Ведущий специалист по кадрам

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Компании правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора филиала, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведет установленную документацию по кадрам. Готовит материалы для представления персонала к поощрению и награждениям. Составляет график отпусков, оформляет представление отпусков. Ведет учет личного состава филиала в соответствии с утвержденными в филиале формами первичной учетной документации. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения). Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Осуществляет работу по подбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.