Вице-президент по коммуникациям и GR
от 250000 ₽ до 500000 ₽
Дата обновления: 06.06.2026, 09:10
АССОЦИАЦИЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ "ТРУД"
Город Москва, Коммунарка район, Калужское шоссе, 24-й километр, дом: Д. 1;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1Н/8;
Должностные обязанности
Разработка и реализация PR- и GR-стратегии Ассоциации для закрепления статуса федерального кадрового оператора в сознании государственных органов, бизнеса и профессионального сообщества. Выстраивание системного взаимодействия с ФОИВ (Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД) и Общественной палатой РФ, участие в общественных слушаниях и экспертных советах. Организация выдвижения и продвижения представителей Ассоциации в общественные советы при ФОИВ, экспертные и рабочие группы профильных комитетов Госдумы и Совета Федерации. Формирование и поддержка пула федеральных и отраслевых СМИ (ТАСС, РБК, Коммерсантъ, Ведомости, Известия), подготовка пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и публикация исследований. Медийное сопровождение участия первых лиц Ассоциации в ключевых форумах и конференциях (ПМЭФ, ВЭФ, HR Days), подготовка выступлений и презентаций. Информационная поддержка законодательных инициатив АЧАЗ ТРУД (Приказ №459н, законопроект о ГЧП в сфере занятости, устранение скрытых форм заёмного труда) через федеральные и отраслевые медиа. Продвижение организационных мер: создание электронных паспортов ЧАЗ на платформе «Работа в России», внедрение двухсторонней отчётности, маркировки вакансий и совместной карты рисков ФНС, Роструда, МВД. Управление новостной повесткой на официальном сайте и развитие официальных страниц в социальных сетях (Telegram, VK, Яндекс.Дзен, MAX, LinkedIn). Разработка и внедрение антикризисного PR-протокола (скорость реакции не более 2 часов), координация с правовым управлением и руководством Ассоциации. Обеспечение регулярного выпуска информационных дайджестов для членов Ассоциации и партнёров.
Требования к кандидату
Высшее образование (желательно в области связей с общественностью, политологии, журналистики или экономики) Опыт на руководящей позиции в PR, GR или коммуникациях от 7 лет (в сфере занятости, рынка труда, HR-индустрии, социальной политики или в крупных компаниях с сильной корпоративной культурой) Успешные кейсы по построению или трансформации бренда работодателя или отраслевой ассоциации (обязательны для предоставления в портфолио) Опыт взаимодействия с ФОИВ (Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД) и Общественной палатой РФ: подготовка материалов, участие в комиссиях, продвижение представителей в экспертные органы Знание федеральной и отраслевой медиа-карты (включая телеграм-каналы по HR, труду и кадровому рынку) Опыт подготовки публикаций исследований и аналитики в СМИ Навыки организации участия топ-менеджмента в форумах и конференциях (включая подготовку выступлений и презентаций) Уверенное владение инструментами мониторинга СМИ и оценки эффективности PR Понимание миграционной повестки и законодательства о занятости Личные качества: проактивность, системное мышление, ориентация на измеримые KPI, высокая стрессоустойчивость (работа с политизированной повесткой), управленческие навыки (формирование команды 3-5 человек) Опыт работы в профсоюзах, ассоциациях работодателей или саморегулируемых организациях (будет преимуществом) Наличие экспертной базы в научно-исследовательской среде (вузы, РАН, аналитические центры) - будет преимуществом Опыт управления корпоративной культурой в крупных промышленных холдингах или федеральных органах власти (будет преимуществом)
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 6
Квалификации
Высшее образование (желательно в области связей с общественностью, политологии, журналистики или экономики) Опыт на руководящей позиции в PR, GR или коммуникациях от 7 лет (в сфере занятости, рынка труда, HR-индустрии, социальной политики или в крупных компаниях с сильной корпоративной культурой) Успешные кейсы по построению или трансформации бренда работодателя или отраслевой ассоциации (обязательны для предоставления в портфолио) Опыт взаимодействия с ФОИВ (Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД) и Общественной палатой РФ: подготовка материалов, участие в комиссиях, продвижение представителей в экспертные органы Знание федеральной и отраслевой медиа-карты (включая телеграм-каналы по HR, труду и кадровому рынку) Опыт подготовки публикаций исследований и аналитики в СМИ Навыки организации участия топ-менеджмента в форумах и конференциях (включая подготовку выступлений и презентаций) Уверенное владение инструментами мониторинга СМИ и оценки эффективности PR Понимание миграционной повестки и законодательства о занятости Личные качества: проактивность, системное мышление, ориентация на измеримые KPI, высокая стрессоустойчивость (работа с политизированной повесткой), управленческие навыки (формирование команды 3-5 человек) Опыт работы в профсоюзах, ассоциациях работодателей или саморегулируемых организациях (будет преимуществом) Наличие экспертной базы в научно-исследовательской среде (вузы, РАН, аналитические центры) - будет преимуществом Опыт управления корпоративной культурой в крупных промышленных холдингах или федеральных органах власти (будет преимуществом)
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 6
Условия
Тип занятости: Дистанционная (удалённая) работа
График работы: FLOAT
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование
Бонусы
Добровольное медицинское страхование
дистанционная (удалённая) работа
float
Контактное лицо компании
Марина
Контактное лицо
