Ведущий специалист по кадрам

1. Осуществлять кадровую работу  в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Документально оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, оформлять трудовые договоры с работниками и изменения к ним, готовить проекты приказов по личному составу и основной деятельности поисково-спасательных отрядов учреждения, и т.д.

3. Вести личные дела работников Учреждения.

4. Обеспечивать защиту персональных данных работников Учреждения.

5. Вести работу с трудовыми книжками, в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на работу работников, их учет, хранение, заполнение, а также выдачу при прекращении трудовых отношений.

6. Вести учет личного состава путем составления различного вида отчетов.

7. Составлять графики отпусков, оформлять приказы о предоставлении работникам различных видов отпусков, вести учет количества использованных дней отпуска.

8. Своевременно и корректно передавать данные о сотрудниках учреждения  согласно подразделам 1.1., 1.2., формы ЕФС-1,  в Фонд социального страхования.

9. Направлять  уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего  в течении 10 календарных дней, следующим за днем заключения трудового договора.