Все вакансии в регионе Астраханская область, страница: 485

1.5. Бухгалтер должен уметь: - Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы; - Осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов; - Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; - Обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив; - Вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе; - Применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта; - Составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта; - Применять методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции, производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам экономического субъекта; - Исчислять рублевый эквивалент выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств; - Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; - Сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; - Готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета; - Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; - Обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив - Исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами; 1.6. Бухгалтер подчиняется непосредственно директору центра, заместителю директора центра, начальнику отдела - главному бухгалтеру.

Поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств. Прием новых работников. 3.1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. 3.2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; - выдает работникам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, полученные от территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную отчетность; - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию; - осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения; - осуществляет воинский учет. 3.3. Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий: - участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений; - анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка; - участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

В связи с развитием сети магазинов Фикс Прайс, требуются продавцы - кассиры в разные районы города (адрес уточняйте по телефону)   Мы предлагаем:  Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании  График работы 2/2 по 8 часов  Выплата заработной платы два раза в месяц  Премия по результатам работы универсама  Реальный и быстрый карьерный рост до старшего продавца (Администратора) и Заведующего магазином.   Наши преимущества:  Работа рядом с домом  Мы рады кандидатам как с опытом работы, так и новичкам  Обучение в процессе работы  Стабильный заработок  Возможность подработок для сотрудников   Требования для работы на должности продавец-кассир:  Желание работать Приветствуется опыт работы в магазине, розничной торговле, а также на позициях: продавец, продавец-консультант, работник по выкладке товара, оператор по ассортименту, работник магазина, мерчандайзер   Обязанности:  Работа с кассой, кассовые операции и отчетность  Выкладка товара по планограмме, ротация товара  Контроль порядка в торговом зале и контроль сроков годности товара

Ищешь работу с возможностью карьерного роста и профессионального развития? Стань частью крутой команды контактного центра Сбера! Обязанности ·        презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону ·        помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования · специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше · грамотно пишешь и говоришь.   Условия ·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        возможность выбрать удобный график 5/2 или 2/2 ·        работа и обучение в офисе по адресу ул. Кирова д. 41, можно выбрать частичную занятость после обучения. трудовой договор с первого дня обучения. ·        для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров ·        мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера - 15000 руб ·        с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию

Ищешь работу с возможностью карьерного роста и профессионального развития? Стань частью крутой команды контактного центра Сбера! Обязанности ·        презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону ·        помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования · специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше   Условия ·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        возможность выбрать удобный график 5/2 или 2/2 ·        работа и обучение в офисе по адресу ул. Кирова д. 41, можно выбрать частичную занятость после обучения. трудовой договор с первого дня обучения. ·        для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров ·        мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера - 15000 руб ·        с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию ·        у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха, свой спортзал с персональным тренером

Разрабатывать проекты распоряжений и постановлений, касающихся благоустройства города, проводить работу с поступающими документами, обращениями граждан

Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! (неполный рабочий день 0,5 ставки) Обязанности ·        помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера ·        предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов   Требования ·        специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше ·        грамотно пишешь и говоришь.   С нами круто, потому что: ·        у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        ты сам можешь влиять на свой доход ·        трудовой договор с первого дня. обучение оплачивается ·        работа и обучение в офисе по адресу ул. Кирова д. 41. Возможен удаленный формат работы. ·        у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби. возможна частичная занятость после обучения ·        мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта ·        для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров ·        мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера - 15000 руб ·        с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию ·        у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха, свой спортзал с персональным тренером Присоединяйся к команде Сбера!

Сбербанк Премьер - это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем менеджера СберПремьер, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Эта позиция для тебя, если ты:   хочешь работать в направлении Phygital - развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Обязанности Тебе предстоит: подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок помогать решать возникающие вопросы. Требования Мы ждем от тебя: развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных ориентация на результат, умение управлять результатом умение работать с большими объемами информации финансовая грамотность. Знания премиальных банковских продуктов: пакеты услуг, ИИС, ПИФ, ДУ, брокерское обслуживание, ИСЖ, НСЖ - будет преимуществом. Условия Работа в Сбере - это: стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников трудовой договор с первого дня возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде дистанционных клиентских менеджеров Сбера!

Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности ·        помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера ·        предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов   Требования ·        специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше ·        грамотно пишешь и говоришь.   С нами круто, потому что: ·        у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        ты сам можешь влиять на свой доход ·        трудовой договор с первого дня. обучение оплачивается ·        работа и обучение в офисе по адресу ул. Кирова д. 41. Возможен удаленный формат работы. ·        у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби. возможна частичная занятость после обучения ·        мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта ·        для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров ·        мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера - 15000 руб ·        с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию ·        у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха, свой спортзал с персональным тренером Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу с возможностью карьерного роста и профессионального развития? Стань частью крутой команды контактного центра Сбера! Обязанности ·        презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону ·        помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования · специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше · грамотно пишешь и говоришь. Условия ·        годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        возможность выбрать удобный график 5/2 или 2/2 ·        работа и обучение в офисе или удаленно после обучения, можно выбрать частичную занятость. трудовой договор с первого дня ·        уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сбербанк Премьер – это работа состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем менеджера СберПремьер, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Эта позиция для тебя, если ты: хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Обязанности Тебе предстоит: подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок помогать решать возникающие вопросы. Требования Мы ждем от тебя: развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных ориентация на результат, умение управлять результатом умение работать с большими объемами информации финансовая грамотность. Знания премиальных банковских продуктов: пакеты услуг, ИИС, ПИФ, ДУ, брокерское обслуживание, ИСЖ, НСЖ - будет преимуществом.Условия Работа в Сбере – это: стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде дистанционных клиентских менеджеров Сбера!

Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности ·        помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера ·        предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов Требования ·        специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше ·        грамотно пишешь и говоришь. Условия С нами круто, потому что: ·        у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        ты сам можешь влиять на свой доход ·        трудовой договор с первого дня. обучение оплачивается ·        работа и обучение в офисе по адресу ул. Кирова д. 41. Возможен удаленный формат работы. ·        у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби. возможна частичная занятость после обучения ·        мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта ·        для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров ·        мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера - 15000 руб ·        с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию ·        у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха, свой спортзал с персональным тренером Рассматриваем кандидатов из Астрахани и Астраханской области! Присоединяйся к команде Сбера!

Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем менеджера СберПремьер, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Эта позиция для тебя, если ты: хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Обязанности Тебе предстоит: подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок помогать решать возникающие вопросы. Требования Мы ждем от тебя: развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных ориентация на результат, умение управлять результатом умение работать с большими объемами информации финансовая грамотность. Знания премиальных банковских продуктов: пакеты услуг, ИИС, ПИФ, ДУ, брокерское обслуживание, ИСЖ, НСЖ - будет преимуществом.Условия Работа в Сбере – это: стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде дистанционных клиентских менеджеров Сбера!

1. Проводить проверку целостности охраняемого объекта (замков, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, освещения) вместе с заместителем заведующего по АХР (завхозом) ДОУ; 2. Выполнять внутренний обход здания детского сада, обход территории (предварительно закрыв входные двери здания ДОУ) не меньше установленного графиком количества раз, утвержденного в свою очередь заведующим детским садом; 3. Обнаружив повреждения на объекте (взломанные двери, окна, замки, сорванные пломбы, печати и тому подобное), в обязательном порядке сообщить об этом заместителю заведующего по АХР (завхозу), дежурному полиции и осуществить охрану следов преступления до прибытия представителей полиции; 4. Выполнять прием и сдачу смены, делая необходимые записи в специальном сменном журнале; 5. Во время дежурства проверять, выключен ли свет во всех имеющихся помещениях здания детского сада; 6. Безотлучно находиться на охраняемом объекте, на протяжении всего времени своего дежурства в ДОУ; 7. Нести ответственность за выполнение приказов «Об охране труда в ДОУ», «Об обеспечении пожарной безопасности в ДОУ» и иных утвержденных приказов заведующего дошкольным образовательным учреждением; 8. Находясь на дежурстве, выполнять все поручения и указания заведующего ДОУ или его заместителей. 9. Выявив во время смены любые неполадки, нарушения, повреждения замков, сигнализации, освещения, водопровода, канализации, теплоснабжения немедленно сообщать об этом руководителю детского сада, при его отсутствии - другому должностному лицу; 10. В случае пожара в ДОУ или на его территории поднять тревогу, экстренно известить пожарную часть и заведующего ДОУ (при недоступности- иное должностное лицо), принять необходимые меры по ликвидации пожара;

Фельдшер обязан: 2.1. Осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. 2.2. Диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначать лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний. Выписывать рецепты. 2.3. Оказывать доврачебную помощь. 2.4. Осуществлять текущий санитарный надзор, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия. 2.5. Обеспечивать хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. 2.6. Вести медицинскую учетно-отчетную документацию. 2.7. Проводить санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.  2.8. Осуществлять прием вызовов, поступающих от населения к больным на дом по телефону или при личном обращении, а также "активные" вызовы на дом от врачей амбулаторно-поликлинического учреждения и станции (отделения) скорой медицинской помощи, и своевременную передачу вызовов персоналу выездных бригад. Не имеет права самостоятельного отказа в приеме вызова. 2.9. Вести регистрацию обращаемости, заполнять журнал записи вызовов неотложной медицинской помощи. 2.10. Вести журнал учета использования санитарного автотранспорта, заполнять путевые листы водителей. 2.11. Передавать поступающие вызовы дежурному врачу, регулировать выезды санитарных автомашин. 2.12. Уведомлять лиц, обратившихся за неотложной медицинской помощью, о возможном времени выполнения вызова. 2.13. Передавать при необходимости вызов на станцию (отделение) скорой медицинской помощи.

1. Медсестра медицинского блока школы оказывает помощь врачу в проведении медицинских осмотров (подготовка документов, проведение скрининг тестов, антропометрии других обследований, направление учащихся в лечебные учреждения). 2. Контролирует выполнение учащимися всех назначений, сделанных во время медицинского осмотра. 3. Ведёт учёт школьников, взятых на диспансерный учёт (учётная форма№30) и систематически контролирует выполнение ими всех назначений врачей, включая повторного наблюдения. 4. Ведёт учёт и наблюдение за всеми школьниками, имеющими отклонения в состоянии здоровья, но не состоящих на диспансерном учёте (учётная форма №30). 5. Ведёт амбулаторный приём и оказывает неотложную доврачебную и первую помощь. 6. Проводит противоэпидемические мероприятия и профилактические прививки. 7. Ведёт учёт инфекционных и неинфекционных заболеваний и травм. 8.  Контролирует санитарно-гигиеническое состояние помещений и участка школы. 9. Контролирует соблюдение требований по рассаживанию детей в соответствии с их ростом и состоянием здоровья. 10. Осуществляет контроль за физическим воспитанием школьников. 11. Контролирует организацию учебного режима и питания. 12. Организует сбор материала для анализа на яйца глистов и проводит дегельминтизацию. 13. Проводит санитарно-просветительную работу среди школьников, родителей и учителей. 14. Ведёт учёт и отвечает за хранение медикаментов, медицинского инвентаря и следит за своевременным их пополнением. 15. Осуществляет систематический контроль за состоянием медицинской документации школы и ведёт её по установленным формам. 16. Помогает врачу в составлении годового отчёта и в проведении его анализа. 17. Участвует в работе мед.сестринских конференциях, семинарах.

1. Медсестра медицинского блока школы оказывает помощь врачу в проведении медицинских осмотров (подготовка документов, проведение скрининг тестов, антропометрии других обследований, направление учащихся в лечебные учреждения). 2. Контролирует выполнение учащимися всех назначений, сделанных во время медицинского осмотра. 3. Ведёт учёт школьников, взятых на диспансерный учёт (учётная форма№30) и систематически контролирует выполнение ими всех назначений врачей, включая повторного наблюдения. 4. Ведёт учёт и наблюдение за всеми школьниками, имеющими отклонения в состоянии здоровья, но не состоящих на диспансерном учёте (учётная форма №30). 5. Ведёт амбулаторный приём и оказывает неотложную доврачебную и первую помощь. 6. Проводит противоэпидемические мероприятия и профилактические прививки. 7. Ведёт учёт инфекционных и неинфекционных заболеваний и травм. 8.  Контролирует санитарно-гигиеническое состояние помещений и участка школы. 9. Контролирует соблюдение требований по рассаживанию детей в соответствии с их ростом и состоянием здоровья. 10. Осуществляет контроль за физическим воспитанием школьников. 11. Контролирует организацию учебного режима и питания. 12. Организует сбор материала для анализа на яйца глистов и проводит дегельминтизацию. 13. Проводит санитарно-просветительную работу среди школьников, родителей и учителей. 14. Ведёт учёт и отвечает за хранение медикаментов, медицинского инвентаря и следит за своевременным их пополнением. 15. Осуществляет систематический контроль за состоянием медицинской документации школы и ведёт её по установленным формам. 16. Помогает врачу в составлении годового отчёта и в проведении его анализа. 17. Участвует в работе мед.сестринских конференциях, семинарах.

Врач-эндоскопист: 2.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике; 2.2. Участвует в определении тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. 2.3. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем  обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации; 2.4.  Самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры;     2.5. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. 2.6. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. 2.7. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. 2.8. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. 2.9. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. 2.10.Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 2.12. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.          2.13. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 2.14. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. 2.15. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. 2.16.Систематически повышает свою квалификацию. 2.17. Хранит врачебную тайну.

Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан:           2.1. Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.          2.2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими.         2.3. Ежемесячно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на дому.        2.4. Ежемесячно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных.        2.5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.        2. 6. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем  и качество диспансерных осмотров, ведение  диспансерного учета и пр.        2.7.  Проверять и принимать меры к своевременному правильному заполнению врачами- терапевтами отделения медицинской документации.        2.8. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.        2.9. Ежемесячно составлять и представлять заведующей поликлиникой  на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.        2.10. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию".         2.11. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализи-рованных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заведующей поликлиникой на научно-практические и клинико-анатомические конференции.

Врач - травматолог - ортопед поликлиники: 1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3. Оказывает консультативную помощь врачам-специалистам по своей специальности. 4. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. 5. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. 6. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Ведет установленную медицинскую документацию, внося необходимые записи, результаты проведённых анализов, датируя все полученные сведения от больного или родственников, направления разных запросов, ответов на них и прочую информацию 7. Проводит санитарно-просветительную работу. 8. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. 9.Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Отвечает за обоснованность и правильность выписки и продления листков нетрудоспособности, правильность и своевременность направления больных на ВК, представление на МСЭК 10. Своевременно повышает профессиональную квалификацию.. 11.  Хранит врачебную тайну.