Все вакансии в регионе Республика Тыва, страница: 27

Отопление здания, уборка территорий.

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Государственная гражданская служба Республики Тыва с должностными обязанностями в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом

Трудоустройство на общественные работы. Благоустройство

Основы возрастной и педагогической психологии, методологические основы организации и проведения мониторинга личностного развития и освоения основной образовательной программы воспитанниками и т.д.

Обязана обследовать и определять структуру и степень выраженности речевых нарушений воспитанников, вести необходимую доукментацию, использовать различные методы, приемы и средства обучения и коррекции в рамках гос.стандартов и т.д.

·                     совместно с медицинским работником ДОУ и под руководством воспитателя группы детского сада сохранения и укрепления здоровья воспитанников, проведения мероприятий, способствующих их психофизическому развитию; ·                     строгого соблюдения детьми режима дня возрастной группы; ·                     состояния помещений и оборудования детского сада, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13; ·                     охраны жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в детском саду; ·                     выполнения требований заведующего ДОУ, медицинского работника и заведующего хозяйством, которые связаны с педагогической деятельностью и охраной жизни и здоровья детей. 3.4. Проведение: ·                     влажной уборки групповых помещений два раза в день с применением моющих средств; ·                     влажной уборки в спальном помещении после дневного сна; ·                     чистки ковров влажной щеткой и с применением пылесоса; ·                     генеральной уборки всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств; мытья окон 2 раза в год; ·                     санитарной обработки посуды и детских столов перед каждым приемом пищи, детских горшков (при наличии) после каждого использования в соответствии с требованиями СанПиН; ·                     смены постельного белья по мере его загрязнения, но не реже 1 раза в неделю; ·                     ежедневной гигиенической обработки санузлов 2 раза в день; ·                     дополнительных мероприятий, соответствующих требованиям СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации.

Разнорабочий

Сенокос

Общественная работа, благоустройство

Сенокос

При собеседовании

Сенокос

Топка печей твёрдым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведённое место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка дров, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учёта расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо. Побелка и покраска печей или газового оборудования для отапливания помещений. Контроль за уровнем воды в расширительной ёмкости парового отопления.

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала