Ведущая группа должностей (резерв)

1) организация и осуществление мероприятий по реализации государственной политики в социально-трудовой сфере:

- разработка и внесение в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области проектов правовых актов Курганской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

- организация работы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- проведение семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам социального партнерства и трудового законодательства в муниципальных образованиях Курганской области;

- разработка методических рекомендаций относящихся к компетенции сектора;

- осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Курганской области, структурными подразделениями Правительства Курганской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями по направлениям деятельности отдела;

2) проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, а также участие в урегулировании коллективных трудовых споров в пределах своей компетенции;

3) организация работы по осуществлению контроля в пределах компетенции отдела за соблюдением законодательства о труде, через систему коллективных договоров и соглашений, выполнением их условий;

4) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях;

5) обеспечение приема граждан, своевременного и в полном объеме рассмотрения устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством;

6) работа в системе электронного документооборота;

7) подготовка и составление отчетов, аналитических материалов по направлениям деятельности отдела, организация работы по подготовке информации по развитию системы социального партнерства в Курганской области в Министерство труда и социальной защиты РФ;

8) осуществление руководства сектором.