Социальный педагог
от 61000 ₽
Дата обновления: 15.01.2025, 06:33
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "РАДУГА"
Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, Тазовский поселок, Геолог микрорайон, 15
Должностные обязанности
Планирование мер по социально-педагогической поддержке воспитанников дошкольного образовательного учреждения в процессе социализации.
1.2. Организация социально-педагогической поддержки детей в процессе социализации.
1.3. Организационно-методическое обеспечение социально-педагогической поддержки воспитанников дошкольного образовательного учреждения.
Требования к кандидату
- отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- наличие справки об отсутствии судимости.
На период декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком
Квалификации
- отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- наличие справки об отсутствии судимости.
На период декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Выплаты компенсационного характера:
- надбавка за работу в сельской местности - 10% от должностного оклада;
- районный коэффициент - 80% от должностного оклада;
- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80% от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за наличие квалификационной категории - 5% (первая категория), 16% (высшая категория) от должностного оклада;
- надбавка за выслугу лет - 3% (стаж работы от 3 до 10 лет), 6% (стаж работы более 10 лет) от должностного оклада;
Гарантии и компенсации:
- оплачиваемые очередные отпуска;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно (1 раз в 2 года) работнику и его несовершеннолетнему ребенку (детям), обучающимся в образовательном учреждении до 23 лет, неработающим членам семьи;
- оплата жилищно-коммунальных услуг (наличие местной прописки);
- гарантии медицинского обслуживания
Бонусы
Выплаты компенсационного характера:
- надбавка за работу в сельской местности - 10% от должностного оклада;
- районный коэффициент - 80% от должностного оклада;
- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80% от должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за наличие квалификационной категории - 5% (первая категория), 16% (высшая категория) от должностного оклада;
- надбавка за выслугу лет - 3% (стаж работы от 3 до 10 лет), 6% (стаж работы более 10 лет) от должностного оклада;
Гарантии и компенсации:
- оплачиваемые очередные отпуска;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно (1 раз в 2 года) работнику и его несовершеннолетнему ребенку (детям), обучающимся в образовательном учреждении до 23 лет, неработающим членам семьи;
- оплата жилищно-коммунальных услуг (наличие местной прописки);
- гарантии медицинского обслуживания
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Сачкова Виктория Борисовна
Контактное лицо
