Все вакансии в регионе Ивановская область, страница: 448

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!Работай в «Магнит Косметик» и:планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучениемработай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомполучай награды за стажотдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!получай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что ты будешь:работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),следить за качеством и сроком годности товаров,повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товарТы нам подходишь, если:придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научимЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучениеполучаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублейучаствуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьУсловия работы для соискателей от 16-ти до 18-ти лет.Продолжительность рабочей недели/смены:В свободное от учебы время (период каникул) до 35 часов в неделю/до 7 часов в сменуВ учебный период до 17,5 часов в неделю/до 4 часов в сменуНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

- Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся, проживающих в общежитии. - Обеспечение выполнения обучающимися, проживающими в общежитии, правил внутреннего распорядка общежития, Положения о студенческом общежитии колледжа, правил по охране труда и пожарной безопасности. - Ведение учета и составление установленной отчетности. - Выполнение нормативно-правовых актов, касающихся организации проживания и обучения несовершеннолетних и совершеннолетних обучающихся. - Выполнение приказов и распоряжений директора колледжа, норм и правил СанПиН, методические рекомендации. - Координация действий и работы дежурных по общежитию. В рамках рабочего времени совмещение по должности "заведующий общежитием" за дополнительную оплату в размере 18 000 руб. в месяц

1.  Руководит работниками отдела кадров. Осуществляет контроль за правильностью и своевременностью исполнения работниками отдела кадров своих должностных обязанностей, возложенных трудовым договором. 2. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих, руководителей, специалистов и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, защиту персональных данных работников, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты, социальные гарантии работников в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.      4. Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. 5. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источник ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 6. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;     7. Проводит аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. 8. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры».

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

Следят за оборудованием котельной, проверка качества работы котлов, соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности, выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта. Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых деятельности котельной

Выполнение слесарных работ на канализационной сети. Ремонт канализационной сети с заменой участков труб, чеканкой соединений. Чистка колодцев вручную на территории фабрики. Ремонтирует трубопровод, сантехническое оборудование в котельной. Участвует в ремонте основого и вспомогательного оборудования ПСХ.

Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача особо сложных теплоизмерительных, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний.  Выявление и устранение дефектов в работе приборов. Вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов. Регулировка и проверка по классам точности всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания.

Проверка состояния котельной в начале смены. Обеспечение функционирования котлов и другого оборудования в соответствии с заданными параметрами. Соблюдение норм использования соответствующих приборов и оборудования. Отключение и включение оборудования, а также переключение режимов его функционирования. Текущее наблюдение за деятельностью котельной и немедленное информирование руководства при обнаружении значимых проблем в работе оборудования. Текущий контроль за показателями измерительных приборов. Участие в подготовке к сезонному включению и отключению оборудования котельной.

Отопление котельной

Разгрузка кип сурового товара с автомашин в склад суровья и укладка в штабель по артикулам и фактурам в определенное место. Подача кип суровой ткани отборщику образцов при отборе образцов в складе суровья. Погрузка готового товара в кипах на тележки в паковочном участке и перевозка в склад готовой продукции. Выполняет внутри складскую перекладку, переборку, сортировку, укладку товара.

1. Ремонт регулирующей, спускной, воздушной предохранительной арматуры паровых котлов и всего оборудования ПСХ (замена штоков, плашек, притирка клапанов и седел вентилей и задвижек, замена сальниковых уплотнений, болтов, прокладок и других деталей). 2. Ремонт центробежных насосов (одноступенчатых и многоступенчатых) с последующей центровкой. Ремонт паровых насосов. 3. Изготовление защитных чехлов, муфт, вспомогателей, заглушек, хомутов.  Разборка,сборка фланцевых соединений с заменой прокладок. 4. Ремонт вентиляторов и дымососов, балансировка валов, роторов. Ремонт теплообменных аппаратов с заменой труб с последующей опрессовкой.

Обслуживание котлов с различной теплопроизводительностью, бесперебойная работа оборудования котельной. растопка, пуск,остановка котлов их питание водой, температура и давление водыы,подаваемой в отопительную систему и отходящих газов.

Перевод и запирание стрелочных переводов при подготовке маршрутов;  закрепление и изъятие средств закрепления подвижного состава;  контроль прибытия и отправления поезда, его состояния и правильности положения на нем груза;  контроль состояния и обслуживание стрелочного перевода;  подача звуковых и видимых сигналов при приеме, отправлении, пропуске поездов и выполнении маневровой работы.

Психoлoгичеcкoе сoпровoждeниe воcпитанников ДOУ (диагностикa, кoнсультировaние, paзвивающиe зaнятия). Псиxoлoгичeская помoщь в адаптaции к детскому сaду. Проведение индивидуальных и групповых занятий с детьми. Работа с родителями.

Выполнение плана выработки, качественный пошив, соблюдение трудовой дисциплины.

-  производить систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов); -  производить техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т. ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных); -  при проведении ремонтно-строительных работ применять подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления; -  выполнять текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; -  поддерживать соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий; -  проводить уборку и поддерживать надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов; -  производить сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; -  устранять повреждения и неисправности; -  соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, правила техники безопасности и противопожарной охраны.

1. Обслуживание насосных установок, оборудованных центробежными насосами по перекачке сточных вод. 2. Откачка дренажных вод с пола дренажными насосами. Пуск и остановка двигателей и насосов. 3. Поддерживание заданного давления жидкостей, контроль работы насосов (бесперебойной). Выявление и устранение недостатков в работе оборудования установок.

Осмотр здания и проверка работоспособности всех систем здания.

Ведение процесса аппретирования ткани на плюсовке с агрегированной  с сушильными барабанами. Наблюдение за движением ткани в машине.Обеспечение согласно заданному технологическому режиму дозировки растворов. Пуск пара и разогрев сушильных барабанов до установленных параметров. Заполнение плюсовки аппретом.