Все вакансии в регионе Воронежская область, страница: 263

1.Уборка помещений, коридоров, лестниц, туалетов. 2.Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. 3.Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место; расстановка урн для мусора их очистка и дезинфицирование. 4.Чистка и дезинфицирование мест общего пользования. 4.Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. 5.Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. 6.Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах. 7.Выполнение требований администрации техникума.

Обеспечение работоспособности электрооборудования и машин в зоне своей ответственности Выполнение требуемых работ в области электричества Выполнение тестовых и профилактических операций на электрооборудовании Мониторинг состояния электрических сетей и проведение работ по улучшению их состояния Взаимодействие с работниками в процессе эксплуатации электрооборудования Отслеживание соблюдения норм безопасности в обращении с электричеством на предприятии Информирование главного инженера по возможным проблемным моментам в работе электрооборудования и электрических систем Ведение необходимой документацииУход за выданным работодателем инвентарем и инструментами

Уточнить у работодателя

Грузовые перевозки, сохранение и поддержание транспортных средств в рабочем состоянии

Получение горюче-смазочных материалов и выполнение заправки тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин

Что нужно делать: Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности. Вести историю по поиску кандидатов в программе. Администрировать процесс трудоустройства кандидата. Поддерживать программы адаптации сотрудников. Осуществлять информационную поддержку нанимающим руководителям. Участвовать в реализации плана мероприятий по работе с ВУЗами. Принимать участие в организации корпоративных мероприятий. Поддерживать систему внутренних коммуникаций. Для нас важно: Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Знание ТК РФ. Знания и практика применения MS Office (Word, Power Point, Excel). Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт ведения проектов. Опыт работы с HR-аналитикой и отчетностью. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Что нужно делать: Внедрять стратегии продаж через агентов В2В и партнеров. Контролировать выполнение условий договора: выполнение планов, выполнение параметров качества продаж. Осуществлять поиск, привлечение и запуск новых агентов в регионах. Вести проекты с агентами и партнерами. Мониторить и анализовать результаты проектов. Мониторить и контролировать выплаты, отгрузки SIM карт, запуск продуктовых активностей. Вести отчетность. Для нас важно: Высшее образование(желательно экономика и финансы, управление, телекоммуникации). Знание текущей ситуации и тенденций развития корпоративного рынка услуг связи. Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 2 лет будет преимуществом. Опыт работы с агентами как преимущество. Знание ПК: MS Office. Способность к самостоятельной работе и принятию решений. Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения переговоров и презентаций. Что Вас ждет : Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Что нужно делать: Организовывать поиск и привлечение новых клиентов в макрорегионе. Участвовать в разработке и реализации сложных инновационных решений под потребности клиентов корпоративного сегмента. Выявлять в процессе переговоров потребности клиентов с целью формирования. потенциальных предложений по развитию сотрудничества, донесения продуктовых идей от партнеров до продуктовых команд ЦФ. Находить и анализировать сведения о конкурентной среде макрорегиона, о работе конкурентов с крупными клиентами. Обеспечивать выполнение бюджета макрорегиона по выручке, марже и абонентской базе в сегменте крупного бизнеса. Проводить презентации по услугам компании. Для нас важно: Знания о текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи. Умение понимать потребности заказчиков, опыт проведения глубинных интервью. Сильные коммуникативные навыки, умение убедить собеседников в конкурентных преимуществах презентуемых продуктов . Способность к самостоятельной работе и принятию решений. Знания таких продуктов как лидогенерация, антифрод, FINTECH, верификация, геоаналитика для федеральных и региональных органов исполнительной власти. Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте с крупными клиентами не менее 2 лет. Желателен опыт управления проектами или опыт функционального управления. Опыт продаж продуктов Big Data – как существенный плюс. Опыт развития продуктов как конкурентное преимущество. Отличный опыт проведения презентаций для клиентов. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Изготовление ортопедических изделий для восстановления функций зубочелюстной системы.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи и переводы Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома корпоративный планшет для комфортной работы уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Уточнять у работодателя

Уборка территории

«Верофарм» (группа Abbott) — один из ведущих производителей доступных и высококачественных лекарственных средств и медицинских изделий в России В 2014 году компания «Верофарм» вошла в состав компании Abbott, одного из лидеров мировой отрасли здравоохранения. Наши производственные мощности представлены в п. Вольгинский Владимирской области, Белгороде и Воронеже. Наш продуктовый портфель насчитывает более 300 наименований. Численность сотрудников составляет более 2000 человек Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Ведущий Специалист по планированию материалов Чем вы будете заниматься: Организация гибкого планировочного цикла , включающего в себя сбор данных, прогнозирование и планирования потребностей в сырье и материалах на основе производственных планов и спроса на продукцию. Координация поставок сырья, согласно закрепленной номенклатуре Коммуникация с глобальной командой цепи поставок Контроль над выполнением заказов на отгрузку Расчет и контроль MIN-MAX стоков сырья и материалов. Поддержание уровня запасов в целевом показателе DOH Контроль списания материалов, анализ причин списания . Разработка мероприятий по минимизации рисков списания. Координация изменений со строны SC (остатки на складе, переход на новый материал, корректировка BOM) Разработка и внедрение процессов MRP планирования на площадке Участие в организации и проведении промежуточных и годовых инвентаризаций, циклической инвентаризации. Работа с поставщиками в рамках команды с целью снижения затрат на сырье и оптимизации запасов. Анализ рисков и предложения по оптимизации цепи поставок Кроссфункциональное взаимодействие Разработка и поддержка инструментов для мониторинга и управления запасами сырья и материалов Анализ ключевых показателей эффективности планирования материалов Профиль успешного кандидата: Высшее образование Опыт работы в планировании производства или аналогичной должности от 3-х лет. Уверенное владение пакетом Microsoft Office Опыт работы с ERP и MES-системами умение формировать презентации Аналитическое и стратегическое мышление Высокая степень ответственности Умение работать в команде Гибкость и умение работать в условиях неопределенности Английский язык - не ниже B2 (устная и письменная коммуникация) Вас ожидают: Конкурентоспособная заработная плата; Прозрачная система бонусных выплат и KPI; Страхование жизни и от несчастных случаев; Строгое соблюдение ТК РФ; Возможности для карьерного роста и профессионального развития; Изучение иностранных языков; Широкие возможности для проектов и инициатив. Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Ещё больше информации про наши условия можно узнать на встрече с представителями команды по подбору персонала.

Согласно должностной инструкции, утвержденной в учреждении

Команда Центра урегулирования задолженности (ЦУЗ) ищет ответственного, внимательного к деталям главного специалиста, готового решать интересные и разноплановые задачи, развиваться в дружном коллективе и помогать клиентам, предоставляя возможности для их финансового оздоровления! ЦУЗ помогает клиентам в сложных жизненных ситуациях, подбирая предложения для урегулирования задолженности индивидуально для каждого. Команда ЦУЗ - это более 1500 сотрудников, два региональных центра, которые расположены в Иркутске и Воронеже. Обязанности Работа с большими объемами данных; Анализ отклонений в операционной деятельности, разработка предложений по внесению изменений в существующие процессы с целью повышения эффективности и оптимизации процессов; Контроль выполнения бизнес-плана, KPI; Обучение/Развитие сотрудников Требования Высшее экономическое или математическое образование; ВАЖНО Продвинутый пользователь Excel; Умение обрабатывать большой массив данных (от 50 тыс. строк); Опыт эффективного управления командой не менее 10 человек; Знание процессов урегулирования задолженности, знания ФЗ 353; ФЗ 377 и ипотечные каникулы, будет преимуществом; Знание PowerPoint, умение составлять презентации; Условия Офис г. Воронеж ул. Платонова, 19; График работы: пн - пт, 09:00-18:00 (предоставляется возможность выбора более удобного временного интервала, например, 8:00-17:00); Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования; Возможность повышения должности и дохода 2 раза в год (внеобщебанковского пересмотра) в рамках системы мотивации сотрудников "МИР"; Приветствуется «горизонтальный рост» - перемещение сотрудников в рамках разных управлений Центра для развития кросс-функциональных навыков; Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.); Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; Бесплатный тренажерный зал для сотрудников; В офисе на ул.Платнова,19: кофейня, комнаты приема пищи на 2-4 этажах, комнаты отдыха с комфортными диванами и игровыми приставками; Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября; Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами; Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)

Уточнять у работодателя

Уточнять у работодателя

Уточнять у работодателя

Согласно должностной инструкции, утвержденной в организации.

Постоянный мониторинг состояния здания и используемого оборудования для выявления возможных проблем и предотвращения аварийных ситуаций. Составление календарных планов профилактических мероприятий и ремонта инженерного оборудования и конструкций здания. Надзор за выполнением требований безопасности и инструктаж сотрудников относительно правил безопасной эксплуатации оборудования и поведения в помещении. Обеспечить чистоту и порядок территории вокруг сервисного центра, включая озеленение и благоустройство. Самостоятельное устранение мелких поломок и дефектов офисной техники и мебельных изделий либо привлечение специализированных организаций для сложных случаев. Привлечение сторонних компаний для выполнения сложных и специфичных работ по ремонту и обслуживанию зданий и оборудования. Оформление необходимых юридических документов и обеспечение эффективного использования выделенных финансовых ресурсов.