Воспитатель
от 72815 ₽ до 91500 ₽
Дата обновления: 05.11.2025, 14:54
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД "КАЛИНКА"
Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Новый Уренгой, Мирный микрорайон, дом: Д. 1;корпус: К. 9;
Должностные обязанности
1. В рамках трудовой общепедагогической функции обучения и воспитания:
1.1. осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (ФГОС ДО) и годовым планом ДОУ;
1.2. планирует и проводит непосредственно образовательную деятельность с воспитанниками;
1.3. формирует мотивацию к обучению и воспитанию.
2. В рамках трудовой функции развивающей деятельности:
2.1. применяет инструментарии и методы диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка;
2.2. осваивает и применяет психолого-педагогические технологии (в том числе инклюзивные), необходимые для адресной работы с различными контингентами детей: одаренными детьми, социально уязвимыми детьми, детьми, попавшими в трудные жизненные ситуации, детьми-мигрантами, детьми-сиротами, детьми с особыми образовательными потребностями (аутистами, детьми с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), детьми с ограниченными возможностями здоровья, детьми с девиациями поведения, детьми с зависимостью;
2.3. взаимодействует с другими специалистами в рамках психолого-педагогического консилиума ДОУ;
2.4. совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей;
2.5. планирует и организует оснащение развивающей предметно-пространственной среды группы, досуг, выставки работ воспитанников, участие детей в конкурсах разного уровня и другие мероприятия в соответствии с годовым планом детского сада.
2.6. осваивает и адекватно применяет специальные технологии и методы, позволяющие проводить коррекционно-развивающую работу.
3. В рамках трудовой функции педагогической деятельности по реализации программ дошкольного образования:
3.1. участвует в разработке основной образовательной программы ДОУ в соответствии с ФГОС ДО;
3.2. планирует и реализовывает образовательную работу в группе детей раннего и/или дошкольного возраста в соответствии с ФГОС ДО и образовательными программами;
3.3. участвует в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учетом индивидуальных особенностей развития каждого ребенка раннего и/или дошкольного возраста;
3.4. реализовывает педагогические рекомендации специалистов (педагога-психолога, учителя-логопеда, учителя-дефектолога и др.) в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также с детьми с особыми образовательными потребностями (с ОВЗ);
3.5. развивает профессионально значимые компетенции, необходимые для решения образовательных задач развития детей раннего и дошкольного возраста с учетом особенностей возрастных и индивидуальных особенностей их развития.
Требования к кандидату
При трудоустройстве необходимо наличие - справок об отсутствии судимости, административного наказания за употребление наркотических веществ без назначения врача.
Заработная плата указана с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты компенсационного характера - доплата за дополнительную работу, доплата за специфику работы, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.
Выплаты стимулирующего характера - надбавка за интенсивность труда, премиальные выплаты по итогам работы.
Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
При трудоустройстве необходимо наличие - справок об отсутствии судимости, административного наказания за употребление наркотических веществ без назначения врача.
Заработная плата указана с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты компенсационного характера - доплата за дополнительную работу, доплата за специфику работы, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.
Выплаты стимулирующего характера - надбавка за интенсивность труда, премиальные выплаты по итогам работы.
Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Шаяхметова Альбина Зуфаровна
Контактное лицо




