Вице-президент по исследованиям и аналитике
от 250000 ₽ до 500000 ₽
Дата обновления: 06.06.2026, 09:10
АССОЦИАЦИЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ "ТРУД"
Город Москва, Коммунарка район, Калужское шоссе, 24-й километр, дом: Д. 1;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1Н/8;
Должностные обязанности
Законодательная аналитика и экспертиза - обоснование изменений в сфере занятости, миграции, квотирования, заёмного труда, платформенной занятости; научное сопровождение законопроектов. Взаимодействие с госорганами и МВК - формирование позиции Ассоциации в диалоге с Минтрудом, Рострудом, ФНС, профильными комитетами Госдумы и Совфеда, а также с МВК по квотированию и нелегальной занятости. Исследования и аналитика рынка - изучение цен на аутстаффинг, ГЧП в занятости, системы квотирования и работы МВК, региональных рынков замещающей рабочей силы, международного опыта. Прогнозирование и стратегия - прогноз баланса трудовых ресурсов до 2030 года, разработка исследовательской стратегии, научное руководство. Научное обоснование включения в нацпроект «Кадры» - подготовка пакета материалов для признания АЧАЗ ТРУД федеральным кадровым оператором. Академическое партнёрство и публичная экспертиза - сотрудничество с вузами и НИИ, повышение авторитета Ассоциации как ведущего экспертного центра, выступления в СМИ и на конференциях. Разработка образовательных программ - создание обучающего курса «Специалист ЧАЗ», его интеграция в нацпроект «Кадры».
Требования к кандидату
Образование и учёная степень Доктор экономических наук (специализация: экономика труда, рынок труда, демография, миграция, государственное регулирование занятости). Академический статус Профессор (звание приветствуется). Признанный эксперт в российском и международном академическом сообществе. Членство в диссертационных советах, редакционных коллегиях научных журналов - преимущество. Опыт работы От 10 лет научно-исследовательской работы в профильных институтах, вузах, аналитических центрах. Опыт руководства исследовательскими проектами (в т.ч. международными). Опыт участия в законотворческой деятельности (рабочие группы, экспертные советы) - обязателен. Опыт взаимодействия с межведомственными комиссиями (МВК) по квотированию - приветствуется. Опыт ценообразующих исследований в B2B-секторе - приветствуется. Научные достижения Более 50-100 научных публикаций (монографии, статьи в журналах ВАК и международных базах Scopus/Web of Science). Наличие цитируемых исследований по темам: заёмный труд, платформенная занятость, миграция, квотирование. Ключевые компетенции Глубокое знание трудового и миграционного законодательства РФ, практики квотирования и работы МВК. Понимание механизмов заёмного труда, аутстаффинга, аутсорсинга. Владение методологией эмпирических исследований (опросы, анализ больших данных, эконометрика, моделирование кадровых балансов). Навыки публичных выступлений и работы со СМИ.
Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы (лет): 6
Квалификации
Образование и учёная степень Доктор экономических наук (специализация: экономика труда, рынок труда, демография, миграция, государственное регулирование занятости). Академический статус Профессор (звание приветствуется). Признанный эксперт в российском и международном академическом сообществе. Членство в диссертационных советах, редакционных коллегиях научных журналов - преимущество. Опыт работы От 10 лет научно-исследовательской работы в профильных институтах, вузах, аналитических центрах. Опыт руководства исследовательскими проектами (в т.ч. международными). Опыт участия в законотворческой деятельности (рабочие группы, экспертные советы) - обязателен. Опыт взаимодействия с межведомственными комиссиями (МВК) по квотированию - приветствуется. Опыт ценообразующих исследований в B2B-секторе - приветствуется. Научные достижения Более 50-100 научных публикаций (монографии, статьи в журналах ВАК и международных базах Scopus/Web of Science). Наличие цитируемых исследований по темам: заёмный труд, платформенная занятость, миграция, квотирование. Ключевые компетенции Глубокое знание трудового и миграционного законодательства РФ, практики квотирования и работы МВК. Понимание механизмов заёмного труда, аутстаффинга, аутсорсинга. Владение методологией эмпирических исследований (опросы, анализ больших данных, эконометрика, моделирование кадровых балансов). Навыки публичных выступлений и работы со СМИ.
Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы (лет): 6
Условия
Тип занятости: Дистанционная (удалённая) работа
График работы: FLOAT
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование
Бонусы
Добровольное медицинское страхование
дистанционная (удалённая) работа
float
Контактное лицо компании
Марина
Контактное лицо
