Начальник отдела по работе с персоналом

-  осуществляет общее руководство отделом и контроль над его деятельностью;

- определяет компетенцию (распределяет обязанности) специалистов отдела в соответствии с поставленными задачами;

- осуществляет контроль за деятельностью специалистов отдела, в том числе по ведению кадрового делопроизводства (своевременного оформления приема, перевода и увольнения; выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; соблюдению правил хранения и заполнения трудовых книжек; подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий, отчетности по работе с кадрами и другой установленной документации по кадрам) в отношении работников Управления, учреждения;

- обеспечивает должный порядок хранения кадровых документов и кадрового архива;

- осуществляет мониторинг действующего законодательства по направлению деятельности отдела;

- хранит и заполняет трудовые книжки работников;

- ведет личные дела работников;  

- обеспечивает сохранность личных дел работников Управления, учреждения;

- обеспечивает конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах работников Управления, учреждения;

- разрабатывает  должностные инструкции работников отдела, положение об отделе;

- ведет учёт, движение работников Учреждения в базе данных «1С: Предприятие - «Камин-Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений»;

-работает с информационной системой Контур.Экстерн по ведению статистической и отчетной информации по работникам  Учреждения.