Специалист по кадрам

•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

 •Ведения табеля учета рабочего времени. 

•Составление должностных инструкций, работа с проф.стандартами. 

•Ведение и сдача ежемесячной, ежеквартальной отчетности (СФР; военкомат; портал «Работа России; статистическая отчетность; контроль среднесписочной численности). 

•Подбор персонала: размещение вакансий, участие в собеседовании, подготовка пакета документов кандидата на согласование. 

•Ведение военного учета. 

•Контроль своевременного прохождения периодических медицинских осмотров работниками учреждения. 

•Участие в прохождении проверок гос.органов. 

•Участие в заключении контрактов в части обучения работников (повышение квалификации). 

•Ведение антикоррупционной политики учреждения.