Начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики Управления кадров и делопроизводства Администрации Ямальского района

1) планировать деятельность отдела с учетом имеющихся ресурсов, установленных сроков и исполнителей, ставить и распределять задачи среди сотрудников, своевременно вносить корректировки в план работы, контролировать работу сотрудников отдела, обеспечивать соблюдение сроков исполнения документов и поручений, прогнозировать и предотвращать риски;

2) обеспечивать работников отдела необходимыми инструкциями и справочными материалами;

3) готовить ежегодную стратегию развития отдела;

4) готовить ежеквартальные отчеты о работе отдела;

5) осуществлять работу по подготовке, согласованию штатной численности и штатного расписания Администрации Ямальского района и отраслевых (функциональных) органов;

6) проводить мероприятия по сокращению численности и штата работников;   

7) информировать государственную службу занятости о предстоящем сокращении численности или штата работников в целях соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

8) анализировать состояние кадрового состава Администрации, готовить аналитическую информацию с выводами и предложениями;

9) проводить работу по формированию резерва управленческих кадров муниципального округа Ямальский район и кадрового резерва на муниципальной службы в Администрации Ямальского района;

10) проводить работу по подготовке и проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Ямальского района.