Младший воспитатель
от 56905 ₽ до 57000 ₽
Дата обновления: 09.10.2024, 09:39
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "КАЛИНКА"
Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Новый Уренгой, Мирный микрорайон, дом: Д. 1;корпус: К. 9;
Должностные обязанности
• помогает в подготовке занятий для воспитанников с учетом образовательной программы (разведение воспитанников по подгруппам, проведение уборки после них);
• содействует созданию благоприятных условий для адаптации детей;
• помощь детям в надевании и снимании предметов одежды на прогулку, в бассейн, для организации сна, при учете возрастных и индивидуальных особенностей;
• проведение влажной уборки групповых комнат, приемной и иных помещений минимум два раза в день с использованием моющих и дезинфицирующих средств;
• проведение санитарной обработки детских столов непосредственно перед каждым приемом пищи;
• проведение влажной уборки в спальных комнатах после дневного сна;
• чистка ковров влажной щеткой и с использованием пылесоса;
• ежедневная гигиеническая обработка санузлов не менее 2 раз в день, детских горшков после каждого применения согласно действующим требованиям СанПиН;
• смена постельного белья и полотенец согласно графику, маркировка белья;
• мытье окон 2 раза в год.
Требования к кандидату
Дисциплинированность, ответственность
Образование: Среднее профессиональное
Заработная плата указана с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты компенсационного характера - доплата за дополнительную работу, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.
Выплаты стимулирующего характера - надбавка за интенсивность труда.
Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).
Квалификации
Дисциплинированность, ответственность
Образование: Среднее профессиональное
Заработная плата указана с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты компенсационного характера - доплата за дополнительную работу, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.
Выплаты стимулирующего характера - надбавка за интенсивность труда.
Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Шаяхметова Альбина Зуфаровна
Контактное лицо
