Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Осуществляет работу по комплектованию индивидуального предпринимателя кадрами.

Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов индивидуального предпринимателя отнесенных к его компетенции.

Ведет учет личного состава индивидуального предпринимателя в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Организует своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами индивидуального предпринимателя, а также другую установленную документацию по кадрам;

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

Оформляет приказы индивидуального предпринимателя о привлечении работников индивидуального предпринимателя к дисциплинарной ответственности;

Ведение, учет и хранение трудовых книжек;

Подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале индивидуального предпринимателя, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.