Специалист по кадрам

1)Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

2)Организация документооборота по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, оформление отпуска, оплаты проезда, сбор и обработка документов для предоставления льгот работникам и т.д.);

3)Формирование, проверка табеля учета рабочего времени (оформление переработки; внешнего/внутреннего совместительства; совмещения);

4)Контроль за соблюдением графика, составления графика сменности, учёт отпусков, больничных и командировочных;

5)Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение оплате труда, должностные инструкции, штатное расписание и другие);

6)Подготовка и сдача отчетности в СФР, Росстат, Центр занятости;

7)Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы;

8)Составление справок о стаже, трудовой деятельности;