Юрист-кадровик

Обеспечивать формирование, ведение, хранение и передачу личных дел сотрудников Министерства и руководителя подведомственного учреждения;

Оформлять служебные контракты и трудовые договора с сотрудниками Министерства и руководителем подведомственного учреждения в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе;

Осуществлять учет, хранение и выдачу трудовых книжек сотрудников Министерства и руководителя подведомственных учреждений;

Обеспечивать подготовку документов, необходимых для назначения трудовой пенсии работникам Министерства, и представление их в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

Составлять графики отпусков сотрудников Министерства и руководителя подведомственного учреждения, учет использования отпусков;

Осуществлять ведение табеля учета использования рабочего времени гражданских служащих и иных работников Министерства;

Оформлять листки нетрудоспособности сотрудников Министерства в части, касающейся данных о непрерывном стаже работы;

Обеспечивать сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также проверка соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

Осуществлять проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению;

Обеспечивать соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Тыва (далее - требования к служебному поведению);

Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Тыва;

Обеспечивать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов;

Организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Министерства и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

Проверять достоверность представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

Вести реестр гражданских служащих министерства;

Организовывать проведение аттестации гражданских служащих;

Организовывать проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих;

Готовить проекты правовых актов, в том числе локальных актов Министерства, имеющих нормативный характер;

Осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности Министерства;

Вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

Представлять интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, надзорных органах, а также в государственных и общественных организациях;

Готовить заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, а также проектам нормативных актов, поступающих в Министерство;

Готовить и своевременно представлять отчеты по кадрам;

Вести воинский учет граждан, в том числе бронирование граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности;

Выезжать в служебные командировки;

Выполнять иные поручения руководства Министерства.