Учитель начальных классов
от 116098 ₽ до 143500 ₽
Дата обновления: 02.06.2025, 13:02
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 5"
Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Лабытнанги, Обской микрорайон, Корчагинцев улица, 7
Должностные обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках ФГОС, Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение. Проводит учебные занятия, планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с основной образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предметам. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровня общего образования. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям ФГОС.
Требования к кандидату
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Высшее педагогическое образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Высшее педагогическое образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>- за наличие квалификационной категории: устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p> - за специфику работы – устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p>- за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали– устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p>- надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;</p>
<p> - доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;</p>
<p> - компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p> - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года. </p>
- за наличие квалификационной категории: устанавливается в денежном эквиваленте;
- за специфику работы - устанавливается в денежном эквиваленте;
- за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали- устанавливается в денежном эквиваленте;
- надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;
- доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;
- компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;
- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.
Бонусы
<p>- за наличие квалификационной категории: устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p> - за специфику работы – устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p>- за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали– устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p>- надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;</p>
<p> - доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;</p>
<p> - компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;</p>
<p> - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.</p>
- за наличие квалификационной категории: устанавливается в денежном эквиваленте;
- за специфику работы - устанавливается в денежном эквиваленте;
- за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали- устанавливается в денежном эквиваленте;
- надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;
- доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;
- компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;
- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Рудникова Наталья Николаевна
Контактное лицо