Экономист отдела труда и заработной платы

-   обеспечение работы отдела по реализации приоритетных направлений и задач деятельности учреждения;

-  обеспечение эффективного взаимодействия отдела со структурными  подразделениями учреждения, Департамента образования и подведомственными ему учреждениями;

-   обеспечение финансовой деятельности учреждений, подведомственных Департаменту образования, направленной на эффективное использование бюджетных средств.

•              по проверке формирования штатных расписаний учреждений на соответствие нормативным правовым актам (далее - НПА);

•              по формированию штатного расписания учреждений;

•              по расчету плановых показателей фонда оплаты труда для формирования бюджета сферы образования;

•              по расчету ожидаемого исполнения плановых показателей фонда оплаты труда для формирования бюджета сферы образования;

•              по анализу использования фонда оплаты труда и стимулирующих выплат, прогноз расходов;

•              по обеспечению учета и контроля за расходами по социальной поддержке работников учреждений

•              по формированию бюджета, согласованию объемов потребности к финансированию, составлению и анализу отчетности по использованию средств на выплату вознаграждения за классное руководство;

•              по формированию и предоставлению в установленные сроки статистической отчетности по заработной плате и численности работающих в сфере образования;

•              по формированию тарификационных списков учреждений  на основе данных учреждений в соответствии с действующими НПА;

•              по расчету фондов стимулирующего характера и  контроль  их использования;

•              по анализу использования фонда оплаты труда и стимулирующих выплат, прогноз расходов;

•              по проверке приказов учреждений  по личному составу  на соответствие занимаемым должностям;

•              по ведению штатного замещения учреждений;

• по контролю за соблюдением штатной дисциплины обслуживаемых учреждений;

• по формированию, ведению и хранению документации, баз данных  в соответствии с установленным порядком для формирования архивов;

• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательств. В пределах предоставленных полномочий осуществляет согласование локальных нормативных актов обслуживаемых учреждений (договоров) и визирование финансовых документов.

Обеспечивает достоверность данных, используемых в финансовой, а также в статистической и бухгалтерской отчетности. Оказывает консультативную помощь работникам учреждения.