Няня
          от 47100 ₽
        
 
          Дата обновления: 05.11.2024, 07:09
        
 МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 1 "ХУНЧУГЕШ" СЕЛА МУГУР-АКСЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОНГУН-ТАЙГИНСКИЙ КОЖУУН РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
 Вход со двора, основной вход
Должностные обязанности
            Младший воспитатель детского сада имеет следующие должностные обязанности:
          
            3.1. Участие:
          
            - в организации деятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем группы детского сада согласно образовательной программе с учетом требований ФГОС ДО; 
          
            - в работе, направленной на профилактику отклоняющегося поведения и вредных привычек у воспитанников.
          
            3.2. Обеспечение:
          
            - совместно с медицинским работником ДОУ и под руководством воспитателя группы детского сада сохранения и укрепления здоровья воспитанников, проведения мероприятий, способствующих их психофизическому развитию; 
          
            - строгого соблюдения детьми режима дня возрастной группы; 
          
            - состояния помещений и оборудования детского сада, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13; 
          
            - охраны жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в детском саду.
          
            - выполнения требований заведующего ДОУ, медицинского работника и заведующего хозяйством, которые связаны с педагогической деятельностью и охраной жизни и здоровья детей.
          
Требования к кандидату
            Младший воспитатель ДОУ несет персональную ответственность:
          
            - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
          
            - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
          
            - за причинение материального ущерба - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
          
            5.2. В случае нарушения Устава дошкольного образовательного учреждения, условий Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкции, приказов заведующего ДОУ младший воспитатель ДОУ подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
          
            5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также за совершение иного аморального поступка младший воспитатель ДОУ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным Законом "Об образовании в Российской Федерации". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
          
            5.4. За виновное причинение детскому саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей младший воспитатель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
          
            Контроль исполнения данной должностной инструкции возлагается на воспитателя дошкольного образовательного учреждения.
          
            5.5. В случае не своевременное прохождения медицинского осмотра и гигиенического обучения временно отстранить от работы младшего воспитателя.
          
            Образование: Среднее общее
          
Квалификации
            Младший воспитатель ДОУ несет персональную ответственность:
          
            - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
          
            - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
          
            - за причинение материального ущерба - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
          
            5.2. В случае нарушения Устава дошкольного образовательного учреждения, условий Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкции, приказов заведующего ДОУ младший воспитатель ДОУ подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
          
            5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также за совершение иного аморального поступка младший воспитатель ДОУ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным Законом "Об образовании в Российской Федерации". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
          
            5.4. За виновное причинение детскому саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей младший воспитатель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
          
            Контроль исполнения данной должностной инструкции возлагается на воспитателя дошкольного образовательного учреждения.
          
            5.5. В случае не своевременное прохождения медицинского осмотра и гигиенического обучения временно отстранить от работы младшего воспитателя.
          
            Образование: Среднее общее
          
Условия
            Тип занятости: Временная
          
            График работы: Полный рабочий день
          
            Количество рабочих мест: 1
          
            временная
          
            полный рабочий день
          
Контактное лицо компании
                    Алена Базыр-ооловна Ондар
                  
 
                    Контактное лицо
                  
 
				




