Все вакансии в регионе Камчатский край, страница: 17

Эксплуатация и обслуживание котельного агрегата, трубопроводов пара и   горячей воды. Обслуживать в соответствии с правилами технической эксплуатации и технической документацией, водогрейные котлы. Обеспечивать безопасный, надежный и экономичный режим оборудования котельной в соответствии с производственными инструкциями.

Обслуживание тепловых сетей, центрального отопления ГВС

Обслуживание тепловых сетей, центрального отопления ГВС

Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации электрооборудования в зоне обслуживания

Согласно должностной инструкции электрогазосварщика 5 разряда

Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации электрооборудования в зоне обслуживания

Должностные обязанности уточняются непосредственно во время собеседования.

Должностные обязанности уточняются непосредственно во время собеседования.

Должностные обязанности уточняются непосредственно во время собеседования.

Должностные обязанности уточняются непосредственно во время собеседования.

Вакансия компании: ООО "Плюс" РазнорабочийЗарплата от 80 000 до 120 000 рублейКомпания «Плюс» предоставляет широкий спектр услуг, в том числе выполняет погрузочные работы на продуктовых и строительных складах, а также выполняет различные функции на строительных объектах. Мы уже более семи лет на рынке, и за это время зарекомендовали себя, как надёжный и ответственный партнёр и работодатель.Компания стремительно развивается, осваивая новые сферы и завоёвывая сердца новых клиентов. В данный момент мы снова расширяем штат сотрудников и ищем трудолюбивого человека на должность разнорабочего.Мы заботимся о наших сотрудниках, предоставляя комфортные и справедливые условия труда, в том числе:достойный уровень дохода; премии по результатам работы; трудоустройство по самозанятости или ИП; возможность получать часть оплаты еженедельно; перспективу профессионального и карьерного роста; предоставление жилья и питания за счёт работодателя.за 6 месяцев вахты - оклад от 500000р Чем вам предстоит заниматься:согласовывать все выполняемые работы; выполнять различные поручения руководства.Чего мы ждём от Вас:готовности выполнять поручения от руководства; аккуратности и ответственного отношения к обязанностям; Мы рассматриваем кандидатов без опыта, но если вы уже работали в сфере строительства прежде, это будет вашим преимуществом.Мы ценим каждого сотрудника и строим долгосрочные партнерские отношения, фундаментом которых служат уважение, честность и ответственность. Оставляйте отклик! Мы будем рады встрече!

Сбер - лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника. Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов. Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок. Обязанности помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Требования специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием готов к разъездной работе настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями. Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников гибкий график работы (по согласованию с руководителем) официальное оформление с первого дня ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию. Присоединяйся к команде старших специалистов по взысканию Сбера!

Заведующий отделением: 1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников. 2. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения. 3. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год. 4. Организует выявление и ведет учет проживающих на территории Усть-Большерецкого района малоимущих граждан и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. 5. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам и семьям - клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг. 6. Участвует в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав. 7. Проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки.

Содействие в получении образования, помощь в подготовке и подаче документов в образовательные организации Содействие в получении услуг по трудоустройству, помощь в подготовке и подаче документов в государственные учреждения службы занятости населения

- вести амбулаторный прием гинекологических больных, оказывать квали­фицированную консультативную акушерскую и гинекологическую помощь, обеспечивать своевременное и качественное ведение медицинской документации, - проводить мероприятия, направленные на выявление, предупреждение гинекологических заболеваний, - организовывать лечение и диспансерное наблюдение больных, страдаю­щих гинекологическими заболеваниями, беременных (с момента установления бе­ременности). - проводить профилактические медицинские осмотры женщин, - выявлять больных, требующих обследования и лечения в условиях части и готовить необходимую документацию для их госпитализации.

Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала. Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.

Конфигурация, настройка и администрирование серверов, персональных компьютеров и периферийных устройств. Поддержка локальной (LAN), глобальной (WAN) и телефонной сетей. Инсталляция, настройка, обновление операционной системы, прочего программного обеспечения (включая антивирусное). Резервное копирование и восстановление данных.  Обеспечение информационной безопасности системы. Участие в закупке оборудования, комплектующих и программного обеспечения.  Ведение технической документации. Консультирование пользователей. Координация закупок оборудования.

Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории. 2.2. Рытье и прочистку канавок и лотков для стока воды. 2.3. Очищение от снега и льда пожарные колодцы для свободного доступа к ним. 2.4. Периодически промыв и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора.

Организует работу клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). Проводит набор участников в клубное формирование. Разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) в общих программах и акциях культурно-досуговой организации. Готовит участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав