Заместитель главного врача по медицинской части

Руководство всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями;

- организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

- контроль за качеством лечебно-диагностического процесса и постановка всей работы медицинской организации;

- проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков;

- расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;

- осуществление проверки медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных;

- обеспечение технически грамотной эксплуатации персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники;

- осуществление контроля за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных;

- организация и проведение клинических, клинико-анатомических и утренних конференций, больничных советов;

- составление и контроль выполнения планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями;

- систематическое повышение профессиональной квалификации;

- разработка планов перспективного развития медицинской организации;

 организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации;

- обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации;

- управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации;

- подготовка плана закупок в медицинской организации;

- анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации;

- управление работниками медицинской организации;

- обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации;

- разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации;

- формирование планов развития подразделений медицинской организации;

- организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации;

- разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества