Специалист по кадрам

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.

Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.

 Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

 Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения.

 Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Составляет установленную отчетность.