Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций, в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения.

   Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.

   Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой страдегии учреждения.

   Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров.

   Осуществляет работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры.

   Организует проведение аттестации работников учреждения.

   Организует своевременное оформление приема, увольнения, перевода работников (и иные кадровые движения работников) в соответствии с трудовым законодательством.

   И иные обязанности, согласно должностной инструкции.