Все вакансии в регионе Вологодская область, страница: 376

Уборка территории детского сада

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.)

-прием и проверка первичной документации, участие в проведении инвентаризации -проверка отчетов старших администраторов о реализации товара -отчеты о продажах печатной продукции -составление и представление статистической отчетности -участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения -пятидневная рабочая неделя: понедельник-пятница, выходные дни суббота, воскресенье, часы работы с 8.30 до 17.30, перерыв с 12.30 до 17.30

Прием и обработка входящих звонков - Консультирование по вопросам и услугам. Регистрация информации в CRM-системе (1С). Решение проблем и жалоб клиентов· Решение сложных вопросов с профильными специалистами· Осуществление исходящих звонков (по задачам руководства). Соблюдение стандартов качества обслуживания

Оплетение изделий лентой искусственного ротанга

Организует профилактические мероприятия по противопожарной безопасности. Занимается комплектованием подразделения кадрами, имеющими соответствующую квалификацию. Разрабатывает режим работы личного состава. Следит за готовностью техники и оборудования к тушению пожара, выезжает на пожары. Проводит работу по охране труда, по технике безопасности.

Приглашаем коллег, готовых заниматься поиском и привлечением клиентов, работать с холодной базой, достигать амбициозных целей вместе с нами. Любишь продажи - тогда тебе к нам! Что нужно делать: привлекать компании на обслуживание в Сбер (холодный поиск по базам, выезды на встречи, проведение переговоров с клиентами) продавать продукты эквайринга и другие платежные решения партнерам Сбера и вести документацию по продажам продавать банковские продукты и сервисы, помогать с их оформлением взаимодействовать с соседними подразделениями по совместным сделкам участвовать в пилотировании продуктов и оптимизации процессов контролировать соответствие стандартам под/фт и псс на своем участке готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в продажах банковских продуктов от года работал с холодными звонками имеешь опыт работы с юридическими лицами знаешь информационные системы и стандарты готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Присоединяйся к команде Сбера! Что мы предлагаем: ежемесячные и годовые премии, ежегодный пересмотр заработной платы возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ уникальную систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенное ДМС и льготное страхование для всей семьи бесплатную подписку СберПрайм+ со скидками на продукты компаний-партнёров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Водители передвижного пункта кассовых операций— это настоящие профессионалы, которые обеспечивают перевозку и сохранность банковских ценностей. В Сбербанке тебя ждет дружный коллектив, современные бронированные автомобили и технологии работы, забота о здоровье и безопасности, а также постоянное профессиональное развитие. Обязанности: Докладывает сотруднику центра/подразделения мониторинга о выезде/возвращении с маршрута, прибытии/убытии с точки обслуживания; Знает и соблюдает правила обращения со средствами радио и радиотелефонной связи; Сообщает о форс-мажорных ситуациях в центр/подразделение мониторинга; Предпринимает меры по устранению неисправностей и поломок, в случае их возникновения на маршруте. При невозможности устранения поломок и неисправностей, совместно с операционно-кассовым работником, принимает меры к сохранности перевозимых денежных средств и ценностей и ожидает прибытия резервного спецавтотранспорта; Несет ответственность за сдачу ППКО под охрану; Обеспечивает ежедневную проверку объектовой сигнализации с записью в "Журнал проверок исправности ОПС и ТС"; Производит подключение ППКО к источнику электроэнергии и к сетям внешнего провайдера, а также осуществляет его развертывание; Ведет контроль расхода денежных средств с топливной карты. Требования: Среднее профессиональное техническое образование; Водительское удостоверение категории В; Стаж работы водителем не менее 3 лет; Знание устройства автомобиля. Условия: Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников; Усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, спец контейнеры; Гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени; Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких; Корпоративную пенсионную программу; Корпоративное обучение; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1 кв. 2026 года и находится в поисках Менеджера. Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: Реализовывать планы мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты; Выстраивать отношения с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов; Осуществлять постпродажное обслуживание и сопровождение предприятий; Координировать работу по активации ранее заключенных зарплатных договоров; Взаимодействовать со смежными подразделениями банка; Формировать отчетность и готовить аналитические материалы. Мы ждем, что ты: Специалист с высшим образованием (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия); Готов к разъездному характеру работы (корпоративный транспорт не предоставляется); С опытом работы в продажах (будет преимуществом: привлечение или развитие клиентов B2B); Умеешь формировать презентационные материалы; Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний; Уверенный пользователь MS Office; Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы). Что мы предлагаем: Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше; Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста; Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда по продаже зарплатных проектов расширяет свой штат в 1 квартале 2026 г и находится в поисках опытных специалистов по привлечению на зарплатный проект. Что нужно делать: Проводить презентации по зарплатным проектам для организаций Проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов Сопровождать и поддерживать действующих клиентов Анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Мы ждем, что ты: Специалист со средним образованием и выше С опытом работы в активных продажах от 1 года Активно используешь гаджеты Уверенно используешь MS Office Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет преимуществом, если у тебя есть опыт работы в сфере привлечения или развития клиентов B2B. Что мы предлагаем: Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда по продаже зарплатных проектов расширяет свой штат в 1 квартале 2026 г и находится в поисках опытных специалистов по привлечению на зарплатный проект. Что нужно делать: Проводить презентации по зарплатным проектам для организаций Проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов Сопровождать и поддерживать действующих клиентов Анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Мы ждем, что ты: Специалист со средним образованием и выше С опытом работы в активных продажах от 1 года Активно используешь гаджеты Уверенно используешь MS Office Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет преимуществом, если у тебя есть опыт работы в сфере привлечения или развития клиентов B2B. Что мы предлагаем: Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1 кв. 2026 года и находится в поисках Менеджера. Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: Реализовывать планы мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты; Выстраивать отношения с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов; Осуществлять постпродажное обслуживание и сопровождение предприятий; Координировать работу по активации ранее заключенных зарплатных договоров; Взаимодействовать со смежными подразделениями банка; Формировать отчетность и готовить аналитические материалы. Мы ждем, что ты: Специалист с высшим образованием (по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия); Готов к разъездному характеру работы (корпоративный транспорт не предоставляется); С опытом работы в продажах (будет преимуществом: привлечение или развитие клиентов B2B); Умеешь формировать презентационные материалы; Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями и первых лиц компаний; Уверенный пользователь MS Office; Готов использовать ИИ в ежедневной работе (предоставляем обучение за счёт компании — есть свои курсы). Что мы предлагаем: Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше; Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста; Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Управление прямых продаж в поиске Руководителя направления по продажам зарплатных проектов.Что нужно делать: Организовывать работу группы менеджеров по продаже зарплатных проектов Осуществлять контроль и анализ эффективности продаж, разрабатывать план действий по увеличению продаж Обеспечивать планирование и организацию деятельности по заключению зарплатных договоров и удержанию портфеля Мы ждем, что ты: Имеешь высшее профессиональное образование Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет Опыт работы в продажах от 2-х лет Опыт проведения успешных переговоров Обладаешь навыками коммуникаций / выстраивания отношений Умеешь работать в режиме многозадачности; Умеешь использовать нейросети в повседневной работе Что мы предлагаем: Адрес: г. Череповец, б-р Доменщиков, 29 Реальную возможность профессионального и карьерного роста в команде увлеченных профессионалов и экспертов Льготные условия кредитования Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Корпоративную пенсионную программу Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию

Водители передвижного пункта кассовых операций— это настоящие профессионалы, которые обеспечивают перевозку и сохранность банковских ценностей. В Сбербанке тебя ждет дружный коллектив, современные бронированные автомобили и технологии работы, забота о здоровье и безопасности, а также постоянное профессиональное развитие. Обязанности: Докладывает сотруднику центра/подразделения мониторинга о выезде/возвращении с маршрута, прибытии/убытии с точки обслуживания; Знает и соблюдает правила обращения со средствами радио и радиотелефонной связи; Сообщает о форс-мажорных ситуациях в центр/подразделение мониторинга; Предпринимает меры по устранению неисправностей и поломок, в случае их возникновения на маршруте. При невозможности устранения поломок и неисправностей, совместно с операционно-кассовым работником, принимает меры к сохранности перевозимых денежных средств и ценностей и ожидает прибытия резервного спецавтотранспорта; Несет ответственность за сдачу ППКО под охрану; Обеспечивает ежедневную проверку объектовой сигнализации с записью в "Журнал проверок исправности ОПС и ТС"; Производит подключение ППКО к источнику электроэнергии и к сетям внешнего провайдера, а также осуществляет его развертывание; Ведет контроль расхода денежных средств с топливной карты. Требования: Среднее профессиональное техническое образование; Водительское удостоверение категории В; Стаж работы водителем не менее 3 лет; Знание устройства автомобиля. Условия: Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников; Усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, спец контейнеры; Гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени; Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких; Корпоративную пенсионную программу; Корпоративное обучение; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Осуществление социально-педагогического сопровождения образовательного и воспитательного процессов.

Исполнять  обязанности,  предусмотренные профессиональным стандартом "Фельдшер"  и должностной инструкцией, также  трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными нормативными актами.

Исполнять  обязанности,  предусмотренные профессиональным стандартом "Фельдшер"  и должностной инструкцией, также  трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными нормативными актами.

Выпечка шанег, печенья график 2/2 по 11ч.

Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры, разрабатывает план работы кафедры и перечень мероприятий для достижения целевых показателей. осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. предоставляет сведения для формирования отчетности, формирует отчеты по всем видам деятельности согласно запросам.