Все вакансии в регионе Рязанская область, страница: 264

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обслуживание клиентов на входящем потоке Совершение кросс-продаж - операционная работа Качественное консультирование клиентов по кредитным, страховым и финансовым продуктам Банка Ведение, актуализация и развитие клиентской базы дополнительного офиса НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ: Образование среднее специальное Приветствуется опыт работы в Банковской сфере и продажах МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ Стабильный ежемесячный оклад и переменное вознаграждение ДМС с первого месяца, страхование жизни и страхование от несчастного случая, материальная помощь в особых жизненных ситуациях Дополнительные бонусы и скидки от партнеров

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с молодежью (практиканты/стажеры/стипендиаты) Участие в Ярмарках вакансий и других активностях для привлечения кандидатов на работу Организация корпоративных мероприятий Подготовка дел службы для передачи на архивное хранение НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ: Образование не ниже среднего специального Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в одном из крупнейших Банков России Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня Медицинская страховка с первого месяца работы Конкурентный уровень дохода: оклад + премии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обслуживание клиентов на входящем потоке Совершение кросс-продаж - операционная работа Качественное консультирование клиентов по кредитным, страховым и финансовым продуктам Банка Ведение, актуализация и развитие клиентской базы дополнительного офиса НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ: Образование среднее специальное Приветствуется опыт работы в Банковской сфере и продажах МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ Стабильный ежемесячный оклад и переменное вознаграждение ДМС с первого месяца, страхование жизни и страхование от несчастного случая, материальная помощь в особых жизненных ситуациях Дополнительные бонусы и скидки от партнеров

Вести учет материально-технических ценностей, принимать товар от поставщиков, работать в программе 1С

- рассмотрение документов по закупкам заказчиков; - подготовка и публикации извещений; - рассмотрение заявокучастников закупок; - работа с Единой информационной системой, электронными площадкакми.

Обязанности: руководит работой складом по приему,хранению и отпуску товарно-материальных ценностей; несет полную материальную ответственность; ведет количественный учет продуктов питания; ведет книги складского учета; Условия: в период оздоровительной компании работа в ОЛ "Смена" бесплатное питание и возможность проживания.

Оказывает доврачебную, неотложную медицинскую помощь, выполняет предписания врача. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований. Ежедневный контроль за проведением текущей уборки помещений. Контролирует качество проведения генеральных уборок. Осуществляет допуск посетителей в бассейн при наличии у них необходимых справок, проводит медицинский осмотр, объясняет правила посещения бассейна. Проводит предварительный и периодический осмотр детей на педикулез. Своевременно осуществлять лабораторный контроль остаточного хлора в воде.

Ежемесячный контроль отчетов структурных подразделений по производству бетонных смесей с наноструктурирующими компонентами Анализ эффективности используемого оборудования по производству бетонных смесей с наноструктурирующими компонентами Системный анализ количества брака и причин его возникновения Составление ежемесячного обобщенного отчета по производству бетонных смесей с наноструктурирующими компонентами

Выполнять монтаж электрооборудования, тестировать собранное оборудование

Oбязаннocти: Oбcлуживaние гocтeй по сиcтемe "Шведcкий стoл" и "А-ля карт"   -Накрытие и разбор шведской линии (завтрак-обед-ужин) -Натирка посуды и приборов, вынос с зал -Уборка столов -Поддержание чистоты в зонах ответственности официантов (зал ресторана, бек) -Знание меню и обслуживание гостей в соответствии с нормами сервиса -Работа с программой R-keeper Tpебoвaния: -Oпыт pаботы желaтелен, но возможно обучение -Знание норм сервиса и желание их освоить -Ответственность и работоспособность -Умение работать в коллективе -Наличие действующей медкнижки или возможность ее сделать -Грамотная речь, дружелюбие Условия: -График работы 2/2, 3/3, 5/2, 7/7 обговаривается индивидуально -Оклад + % от личных продаж + чаевые -Служебный транспорт утром и вечером (или компенсация проезда для иногородних) -Официальное оформление в соответствии с нормами ТК РФ -Разнообразное 3-х разовое питание -Возможность проживания на территории отеля в оборудованном номере -Скидки на услуги комплекса для сотрудников и их семей

Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста. Готовит пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур. Проводит лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж

Вакансия компании ООО "ЭЛЕКТРУМ-И" Наша компания занимается электромонтажом систем безопасности: видеонаблюдение, контроль доступа, охранно-пожарная сигнализация. Мы на рынке услуг с 2009 года.Обязанности:- Монтажные работы в электросетях 0,4 кВ и слаботочных систем.- Монтаж кабеленесущих конструкций, лотков, кабельных линий.- Монтаж электрического и электромеханического оборудования.Требования:- Опыт в электромонтажных работах, знание основ и навыки монтажа; - Навыки использования монтажного инструмента, контрольно-измерительных приборов, электроинструмента; - Соблюдение требований безопасности и охраны труда на объектах работ; - Умение читать техническую документацию, спецификации, сборочные чертежи, электрические схемы; - Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, чистоплотность.Условия:- Оформление по ТК РФ с полностью белой зарплатой; - Стандартный социальный пакет: отпуск, больничный и другие гарантии; - Предоставление спецодежды, инструментов, средств защиты; - Премирование по итогам сдачи объектов; - Компенсация затрат, связанных с использованием личного транспорта; - График работы 5/2, с 9 до 18, возможны оплачиваемые переработки; - Объекты: Рязань, Рязанский район; - Возможность обучения и карьерного роста.

Обязанности: • Маркетинговое планирование: o Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения внутренних продаж o Анализ рынка и конкурентной среды в сфере туризма и развлечений o Создание и внедрение программ лояльности для постоянных клиентов o Разработка промо-акций и специальных предложений ( офлайн продаж) • Работа с внутренними продажами: o Координация продаж между различными подразделениями комплекса o Оптимизация продуктовой линейки и ценовой политики o Разработка скриптов продаж и обучение персонала o Мониторинг и анализ эффективности продаж • Рекламная деятельность: o Создание и размещение рекламных материалов на внутренних площадках o Организация рекламных кампаний в социальных сетях o Работа с подрядчиками по созданию рекламных материалов (при необходимости) o Контроль качества рекламных материалов • Аналитика и отчетность: o Сбор и анализ данных по продажам и маркетинговым активностям o Подготовка регулярных отчетов по результатам работы o Разработка рекомендаций по улучшению показателей

Обязанности: организация работы парка аттракционов; руководство всеми процессами‚ необходимыми для успешного функционирования подразделения; обеспечение надлежащего обслуживания и сервиса; организация получения лицензий на отдельные виды деятельности; взаимодействие с гостями, получение обратной связи, контроль качества обслуживания; составление бюджета и контроль его выполнения; заключение договоров с поставщиками; участие в подборе и обучении персонала.

Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита, учавствовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности

Обязанности кандидата техническое обслуживание и ремонт насосов мойка и ремонт теплообменников замена подшипников определение неисправностей оборудования и их причин оценка степени износа деталей и узлов разборка, ремонт и сборка узлов и механизмов проведение плановых осмотров оборудования смазка трущихся поверхностей Проведение ППР

Обязанности: Осуществление профилактического осмотра вверенной территории; Контроль выполнения работ, направленных на благоустройство территорий (озеленение, уборка, украшение фасадов и т.д.). Закупка материалов и оборудования для обеспечения деятельности подразделения; Составление планов и контроль выполнения работ по озеленению территорий; Осуществление контроля по уборке территории;

Обязанности: Создание системы адаптации и обучения с «0». Управление процессом изменений организационной структуры. Автоматизация процесса адаптации персонала и разработка дорожных карт вхождения в должность/планы обучения, в том числе утверждение регламентов и процессов. Определение потребностей в развитии сотрудников и организация обучения. Планирование карьерных путей и передвижений сотрудников. Администрирование процессов оценки персонала. Подготовка предложений по пересмотру вознаграждений и премирования сотрудников. Реализация плана действий по повышению вовлечённости и удовлетворённости сотрудников. Формирование HR-функции как партнёрского направления в компании. Настройка адаптации, развития и внутренней коммуникации. Внедрение HR-аналитики и систем оценки эффективности. Участие в формировании корпоративной культуры и развитие HR-бренда. Анализ ключевых метрик (текучесть, удовлетворённость персонала, в том числе и гостей) и т.п. Управление эффективностью команды через качественные HR-процессы. Создание и проведение тренингов для персонала ЗК «Окская жемчужина». Планирование и анализ БДДР, ФОТ вверенного направления. Внедрение и работа «Базы данных» по направлению. Работа с обучающими платформами.

Обязанности: Создание объединяющей корпоративной культуры; создание системы развития персонала: организация процесса обучения, развития персонала, наставничества, оценки, аттестации; создание и внедрение HR-процессов на предприятии; построение и развитие кадровой стратегии компании; организация внутренних и внешних мероприятий по поддержанию и развитию HR-бренда; разработка учебных материалов; оценка эмоционального состояния сотрудников; организация и контроль за процессом адаптации, личная поддержка новых работников и приобщение к корпоративной культуре компании; разработка систем мотивации персонала и KPI; планирование и контроль ФОТ организации; контроль и ведение КДП, воинского учета, миграционного учета, взаимодействие с контролируемыми органами.

Осуществление входного контроля поступающей продукции. Приёмка продукции и предъявление её военному представителю. Оформление технической документации, удостоверяющей качество и комплектность поставляемых изделий.