Экономист

1 планирование заработной платы, производительности труда, социального развития  учреждения и его подразделений 

2 расчет фонда заработной платы и численности работающих

3 подготовка мероприятий   по совершенствованию действующих форм  и систем заработной платы, материального и морального поощрения

4 ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление и своевременная сдача установленной отчетности по всем подведомственным образовательным организациям

5контроль за составлением тарификационных списков педагогических работников всех подведомственных образовательных организаций, обсчет заработной платы  в соответствии с  базисным учебным планом на год

6.составление штатных расписаний по всем подведомственным образовательным организациям, защита сети штатов .