Все вакансии в регионе Астраханская область, страница: 250

Ищешь работу с возможностью карьерного роста и профессионального развития? Стань частью крутой команды контактного центра Сбера!Обязанности · презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону · помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера.Требования · специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше · грамотно пишешь и говоришь. Рассматриваем кандидатов только из Астрахани и Астраханской области!Условия · годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты · возможность влиять на свой доход · быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта · возможность выбрать удобный график 5/2 или 2/2 · работа и обучение в офисе, можно выбрать частичную занятость после обучения. трудовой договор с первого дня · никакого плана продаж · уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста · расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров · вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. #сбербанк #контактныйцентр #callцентр #оператор #консультант #менеджер #менеджерпопродажам #сбер #контактный центр #коллцентр #кц #начинающийспециалист #продажи #началокарьеры #удаленка #удаленныйспециалист #консультирование #коллцентр #callцентр #сменныйграфик #гибкийграфик #частичнаязанятость #операторcallцентра #операторпк #оператортелефон #операторсбер #инвестиции #премиум #банк #банковские продукты #продавец #брокер #банковскаякарта #кредит #кредитнаякарта #консультация #ипотека

Музыкальный руководитель обязан: 2.1. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. 2.2. Формировать эстетический вкус воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.  2.3. Профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте.  2.4. Координировать работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих).  2.5. Определять направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей

2.1. Производит уборку закрепленной за ним территории общеобразовательного учреждения, убирает тротуары и участок, прилегающий к школе. 2.2. Проверяет состояние территории и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, на участке нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого стекла и т. п.). 2.3. Производит поливку зеленых насаждений. 2.4. Проводит мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период. 2.5. Своевременно очищает от снега и льда тротуары, дорожки, подъездные пути, посыпает их песком. 2.6. Очищает пожарные колодцы для свободного доступа к ним в любое время. 2.7. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды. 2.8. Ежедневно очищает урны от мусора и периодически промывает и дезинфицирует их. 2.9. Осуществляет транспортировку мусора в контейнеры.

Контрактный управляющий выполняет нижеперечисленные функции: 2.1. Организация и проведение закупок товаров, работ или услуг для обеспечения нужд общеобразовательного учреждения согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". 3. Должностные обязанности контрактного управляющего в школе 3.1. Разрабатывает и ведет план-график закупок общеобразовательного учреждения. 3.2. Осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график закупок общеобразовательного учреждения. 3.3. Обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана-графика закупок. 3.4. Определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок школы. 3.5. Организует утверждение и размещение плана-графика и внесенных в него изменений в единой информационной системе. 3.6. Вносит изменения в план-график в случаях: ·         предусмотренных пунктами 1 - 4 части 8 статьи 16 Федерального закона № 44-ФЗ; ·         уточнения информации об объекте закупки; ·         исполнения предписания органов контроля, указанных в части 1 статьи 99 Федерального закона № 44-ФЗ; ·         признания определения поставщика (подрядчика, исполнителя) несостоявшимся; ·         расторжения контракта; ·         возникновения иных обстоятельств, предвидеть которые при утверждении плана-графика было невозможно.

3.1. Обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение автобуса, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автобуса. 3.2. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и обгоны впереди идущих автомобилей, предвидеть любую дорожную обстановку. 3.3. Выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. 3.4. Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности. 3.5. Ежедневно перед выходом в рейс проходить медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе. 3.6. При перевозке детей устанавливать на транспортном средстве спереди и сзади опознавательные знаки «Дети». 3.7. Перед началом перевозки детей убедиться в наличии сопровождающих взрослых у каждой из дверей транспортного средства. 3.8. Движение начинать при наличии приказа, путевого листа и двигаться по утвержденной схеме маршрута движения, проявляя особое внимание к опасным участкам. 3.9. При осуществлении организованной перевозки группы детей водитель обязан иметь при себе договор фрахтования (если организованная перевозка группы детей осуществляется по договору фрахтования) и документ, составленный в произвольной форме, содержащий сведения о маршруте перевозки, в том числе о: а) пункте отправления; б) промежуточных пунктах посадки (высадки) (если имеются) детей и иных лиц, участвующих в организованной перевозке группы детей; в) пункте назначения; г) местах остановок для приема пищи, кратковременного отдыха, ночного отдыха (при многодневных поездках) - в случае организованной перевозки группы детей в междугородном сообщении. 3.10. Перевозку школьников осуществлять в светлое время суток с включенным ближним светом фар. Выбирать скорость движения (а при сопровождении - старшим по его обеспечению) в зависимости от дорожных, метеорологических и других условий, но не превышая 60 км/ч. 3.11. Осуществлять посадку и высадку пассажиров только после полной остановки транспортного средства, а начинать движение только с закрытыми дверями и не открывать их до полной остановки. 3.12. Не выходить из кабины автобуса при посадке и высадке детей, запрещается осуществлять движение задним ходом. 3.13. Сдавать забытые и потерянные пассажирами вещи на хранение ответственному за это работнику - педагогу-организатору общеобразовательного учреждения.

Навыки и умения - владение всеми методами рентгенографических исследований. Проведение рентгенографических исследований. Ведение медицинской докуметации.

Навыки и умения - владение всеми методами рентгенографических и ренгеноскопических исследований. Ведение медицинской документации

Выполняет проверку наличия технической возможности подключения клиента к услугам с выездом на место, проводит обследование; Выполняет подготовку документации по выполненному обследованию; Производит монтаж и установку всех видов оконечного оборудования; Проводит программную настройку интернет-подключения оконечного оборудования по технологии xDSL, FTTx, GPON; Производит настройку абонентского оборудования.

1.   Осуществлять осмотр пациентов, поступивших в неврологическое отделение № 2 и ну¬ждающихся в оказание реанимационных мероприятий и интенсивной терапии.2.   Осуществлять сбор жалоб, анамнестических сведений у пациента (его законного пред¬ставителя) и от медицинских работников, а также из медицинской и другой документации, о ха¬рактере заболевания и (или) состояния, времени их возникновения, сопутствующих и провоци¬рующих факторах.3.    При необходимости незамедлительно привлекать к осмотру профильных специалистов.4.   Участвовать в обходах заместителя главного врача по медицинской части, профессора, заведующего неврологическим отделением № 2 - врача-невролога.5.   Участвовать в ежедневных утренних врачебно-сестринских конференциях отделения. 1 раз в неделю - в общетерапевтических конференциях.6.   Осуществлять разработку плана обследования пациента, уточнение объема и методов обследования пациентов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской по¬мощи. клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.7.   Назначать лабораторные, рентгенологических, функциональные методы исследования в соответствии с действуюхцими порядками оказания медицинской помощи, клиническими реко¬мендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стан¬дартов медицинской помощи, организация их выполнения, интерпретация результатов исследова¬ния.8.  Назначать дополнительные методов обследования в соответствии с действующими по-рядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.9.   Получать у врачей-специалистов информацию о характере и объеме предполагаемого лечения.10.  Определять медицинские показания и медицинские противопоказания к анестезиоло-гическому пособию в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помо¬щи. с учетом стандартов медицинской помощи.11.  Распознавать состояние, представляющие угрозу жизни пациента, включая состояние клинической смерти.И т.д.

Уборка служебных помещений и палат. Сбор и транспортировка отходов класса А в специальные отведенные контейнеры. Проводить чистку и дезинфекцию сан узлов. Приготавливать моющие и дезинфецирующие растворы.

Обслуживание торговго центра замена лампочек светильников розеток автоматов

Уборка территории ДОУ

Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности ·        помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера. ·        находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования ·        специалист со средним (9- 11 классов) образованием и выше ·        грамотно пишешь и говоришь. Условия ·        у нас есть годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты трудовой договор с первого дня ·        ты сам можешь влиять на свой доход ·        работа и обучение в офисе или удаленно ·        у нас удобный график 2/2: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби. ·        мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта ·        для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров ·        мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·        с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию ·        у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера!

Наша команда занимается подбором персонала Контактного Центра (ЕРКЦ г. Астрахань)Обязанности проведение интервью на "массовые" и "немассовые" позиции ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение плановых показателей работа с объявлениями/ведение отчетности проводить собеседование с использованием различных методик оценки сопровождение кандидата до трудоустройства участвовать в проектной деятельности команды Требования опыт работы в сфере профессионального подбора или массового подбора от 2 лет высшее образование знание и опыт применения различных источников поиска кандидатов навык проведения оценки кандидатов в рамках интервью способность работать в режиме многозадачности развитые коммуникативные навыки Условия стабильный оклад и премия по результатам работы социальная поддержка сотрудников расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития корпоративный спортзал и зоны отдыха бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ корпоративную пенсионную программу

Наша команда занимается подбором персонала Контактного Центра (ЕРКЦ г. Астрахань)Обязанности проведение интервью на "массовые" и "немассовые" позиции ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение плановых показателей работа с объявлениями/ведение отчетности проводить собеседование с использованием различных методик оценки сопровождение кандидата до трудоустройства участвовать в проектной деятельности команды Требования опыт работы в сфере профессионального подбора или массового подбора от 2 лет высшее образование знание и опыт применения различных источников поиска кандидатов навык проведения оценки кандидатов в рамках интервью способность работать в режиме многозадачности развитые коммуникативные навыки Условия стабильный оклад и премия по результатам работы социальная поддержка сотрудников расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития корпоративный спортзал и зоны отдыха бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ корпоративную пенсионную программу

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи и переводы принимать и выдавать посылки. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома корпоративный планшет для комфортной работы уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский_менеджер #менеджер_по_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист_банка #работа_для_начинающих #консультирование #кредитные_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи и переводы принимать и выдавать посылки. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома корпоративный планшет для комфортной работы уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский_менеджер #менеджер_по_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист_банка #работа_для_начинающих #консультирование #кредитные_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер

Выполняет проверку наличия технической возможности подключения клиента к услугам с выездом на место, проводит обследование; Выполняет подготовку документации по выполненному обследованию; Производит монтаж и установку всех видов оконечного оборудования; Проводит программную настройку интернет-подключения оконечного оборудования по технологии xDSL, FTTx, GPON; Производит настройку абонентского оборудования.

Водители-инкассаторы— это настоящие профессионалы, которые обеспечивают перевозку и сохранность банковских ценностей. В Сбербанке тебя ждет дружный коллектив, современные бронированные автомобили и технологии работы, забота о здоровье и безопасности, а также постоянное профессиональное развитие.Обязанности перевозить денежные средства, а также другие ценности; оказывать инкассаторские услуги клиентам банка; обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта. Требования образование не ниже среднего; права категории B; готовность работать на маршруте вдвоем и по одному; умение обращаться с оружием или готовность обучаться и сдавать соответствующие нормативы. РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ В ТОМ ЧИСЛЕ И БЕЗ ОПЫТА В АНАЛОГИЧНОЙ ПОЗИЦИИ, НО С ПОДТВЕРЖДЕННЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ ВОДИТЕЛЕМ ОТ 1 ГОДА.Условия стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников; усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры; гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней; бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких; корпоративную пенсионную программу; корпоративное обучение; возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников; гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Ищешь работу с возможностью карьерного роста и профессионального развития? Стань частью крутой команды контактного центра Сбера! Обязанности · презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону · помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования · специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше · грамотно пишешь и говоришь. Условия · годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты · возможность влиять на свой доход · быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта · возможность выбрать удобный график 5/2 или 2/2 · работа и обучение в офисе или удаленно, можно выбрать частичную занятость. трудовой договор с первого дня · никакого плана продаж · уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста · расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров · вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. #сбербанк #контактныйцентр #callцентр #оператор #консультант #менеджер #менеджерпопродажам #сбер #контактный центр #коллцентр #кц #начинающийспециалист #продажи #началокарьеры #удаленка #удаленныйспециалист #консультирование #коллцентр #callцентр #сменныйграфик #гибкийграфик #частичнаязанятость #операторcallцентра #операторпк #оператортелефон #операторсбер #инвестиции #премиум #банк #банковские продукты #продавец #брокер #банковскаякарта #кредит #кредитнаякарта #консультация #ипотека