Специалист по кадрам

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

- При приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором;

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;

- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения (предприятия, организации);

- Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей в них;

- Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и положением.

- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам агрегатного производства и их семьям, установление льгот и компенсаций;

- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер;

- Выполняет разовые поручения директора учреждения;

- Составляет установленную отчетность;

- Ведет документы для оформления несчастных случаев;

-Ведет воинский чет.