Специалист по кадрам
от 78507 ₽ до 104676 ₽
Дата обновления: 17.12.2025, 06:15
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТАЗОВСКОГО РАЙОНА"
Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, Тазовский поселок, Калинина улица, дом: 25;
Должностные обязанности
Сбор и проверка личных документов работников
Организация системы движения документов по персоналу
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
Ведение учета рабочего времени работников
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
Требования к кандидату
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Структура организации
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Разрабатывать проекты кадровых документов
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Контролировать присутствие работников на рабочем месте
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Структура организации
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Разрабатывать проекты кадровых документов
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Контролировать присутствие работников на рабочем месте
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Жиленков Игорь Валерьевич
Контактное лицо
