Ведущий специалист по закупкам

2.1.     Трудовые функции:

-   Экспертиза результатов закупок, приемка контракта: проверка соблюдения условий контракта; проверка качества представленных товаров, работ, услуг.

-   Руководство подчиненными работниками.

2.2.     Ведущий специалист по закупкамосуществляет следующие должностные обязанности:

-  получает информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;

-  осуществляет проверку на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;

-  осуществляет организацию процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии;

-  привлекает экспертов, экспертные организации к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

-  взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

-  применяет меры ответственности и совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организовывает включение в реестр недобросовестных поставщиков

-  осуществляет проверку соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

-  осуществляет проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

-  организовывает процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создает приемочную комиссию;

-  привлекает сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

-  осуществляет подготовку материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы;

-  составляет и оформляет по результатам проверки документы;

-  распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

-  оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;

-  обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

-  разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками.