения «Движения первых», поддержка инициатив учащихся, координация работы этих объединений.  5. Помощь в реализации социальных проектов, вовлечение школьников в общественно значимую и творческую деятельность, в том числе в рамках всероссийских конкурсов и событий.  6. Содействие функционированию системы ученического самоуправления, стимулирование новых форм такой работы.  Взаимодействие с социальными партнёрами - например, по вопросам профессиональной ориентации или проектной деятельности.