Художественный руководитель
56014 ₽
Дата обновления: 25.11.2024, 13:18
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕЛЬСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ ИМЕНИ ТЮЛЮШ ДЕЛГЕР-ООЛ СУНДУЙ-ООЛОВИЧА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СУМОНА ЧАА-СУУРСКИЙ ОВЮРСКОГО КОЖУУНА" РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
Республика Тыва, Овюрский район, Чаа-Суур село, Кончук Степан улица, 44
Должностные обязанности
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности организации.
2.1.2. Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
2.1.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении.
2.1.4. Обеспечивает совместно с директором выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности.
2.1.5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
2.1.6. Участвует со стороны работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
2.1.7. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации.
2.1.8. Поручает ведение отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.
Требования к кандидату
1.2. Работник относится к категории специалистов.
1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее и среднее специальное профессиональное образование и стаж творческой работы не менее трех лет.
18 разряд - в театрах оперы и балета (в том числе имеющих звание "Академический"), во всех остальных академических театрах.
16 - 17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках.
15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
1.4. Работник назначается и освобождается от должности руководителем организации (театра).
1.5. Работник подчиняется непосредственно директору.
1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами по вопросам культуры и искусства;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
- приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителем организации;
- организацию театрального (музыкального) производства;
- психологию управления и творческого труда;
- современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
- классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
- историю и современные проблемы отечественного и мирового театрального, музыкального искусства;
- основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- положения настоящей должностной инструкции.
1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на методиста СДК.
Образование: Высшее
Квалификации
1.2. Работник относится к категории специалистов.
1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее и среднее специальное профессиональное образование и стаж творческой работы не менее трех лет.
18 разряд - в театрах оперы и балета (в том числе имеющих звание "Академический"), во всех остальных академических театрах.
16 - 17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках.
15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
1.4. Работник назначается и освобождается от должности руководителем организации (театра).
1.5. Работник подчиняется непосредственно директору.
1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами по вопросам культуры и искусства;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
- приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководителем организации;
- организацию театрального (музыкального) производства;
- психологию управления и творческого труда;
- современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
- классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
- историю и современные проблемы отечественного и мирового театрального, музыкального искусства;
- основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- положения настоящей должностной инструкции.
1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на методиста СДК.
Образование: Высшее
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Олча Ивановна Монгуш
Контактное лицо