Все вакансии в регионе Томская область, страница: 339

Приготовление обедов,ужина.

Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Ремонт мебели, замена мебельной фурнитуры. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности привлекать клиентов малого бизнеса на обслуживание в Сбер выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физическим лицам от года имеешь опыт привлечения клиентов и проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юридических лиц. Присоединяйся к команде Сбера! Условия оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет программу адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию; проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с заведующим административно-хозяйственной частью или сменным сторожем (вахтером); внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников организации, так и иных лиц); наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации; незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара - в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений - в полицию; своевременное сообщение начальству обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (охранной и пожарной безопасности и т.д.); поддержание чистоты и порядка в охраняемых помещениях: регулярный обход (не менее одного раза каждые два часа) внутренних помещений охраняемого объекта и прилежащей внешней территории; строгое соблюдение положений, прописанных в данной должностной инструкции.

Осуществляет организацию разработки и (или) разработку программ и инструментария изучения количественных и качественных потребностей рынка труда в рабочих, служащих, квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена;                                                             - осуществляет организацию разработки и (или) разработку программ и инструментария изучения образовательных запросов и требований обучающихся к условиям реализации образовательных программ (для программ СПО - обучающихся и их родителей (законных представителей));                                                         - разрабатывает предложения и рекомендации по формированию образовательных программ и совершенствованию условий их реализации на основе изучения требований рынка труда и обучающихся к качеству СПО.                                     - осуществляет организацию разработки и обновления образовательной программы профессионального обучения и (или) СПО ;             - осуществляет контроль и оценку качества разрабатываемых материалов;                                   - осуществляет организацию внешней экспертизы (рецензирования) и подготовку к утверждению программно-методической документации;               - осуществляет организацию под руководством уполномоченного руководителя образовательной организации методической работы, в том числе деятельности методических объединений (кафедр) или иных аналогичных структур, обмена и распространения позитивного опыта профессиональной деятельности преподавателей и мастеров производственного обучения; - осуществляет обработку информации в АИС «Сетевой Город. Образование» в соответствии с Положением о ведении АИС «Сетевой Город. Образование» в ОГБПОУ «КТАБ», регламентирующим вопросы функционирования АИС «Сетевой Город. Образование» в учреждении.                                                                - посещает и анализирует занятия, проводимые преподавателями и мастерами производственного обучения;                                                                         - разрабатывает рекомендации по совершенствованию качества образовательного процесса;                                                                        - осуществляет организацию под руководством уполномоченного руководителя образовательной организации повышения квалификации и переподготовки педагогических работников.

Взаимодействие с соискателями, проведение первичной консультации по услугам центра; Постановка на учет соискателей, формирование индивидуальных планов по мероприятиям , способствующих трудоустройству гражданина; Поиск вакансий, подбор работы для соискателей; Организация процесса признания гражданина безработным; Формирование приказов об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан; Подготовка отчетов, оформление и хранение личных дел соискателей; Прием и контроль первичной документации в рамках направления деятельности.

Осмотр помещения, охрана объекта

Что предстоит делать: Развивать Evois SDK (инструментарий для сторонних разработчиков). Разрабатывать плагин для Android Studio - Evois Studio Plugin. Разрабатывать, модифицировать и кастомизировать голосовой ассистент Evois. Участвовать в разработке собственного NLU-движка. Интегрировать бизнес-логику (Java/Kotlin) с моделями LLM (On-Device) совместно с ML-командой. Интегрировать голосовой ассистент Evois с бортовыми информационными системами автомобилей, а также с навигационными сервисами 2GIS, Navitel.

Проводить амбулаторный  прием пациентов по утвержденному администрацией поликлиники графику в соответствии с установленными нормативами. Регулировать поток посетителей путем рационального распределения  повторных больных, управлять потоками больных (по тяжести состояния, по сложности диагностики, по нуждаемости в конкретных видах медицинской помощи, по этапам лечения); обеспечить раннее выявление ЛОР-заболеваний среди населения, прикрепленного к медицинской организации, квалифицированное и своевременное обследование, доступность для населения специализированного вида медицинской помощи, диспансерное наблюдение за пациентами, страдающими заболеваниями уха, горла, носа в соответствии со стандартами оказания амбулаторно-поликлинической медицинской помощи; консультировать ЛОР-больных в стационарных отделениях ЛПУ, по направлениям врачей других специальностей, а при необходимости на дому; проводить анализ заболеваемости, распространенности, инвалидизации больных с ЛОР-патологией, эффективности индивидуальных реабилитационных программ; активно внедрять в практику новые средства  и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных с заболеваниями уха, горла, носа; осуществлять преемственность между амбулаторным учреждением и стационаром при обследовании, лечении, реабилитации больных данного профиля; проводить экспертизу временной нетрудоспособности и своевременно направлять больных на ВК, а при наличии признаков ограничения жизнедеятельности на МСЭК; проводить среди населения санитарно-просветительную работу; осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных; проводить занятия с больными в «Школе здоровья»; осуществлять руководство работой среднего и младшего медперсонала ЛОР-кабинета; постоянно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования и обучения по программе последипломной подготовки; обеспечить правильное, грамотное и последовательное ведение документации в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством и локальными нормативными трудовыми актами, владеть навыками работы с персональным компьютером, производить персональный учет, качественно и своевременно создавать и пополнять информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения; принимать участие в работе врачебных конференций по плану администрации медицинской организации и т.д.

Мелкие работы по обслуживанию и ремонту зданий;  уборка территории; погрузка, разгрузка, перемещение грузов; сборка/разборка мебели; сантехнические работы.

Соблюдать правила техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда, в соответствии с действующими нормативными документами; Осуществлять уборку и содержать в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающие к ним территорий(дворы,тротуары,сточныеканалы,урны,мусоросборники,помещенияобщегопользования,подвалы,чердаки); Осуществлять рытье и прочистку канавок и лотков для стока воды; Поливать зеленые насаждения,клумбы и газоны; Устранять повреждения и неисправности,связанные с благоустройством Учреждения по указанию своего непосредственного начальника; Выполнять работы по ремонту тротуаров и ограждений; Осуществлять сезонную подготовку обслуживаемых зданий,сооружений и механизмов; Осуществлять погрузо-разгрузочные работы материального имущества Учреждения; Исполнять другие поручения непосредственных руководителей,невошедшие в настоящую должностную инструкцию,но возникшие в связи потребностями Учреждения для нормального его функционирования.

Вакансия компании: ООО "АКСИОМА-СЕРВИС" ООО «Аксиома-Сервис» основана в 2008 году для сервисного и эксплуатационного обслуживания регулируемых электроприводов и электрооборудования современных буровых установок с главными приводами на постоянном и переменном токе.В штат входят более 400 специалистов, имеющих богатый опыт работы по обслуживанию буровых установок различных типов, как российского производства, так и зарубежных компаний. УсловияРабота вахтовым методом в районах Крайнего Севера.Оформление по ТК РФ.Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.Гарантия и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.ТребованияОбразование начально-профессиональное, средне-профессиональное. Умение читать электрические схемы.Знание систем управления электроприводов.Умение обслуживать КРУ, ТП, электродвигатели, пусковое оборудование, кабельные линии.Предпочтительно опыт работы на буровых установках.ОбязанностиТехническое обслуживание, текущий и средний ремонты электрооборудования буровых установок и жилых городков буровых бригад, включая преобразователи, электроприборы, пульты управления.Монтаж, демонтаж РУ, кабельных линий и другого электрооборудования вагон-городков буровых бригад.Участие в пуско-наладочных работах электрического оборудования.Оперативный поиск неисправностей электрооборудования (включая систему управления и приводные механизмы). Тип занятости: полная Дополнительные преимущества: СпецодеждаПитание

Заказ, продажа товаров

Обучение и воспитание обучающихся. разработка учебных планов, проведение уроков, контроль и оценка знаний учеников, индивидуальная работа с учащимися, участие в педагогической деятельности школы, ведение учебной документации.

Обучение и воспитание обучающихся. Разработка учебных планов, проведение уроков, контроль и оценка знаний учеников, индивидуальная работа с учащимися, участие в педагогической деятельности школы, ведение учебной документации.

- Осуществляет обучение и воспитание детей  с учетом специфики преподаваемого предмета и возрастных особенностей обучающихся, в соответствии с разработанной общеобразовательной программой общеобразовательного учреждения и требованиями ФГОС к преподаванию предмета. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и план на каждый урок. - Содействие социализации школьников, формирование у них общей культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению образовательных программ . -  Обеспечение соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности в учебном кабинете во время занятий, внеклассных предметных мероприятий, обеспечение должного контроля выполнения учащимися инструкций по охране труда. - Организация внеурочной занятости, исследовательской и проектной деятельности учащихся по своему предмету.

Проверять техническое состояние и укомплектованность транспортных средств, проверяет у водителей наличие и сроки действия документации, следит за наличием транспортных средств, ведет документацию, согласовывает заказы на проведения технического обслуживания и др.

Приглашаем в команду Регионального центра развития «Томск» DevOs инженера. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей. Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence. Задачи: Администрирование серверов под управлением Linux; Взаимодействие с командами, занимающимися разработкой сервисов в микросервисной архитектуре; Автоматизация рутинных процессов; Функции третьей линии технической поддержки; Участие в разработке техно-рабочей документации; Выработка предложений по оптимизации и унификации рабочих процессов; Выработка предложений по внедрению новых технологических и архитектурных решений. Наши ожидания от кандидатов: Образование высшее техническое; Опыт работы по специальности от 3 лет; Опыт администрирования Linux (Red Hat/CentOS, Astra Linux) и Windows систем; Опыт применения технологий виртуализации и контейнеризации; Опыт работы с системами оркестрации (K8s/Openshift/Deckhouse); Опыт управления и описания инфраструктуры Infrastructure as Code(Terraform/OpenTofu/Ansible); Опыт работы с БД (PostgreSQL, Oracle), написание SQL запросов; Опыт работы с Git SCM; Опыт написания скриптов (Bash/Python); Понимание принципов методологии DevOps; Понимание принципов микросервисной архитектуры; Понимание принципов интеграционного взаимодействия систем; Понимание основ информационной безопасности; Знание REST, HTTP(s), SSL/TLS, XML/JSON/YAML; Будет плюсом: Опыт разработки приложений с применением : Java, JavaScript, Ruby, Python, Spring, Rails, .Net; Опыт работы с системами для автоматизации сборки приложений: Maven, Gradle, NPM, MSBuild; Опыт работы с системами CI/CD: Jenkins, GitLab CI; Опыт работы c менеджерами очередей: Apache Kafka, ActiveMQ; Опыт работы с Redis, Consul, Etcd, Vault; Опыт работы c хранилищами зависимостей JFrog Artifactory, Nexus OSS; Опыт работы c SonarQube; Опыт администрирования систем журналирования: ELF/EFK, Splunk. Мы предлагаем: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательную систему мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение.

Приглашаем в команду Регионального центра развития «Томск» Frontend-разработчика. Целью проекта является создание и разработка программного продукта, который работает с большим объемом данных, консолидирующихся из сторонних систем, а также производит значительный объем аналитической работы по обработке информации и ее представлению конечному пользователю. Состав проекта включается в себя 3 команды разработки, работающих по Scrum. Новичку в команде всегда назначается опытный наставник, который поможет быстро войти в проект, и первые месяцы курирует в решении поставленных задач. Jira в качестве инструмента постановки задач и баг-трекинга, Confluence база знаний. В нашей команде ценится проактивность и инициативность. Голос и мнение каждого члена команды учитывается при составлении планов работ, а также дальнейшей реализации и приёмки задач. Отлаженные релизные циклы позволяют проводить планирование работ больших команд и достаточно свободно планировать отпуска. Стек Backend: Java, Oracle 12, Spring 1/2, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др. Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др. QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr. Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence. Задачи: разрабатывать и дорабатывать элементы пользовательского интерфейса; разрабатывать наборы компонентов, применяемых в интерфейсах; работать с REST API, обрабатывать и отображать данные с бэкэнда; участвовать в тестировании разработанных решений. Наши ожидания от кандидатов: опыт аналогичной работы от 3-х лет; знание web-технологий (принцип работы SPA); навык верстки (знание HTML, CSS); теоретические знания JavaScript es6+ (Promise, async, await, arrow functions); теоретические знания ReactJS; опыт работы с с системами контроля версий (git). Будет плюсом: опыт работы с ReactJS или другим фреймворком из "тройки"; понимание основ юзабилити пользовательских интерфейсов; знакомство с Redux, Redux-thunk, Redux-saga; знакомство с UI-библиотекой Ant Design или любой другой; знакомство с препроцессорами (Less, Sass); владение TypeScript; понимание основных алгоритмов, дизайн-паттернов и структур данных; навыки написания unit-тестов (знакомство с jest); знание методологии разработки Scrum. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательную систему мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.

В связи с ростом и развитием приглашаем в нашу команду Регионального центра развития «Томск» Java-разработчика. Проект Платформа поддержки основной деятельности (ППОД) является автоматизированной системой в ИТ-инфраструктуре Банка России, предоставляющей возможность создания прикладного программного обеспечения по модели «платформа как сервис». Целью создания Платформы является унификация процесса разработки и обеспечения жизненного цикла приложений. Важным достижением Платформы является обеспечение однозначного соответствия исходного кода и работающего приложения. В Платформе используются современные и перспективные средства разработки, сборки и исполнения приложений. Платформа обеспечивает автоматизированный конвейер сборки и развертывания, предоставляет современную среду исполнения. В рамках Платформы разработаны и разрабатываются более 50 приложений. Стек Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др. Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др. QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr. Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence. Задачи: проектировать и разрабатывать ПО; тестировать разработанный код; участвовать в разработке архитектурно-технических решений; проводить code review, улучшать и совершенствовать навыки других разработчиков; реализовывать мероприятия по адаптации, наставничеству, передаче профессиональных компетенций разработчикам; выполнять роль наставника, проводить мероприятия по внутреннему обучению. Наши ожидания от кандидатов: опыт работы от 2 лет; высшее техническое образование; знание ООП и структур данных; практические навыки проектирования клиент-серверного взаимодействия; экспертные знания баз данных Oracle/PostgreSQL на уровне разработки и оптимизации процедур; экспертные знания и опыт использования технологий Spring (SpringBoot, MVC, Data, Security, Cloud); знания и практический опыт применения Kubernetes (OpenShift), Docker; опыт разработки с применением Unit-тестирования; знание и опыт использования систем сборки (Maven). Будет плюсом: опыт работы с JasperReports; опыт работы с IBM WebSphere. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.