Ведущий специалист по кадрам

1. оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя общества, а также другую установленную документацию по кадрам;

2. ведение и оформление кадровых приказов на предприятии;

3. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;

4. производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;

5. консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

6. подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках;

7. ведение и оформление табеля учета рабочего времени работникам предприятия;

8. ведение воинского учета;

9. регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.