Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 293

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации. Составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации. Изучает возможные источники и каналы утечки информации.

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации. Составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации. Изучает возможные источники и каналы утечки информации.

Мы ищем автокурьеров для доставки заказов. Обязанности: — приём заказов через мобильное приложение и доставка клиентам  — следование автоматически построенному маршруту  — соблюдение сроков и стандартов сервиса Требования: — водительское удостоверение категории B  — смартфон на Android 13+ или iOS 13+ для работы и навигации  — ответственность и пунктуальность  — готовность работать в любую погоду Условия работы: — гибкий график — выбирайте удобные дни и часы, от 2 часов в день  — доход до 800 рублей в час и до 9 600 рублей в день при полной загрузке  — выплаты еженедельно на банковскую картуБонусы: — повышенные ставки в пиковые часы — доплаты за тяжёлые заказы и время ожидания — чаевые сразу поступают в заработок - реферальный бонус: + до 70 000 ₽ за каждого приглашённого и выполняющего заказы друга; Поддержка и преимущества: — круглосуточная служба поддержки  — бесплатная подписка «Яндекс Плюс» с кино, музыкой и скидками на такси для вас и ваших близких Как начать работу: — нажмите кнопку «Откликнуться» — дождитесь звонка менеджера и получите инструкции — пройдите короткую регистрацию и начинайте выполнять заказы

Вам предстоит:· Вести делопроизводство и организовывать документооборот (входящая/исходящая корреспонденция, архивирование).· Обеспечивать эффективную работу офиса: закупка канцелярии, работа с оргтехникой, поддержание порядка.· Взаимодействовать с клиентами и партнерами по телефону и электронной почте.· Поддерживать команду в решении административных задач.Мы ищем кандидата, который:· Обладает грамотной устной и письменной речью.· Внимателен к деталям и стремится к идеальному порядку.· Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook — обязательно).· Ответственен, исполнителен и легко обучаем.· Имеет положительный настрой и коммуникабелен.Мы предлагаем:· Стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная «белая» заработная плата.· Развитие: Карьерный рост в крупной компании, корпоративное обучение и тренинги.· Комфорт: Работа в современном офисе в центре города .· График: Полный день с 9:00 до 18:00, пятидневка.

1. Создание и развитие региональной сети АЧАЗ ТРУД, привлечение новых членов в Ассоциацию, открытие филиалов в приоритетных регионах, организация отчётности по работе. Сбор данных о региональных рынках труда (дефицит кадров, востребованные профессии, уровень зарплат, доля теневой занятости) • Обеспечение  доступа членов АЧАЗ ТРУД к крупным заказчикам через каналы ТПП, отраслевых ассоциаций в регионах, организация «кадровых бирж» и ярмарок вакансий в(коллаборациях с региональными правительствами и  ТПП, объединение бюджетов,  PR-сопровождение. 2.  Реализация федеральной стратегии по внедрению международного подбора и правовых инициатив на региональном уровне. Взаимодействие с региональными властями ,  вступление в региональные МВК,  заключение соглашений с органами службы занятости регионов, разработка и внедрение совместных  с программ трудоустройства социально незащищённых категорий через ЧАЗы. Содействие  в получении мер господдержки (субсидии на рабочие места, гранты, льготные займы) 3. Организация разъяснительной работы по «обелению» рынка и устранению скрытых форм заёмного труда с заказчиками в регионах, содействие проверкам Роструда, ФНС, прокуратуры,  предоставление экспертных заключений и методической поддержки членам АЧАЗ ТРУД, внедрение стандартов прозрачности  (цифровой учёт договоров, единые тарифы, рекомендованные цены). Внедрение совместной карты  рисков  в ФНС, Рострудом и МВД (миграция) при проведении проверок - координация контрольных мероприятий.

Разработка стратегии продвижения услуг Ассоциации в отраслевых объединениях работодателей (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России»), ОЭЗ и ТОР, проведение встреч с руководством и инициирование подписания рамочных соглашений. Организация совместных рабочих групп с отраслевыми объединениями по законодательным инициативам: корректировка Приказа №459н (бесквотные профессии, выделение ОЭЗ/ТОР), признание иностранных водительских удостоверений, снятие миграционных барьеров. Достижение включения АЧАЗ ТРУД и её членов в реестры рекомендованных поставщиков кадровых услуг при отраслевых объединениях, управляющих компаниях ОЭЗ и КРДВ. Организация презентационных сессий, «кадровых дней» и B2B-встреч между ЧАЗ - членами Ассоциации и предприятиями - членами объединений или резидентами ОЭЗ/ТОР; формирование пула заказчиков. Инициирование введения обязательного контроля закупок на электронных торговых площадках (допуск только аккредитованных ЧАЗ), взаимодействие с операторами ЭТП по выявлению и блокировке закупок с признаками подмены договора предоставления труда. Вовлечение отраслевых объединений и резидентов ОЭЗ/ТОР в программы организованного набора иностранных работников, формирование консолидированных заявок на квоты и бесквотный найм. Формирование и управление пулом аккредитованных ЧАЗ-членов Ассоциации для работы в промышленном секторе и преференциальных зонах, координация с корпоративными образовательными центрами ОЭЗ. Обеспечение публичного освещения сотрудничества с объединениями и ОЭЗ/ТОР (совместно с вице-президентом по коммуникациям), участие в форумах и конгрессах (ПМЭФ, ВЭФ, съезды объединений) в качестве спикера или партнёра.

Законодательная аналитика и экспертиза - обоснование изменений в сфере занятости, миграции, квотирования, заёмного труда, платформенной занятости; научное сопровождение законопроектов. Взаимодействие с госорганами и МВК - формирование позиции Ассоциации в диалоге с Минтрудом, Рострудом, ФНС, профильными комитетами Госдумы и Совфеда, а также с МВК по квотированию и нелегальной занятости. Исследования и аналитика рынка - изучение цен на аутстаффинг, ГЧП в занятости, системы квотирования и работы МВК, региональных рынков замещающей рабочей силы, международного опыта. Прогнозирование и стратегия - прогноз баланса трудовых ресурсов до 2030 года, разработка исследовательской стратегии, научное руководство. Научное обоснование включения в нацпроект «Кадры» - подготовка пакета материалов для признания АЧАЗ ТРУД федеральным кадровым оператором. Академическое партнёрство и публичная экспертиза - сотрудничество с вузами и НИИ, повышение авторитета Ассоциации как ведущего экспертного центра, выступления в СМИ и на конференциях. Разработка образовательных программ - создание обучающего курса «Специалист ЧАЗ», его интеграция в нацпроект «Кадры».

Разработка и реализация PR- и GR-стратегии Ассоциации для закрепления статуса федерального кадрового оператора в сознании государственных органов, бизнеса и профессионального сообщества. Выстраивание системного взаимодействия с ФОИВ (Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД) и Общественной палатой РФ, участие в общественных слушаниях и экспертных советах. Организация выдвижения и продвижения представителей Ассоциации в общественные советы при ФОИВ, экспертные и рабочие группы профильных комитетов Госдумы и Совета Федерации. Формирование и поддержка пула федеральных и отраслевых СМИ (ТАСС, РБК, Коммерсантъ, Ведомости, Известия), подготовка пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и публикация исследований. Медийное сопровождение участия первых лиц Ассоциации в ключевых форумах и конференциях (ПМЭФ, ВЭФ, HR Days), подготовка выступлений и презентаций. Информационная поддержка законодательных инициатив АЧАЗ ТРУД (Приказ №459н, законопроект о ГЧП в сфере занятости, устранение скрытых форм заёмного труда) через федеральные и отраслевые медиа. Продвижение организационных мер: создание электронных паспортов ЧАЗ на платформе «Работа в России», внедрение двухсторонней отчётности, маркировки вакансий и совместной карты рисков ФНС, Роструда, МВД. Управление новостной повесткой на официальном сайте и развитие официальных страниц в социальных сетях (Telegram, VK, Яндекс.Дзен, MAX, LinkedIn). Разработка и внедрение антикризисного PR-протокола (скорость реакции не более 2 часов), координация с правовым управлением и руководством Ассоциации. Обеспечение регулярного выпуска информационных дайджестов для членов Ассоциации и партнёров.

Разработка и реализация продуктовой стратегии цифровой экосистемы для защиты трудовых прав и страхования от потери работы (Telegram-бот, веб-портал, B2B-маркетплейс, система петиций). Управление командой разработки и внешними подрядчиками для развития бота, портала, AI-модулей и интеграций с госсервисами (онлайнинспекция.рф, ЕЦП «Работа в России»). Создание и внедрение программы страхования от необоснованного увольнения и потери работы совместно со Сбером, формирование страхового фонда и организация оперативных выплат. Обеспечение контроля соблюдения трудовых прав: передача сведений о нарушениях в Роструд, мониторинг рассмотрения обращений, инициирование прокурорских проверок при формальных ответах, формирование чёрных списков системных нарушителей. Реализация омниканальной стратегии привлечения аудитории через 7+ каналов (VK, Telegram, OK, Rutube, Дзен, реферальная программа, корпоративные HR-каналы) для достижения целевых показателей (500 тыс. регистраций, 300 тыс. MAU). Запуск и масштабирование B2B-продуктов: маркетплейс «Честный подрядчик», сертификация «Белый работодатель», HR-аналитика, White-label LegalTech, API проверки работодателей; привлечение 50+ платящих клиентов. Развитие комьюнити работников из РФ, СНГ и дальнего зарубежья: геймификация (уровни, карма, лиги), модерация 15+ чатов, система наставничества, дайджесты и челленджи. Интеграция с государственными информационными системами: создание модуля на ЕЦП «Работа в России» для уведомительной регистрации договоров предоставления труда, разработка архитектуры электронных паспортов ЧАЗ, обеспечение двухсторонней отчётности и интеграция с ЭТП. Обеспечение юридической безопасности платформы (соблюдение 152-ФЗ, защита от исков о деловой репутации, соблюдение законодательства о СМИ и рекламе) и контроль бюджета проекта (112-117 млн руб. в год). Организация выпуска 90-100 единиц контента в неделю на 7 площадках, координация команды контента и модерации (SMM, видеопродюсер, копирайтер, PR-менеджер).

Разработка и внедрение Национального стандарта операторов организованного набора иностранных граждан (Стандарт ООН) с механизмом открытого присоединения и реестровой дисциплиной. Взаимодействие с МИД России, российскими посольствами и консульствами за рубежом для признания Стандарта ООН, проверки аккредитации операторов при выдаче виз и создания механизма невозможности работы вне стандарта. Формирование и ведение реестров добросовестных участников (операторов оргнабора, работодателей, зарубежных партнёров) с обеспечением доступа для посольств, консульств и государственных органов. Организация бесперебойной поставки трудовых ресурсов из стран-партнёров (включая Индию) для закрытия кадровой потребности российских предприятий, в том числе ОЭЗ, ТОР и промышленных кластеров. Законотворческая и GR-деятельность: инициирование и участие в рабочих группах по совершенствованию миграционного законодательства, подготовка предложений по корректировке Приказа Минтруда №459н и признанию иностранных водительских удостоверений. Координация международного партнёрства с Indian Staffing Federation (ISF) и её членами, включая организацию предварительной подготовки работников в Индии (русский язык, профессиональные навыки, тестирование). Представление Ассоциации на международных и федеральных форумах, выступления в СМИ с экспертизой по организованному набору и миграционному законодательству.

1. Участие в формировании правового фундамента цивилизованного рынка временного и проектного персонала: подготовка проектов законов и поправок, включая законопроект о ГЧП в сфере занятости и субсидировании занятости социально незащищённых категорий, взаимодействие с органами власти (Совфед, Госдума, Минтруд, Роструд, ФНС, Прокуратура), участие в рабочих группах. 2. Развитие правовой базы и обеспечение правовой защиты членов АЧАЗ ТРУД:   разработка профессиональных стандартов деятельности ЧАЗ (квалификация сотрудников, процедуры аккредитации, правила взаимодействия с заказчиками и работниками), ЛНА (положения о реестрах, стандартах, внутренних комитетах),  меморандумов, рамочных соглашений, договоров с партнёрами. Защита членов АЧАЗ ТРУД при проверках: Роструд (трудовая инспекция), Минтруд (квоты), прокуратура, ФНС (переквалификация договоров, доначисление взносов),экспертная поддержка при оспаривании решений контролирующих органов (досудебный и судебный порядок). 3. Коммуникация и публичная активность: выступления на форумах, конференциях, круглых столах по правовым аспектам временного и проектного труда, самозанятости, миграции, подготовка экспертных заключений и колонок в отраслевые СМИ.

ОЦРВ – крупнейший разработчик информационных систем и часть одной из самых стабильных и больших структур в стране – ОАО «РЖД». Вместе мы работаем над цифровизацией ж/д отрасли. Проекты: поддержка и развитие систем на базе 1С: Документооборот Стек технологий: 1С:Предприятие 8.3, 1С:Документооборот 2.1 ,3.0 Задачи: Проведение обследования бизнес-процессов, подлежащих автоматизации; Консультирование пользователей по работе с системой; Выполнение работ по внедрению функциональности системы; Разработка программ обучения для пользователей; Обучение пользователей и группы поддержки, актуализация внутренней документации; Подготовка проектной и технической документации: проектных решений, протоколов настроек, операционных инструкций, программ и методик испытаний, а также документов, отражающих результаты выполненных работ. Ожидаем от кандидата: Опыт работы с различными конфигурациями (приоритет — 1С:Документооборот); Навык описания бизнес-процессов, разработки технических заданий, инструкций и иной проектной документации, а также функциональной постановки задач техническим специалистам; Участие в проектах по внедрению и сопровождению информационных систем; Опыт внедрения новых функциональностей: от сбора и анализа требований до настройки конфигурации, тестирования, документирования и передачи в эксплуатацию; Опыт поддержки текущего функционала: анализ обращений пользователей, выявление некорректностей, оперативная доработка настроек и ролей и тд. Условия: Работу в крупной стабильной компании; Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией. Скидки на ДМС для родственников; Белую стабильную заработную плату, официальное оформление с первого дня работы в компании; Годовую премию; Индексацию заработной платы; Участие в самых интересных и масштабных проектах в отрасли; Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску; Мы являемся аккредитованной в Минцифры ИТ Компанией. Большая просьба, указать уровень ожидаемого дохода в сопроводительном письме!

Работа на грузовике ГАЗ 3307,  разъезд с точки А до точки В в компании ОЗОН. Работа по Москве и Московской области

Мы ищем автокурьеров для доставки заказов. Обязанности: — приём заказов через мобильное приложение и доставка клиентам — следование автоматически построенному маршруту — соблюдение сроков и стандартов сервиса Требования: — водительское удостоверение категории B — смартфон на Android 13+ или iOS 13+ для работы и навигации — ответственность и пунктуальность — готовность работать в любую погоду Условия работы: — гибкий график — выбирайте удобные дни и часы, от 2 часов в день — доход до 732 рублей в час и до 8 785 рублей в день при полной загрузке — выплаты еженедельно на банковскую карту Бонусы: — повышенные ставки в пиковые часы— доплаты за тяжёлые заказы и время ожидания— чаевые сразу поступают в заработок — бонус до 20 000 рублей за каждого приглашённого друга Поддержка и преимущества: — круглосуточная служба поддержки — бесплатная подписка «Яндекс Плюс» с кино, музыкой и скидками на такси для вас и ваших близких Как начать работу: — нажмите кнопку «Откликнуться»— дождитесь звонка менеджера и получите инструкции— пройдите короткую регистрацию и начинайте выполнять заказы

Прорабатывать технические решения для продуктов Манго по заявкам от крупных клиентов (часто затрагивает несколько ИТ-систем); Прорабатывать технические решения для создания и интеграции новых продуктов в существующих ландшафт; Выявление общих требований к архитектуре и ее развитию на основе заявок и требований крупных клиентов; Формирование НФТ к ИТ-системам и продуктам для обеспечения SLA и бесперебойности; Разрабатывать архитектурные артефакты (ADR, концептуальные диаграммы/схемы, диаграммы интеграций/потоков данных); Участвовать в проработке целевой архитектуры продуктов компании; Участвовать в оценке трудоёмкости задач, защищать технические задачи;

Разработка функционала на платформе 1С:Предприятие 8 (у нас конфигурации БП 3.0, ЗУП 3.1, УТ 11.5, ДО 2); Взаимодействие с внутренними заказчиками при постановке задач; Оперативное исправление выявленных в процессе работы ошибок кода; Обновление измененных типовых конфигураций 1С; Рефакторинг существующего кода с учётом необходимой оптимизации и новых инструментов платформы 1С; Сопровождение, тех. поддержка и администрирование систем 1С.

Написание, модификация и оптимизация бизнес логики на уровне БД; Оптимизация существующих программных модулей; Информационное сопровождение системы.

Выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации. Составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации. Изучает возможные источники и каналы утечки информации.