Ведущий научный сотрудник лаборатории «Геодинамика, магматизм и рудообразование»
от 55736 ₽ до 83206 ₽
Дата обновления: 14.07.2026, 06:52
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ТУВИНСКИЙ ИНСТИТУТ КОМПЛЕКСНОГО ОСВОЕНИЯ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
Республика Тыва, Город Кызыл, Интернациональная улица, дом: Д. 117А;
Должностные обязанности
Осуществлять научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
Возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.
Разрабатывать научные решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований, выбирает необходимые для этого средства.
Обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
Организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты.
Определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов.
Участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации:
· формулировать направления исследований, организовывать составление программ работ, определять методы и средства их проведения;
· координировать деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
· анализировать и обобщать полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;
· проводить научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
· определять сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивать научное руководство их практической реализацией;
· участвовать в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.
Осуществлять подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвовать в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Соблюдать правила, требования и нормы охраны труда.
Немедленно извещать заведующего лабораторией о несчастном случае или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников.
Проходит обязательные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Представлять ежегодно заведующему лабораторией отчет о результатах научной деятельности за год.
Проходить аттестацию в установленном порядке.
Соответствовать индивидуальному перечню количественных показателей результативности труда и критериям качества результатов, которые могут быть установлены локальным нормативным актом Института.
Требования к кандидату
Критерии оценки: наличие за последние 5 лет:
Публикация, включенная в Белый список 1 или 2 уровня или реферативную базу данных Scopus, WoS - 3 шт.;
Публикация, включенная в Белый список 3 или 4 уровня - 4 шт.;
Монографические обзоры, научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный книжный номер ISBN, подготовленные под редакцией, при авторстве или соавторстве работника (учитываются только авторский листы) - 1 п.л.;
Число научных конференций российских или с международным участием, в организации которых принял участие претендент, участие с докладом (учитываются только научные конференции и симпозиумы, по которым изданы материалы, индексируемые в международных информационно-аналитических системах научного цитирования) - 2 шт.;
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах (патент, база данных) - 1 шт.;
Подготовка научных кадров: руководство магистрантами, аспирантами или соискателями ученых степеней, а также стажерами или практикантами с целью повышения научной квалификации, курирование научно-исследовательских работ лаборантов и инженеров - 1 чел.;
Руководство проектами, грантами, хоздоговорами (если претендент является работником Института - учитывается руководство научными темами, выполняемыми в Институте) - 1 шт.;
Доктор/кандидат наук - диплом геолого-минералогических наук;
Научный стаж не менее 5 лет.
Минимальный проходной балл: 1824
Высшее образование по специальности: Геология и разведка месторождений полезных ископаемых.
Наличие за последние 5 лет научных публикаций в рецензируемых журналах по теме «Тектономагматическая эволюция Тувинской надсубдукционной системы в венде - раннем кембрии».
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Критерии оценки: наличие за последние 5 лет:
Публикация, включенная в Белый список 1 или 2 уровня или реферативную базу данных Scopus, WoS - 3 шт.;
Публикация, включенная в Белый список 3 или 4 уровня - 4 шт.;
Монографические обзоры, научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный книжный номер ISBN, подготовленные под редакцией, при авторстве или соавторстве работника (учитываются только авторский листы) - 1 п.л.;
Число научных конференций российских или с международным участием, в организации которых принял участие претендент, участие с докладом (учитываются только научные конференции и симпозиумы, по которым изданы материалы, индексируемые в международных информационно-аналитических системах научного цитирования) - 2 шт.;
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах (патент, база данных) - 1 шт.;
Подготовка научных кадров: руководство магистрантами, аспирантами или соискателями ученых степеней, а также стажерами или практикантами с целью повышения научной квалификации, курирование научно-исследовательских работ лаборантов и инженеров - 1 чел.;
Руководство проектами, грантами, хоздоговорами (если претендент является работником Института - учитывается руководство научными темами, выполняемыми в Институте) - 1 шт.;
Доктор/кандидат наук - диплом геолого-минералогических наук;
Научный стаж не менее 5 лет.
Минимальный проходной балл: 1824
Высшее образование по специальности: Геология и разведка месторождений полезных ископаемых.
Наличие за последние 5 лет научных публикаций в рецензируемых журналах по теме «Тектономагматическая эволюция Тувинской надсубдукционной системы в венде - раннем кембрии».
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Хворова Ирина Владимировна
Контактное лицо
