Художественный руководитель
          от 39000 ₽ до 41000 ₽
        
 
          Дата обновления: 13.11.2024, 11:20
        
 МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЕЛЬСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ ИМЕНИ "ШОМААДЫР КУУЛАР" СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СУМОНА КЫЗЫЛ-ТАЙГИНСКИЙ СУТ-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
 Республика Тыва, Сут-Хольский район, Кызыл-Тайга село, 31
Должностные обязанности
            В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:
          
            2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
          
            2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.
          
            2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
          
            2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
          
            2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
          
            2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
          
            2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
          
            2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
          
            2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
          
            2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
          
            2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
          
            2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
          
Условия
            Тип занятости: Полная занятость
          
            График работы: Полный рабочий день
          
            Количество рабочих мест: 1
          
            полная занятость
          
            полный рабочий день
          
Контактное лицо компании
                    Тулуш Дыдыраш Борбак-ооловна
                  
 
                    Контактное лицо
                  
 
				




