Методист

Работник обязан:

2.1.      Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, должностной инструкцией.

2.2.         Участвовать в разработке проектов нормативной документации колледжа (положения, регламенты и др.) по. направлению деятельности центра карьеры.

2.3.      Знать технологии проведения работ, вытекающих из должностных обязанностей, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения, принципов работы и правил эксплуатации используемого в работе оборудования.

2.4.      Бережно относиться к оборудованию и другим материальным ценностям и имуществу центра карьеры, использовать оборудование и другое имущество центра карьеры по назначению, обеспечивать своевременное информирование непосредственного и вышестоящего руководства о необходимости ремонта оборудования и иного имущества.

2.5.      Знать и соблюдать законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, инструктивные письма Минобрнауки России, Минпросвещения России, локальные нормативные акты и организационно­-распорядительные документы колледжа по направлению деятельности центра карьеры.

2.6.      Проходить аттестацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и организационно-­распорядительными документами колледжа.

2.7.      Соблюдать и исполнять поручения и распоряжения директора, непосредственного и вышестоящего руководства.

2.8.      Осуществлять деятельность по вопросам содействия трудоустройству выпускников.

2.9.      Содействовать временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников образовательной организации.

2.10.      Взаимодействовать с работодателями - компаниями и организациями региона по вопросам трудоустройства выпускников на основе договоров различной направленности, получения от них заявок на имеющиеся вакансии.

2.11.      Информировать обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда.

2.12.      Взаимодействовать со службами занятости по вопросам трудоустройства, обмена информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения.

2.13.      Проводить мониторинг состояния и тенденций на рынке труда, формирование и ведение банка вакансий и банка данных выпускников образовательной организации.

2.14.      Осуществлять мониторинг вэб-сайтов работодателей, социальных сетей с целью информационной и методической поддержки обучающихся и выпускников в вопросах построения карьеры и трудоустройства.

2.15.      Разрабатывать методические материалы по вопросам трудоустройства выпускников.

2.16.      Проводить консультационную работу с обучающимися по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.

2.17.      Организовывать участие обучающихся и будущих выпускников в ярмарках вакансий, презентациях предприятий и организаций, других мероприятиях.

2.18.      Участвовать в мероприятиях, организованных органами исполнительной власти, общественными организациями и объединениями работодателей с целью содействия трудоустройству выпускников.

2.19.      Оказывать содействие в реализации региональных проектов развития молодежного предпринимательства.

2.20.      Осуществлять сбор и обработку статистической информации по результатам трудоустройства выпускников образовательной организации.

2.21.      Изучать мнение работодателей, проводить анкетирование работодателей по вопросам качества профессиональной подготовки выпускников с целью изучения и прогнозирования уровня удовлетворенности деятельностью образовательной организации.

2.22.       Участвовать в образовательных и отраслевых выставках;

2.23.      Осуществлять оформление и своевременную сдачу первичной статистической отчетности в объеме, установленном действующим законодательством по профилю трудовой деятельности.

2.24.      Участвовать в конференциях, совещаниях, советах, курсах, научно- практических мероприятиях, в том числе с целью повышения своей квалификации.

2.25.      Не допускать разглашения конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну образовательной организации, ставшей известной в связи с исполнением служебных обязанностей.

2.26.      Соблюдать требования и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной и санитарной безопасности.

2.27.      Участвовать в разработке проектов нормативной документации (положения, регламенты и др.) по направлению деятельности.

2.28.      Обеспечивать сохранность и использовать по назначению материальные ценности и имущество колледжа, переданные и (или) находящиеся в пользовании Работника.

2.29.      Выполнять решения педагогического совета колледжа, научно-методического совета колледжа, локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов по направлению деятельности структурного подразделения, поручений непосредственного и вышестоящего руководства в письменной и устной формах.

2.30.       Осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников.

2.31.      Организовывать и проводить мероприятия по профессиональной ориентации школьников.

2.32.      Размещать информацию на сайте колледжа и социальных сетях о деятельности центра.

2.33.      Вести разделы сайта колледжа профориентационная работа и содействие трудоустройству выпускников.

2.34.      Осуществлять работу по реализации федеральных и региональных проектов по направлению деятельности отдела.